Waarom Equans ?
Bouwen aan een duurzame toekomst
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
(Aankomend) Fitter
Beschrijving
Dit ga je doen als (aankomend) fitter
- inmeten en zagen van leidingen van rvs en koolstofstaal
- samenstellen van leidingsystemen aan de hand van isometrische tekeningen
- voorbewerken van leidingen voor het lassen
- controleren van maatvoering en afwerking
- netjes en veilig houden van je werkplek
Dit bieden wij jou
- Salaris tussen € 700 en € 3.700 bruto per maand, o.b.v. 40 uur
- Vakantiegeld 8 %
- Direct een contract voor onbepaalde tijd
- Werkbus of reiskostenvergoeding
- 38 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband
- Een telefoon en laptop om je in je werk te faciliteren
- Goede pensioenregeling, waarbij Equans 2/3 van de premie betaalt (PMT)
- Veel doorgroei- en opleidingsmogelijkheden
- Een prettige werksfeer en fijne collega’s
Waar ga je werken?
Jouw toekomstige collega over deze baan:
Dit breng je mee
- Een mbo werk- en denkniveau richting werktuigbouw of metaal
- Ervaring als fitter óf het technisch inzicht om het vak snel te leren
- Vaardigheid in het lezen van technische tekeningen of bereidheid dit te leren
- Een rijbewijs B
- Een VCA-basis of de bereidheid dit binnen drie maanden te behalen
Zo kun je solliciteren
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. De aan cv’s die ongevraagd door bureaus worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend.
Wat gaat er gebeuren?
Stap 1: Sollicitatie
Leuk dat je interesse hebt om bij Equans te werken. Heb je een passende vacature gevonden? Solliciteer dan via de ‘Solliciteer-button’ op de vacaturepagina. Na je sollicitatie hoor je binnen 5 werkdagen van ons.
Stap 2: Telefonisch contact
Je hebt ons nieuwsgierig gemaakt en we hebben nog een paar vragen voor je: we bellen je op om deze te stellen en mogelijk nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
Stap 3: Eerste gesprek
Voorafgaand aan het gesprek informeren we je uitgebreid over de opzet, zodat jij je goed kunt voorbereiden. Het eerste gesprek vindt plaats op de vestiging waar jij zal gaan werken. Bij dit gesprek sluiten meestal een recruiter en een collega of leidinggevende van jouw nieuwe team aan. Zij kunnen direct al je vragen beantwoorden. Binnen 1 à 2 dagen krijg je van ons een terugkoppeling op het gesprek.
Afhankelijk van de functie zal een OPQ persoonlijkheidstest of volledig assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, welke besproken wordt in het vervolggesprek
Stap 4: Vervolggesprek
We streven ernaar dat het tweede gesprek binnen 5 werkdagen na het eerste gesprek plaatsvindt. In dit gesprek sluiten twee andere collega’s aan. Verloopt dit gesprek goed? Dan laten we je zo snel mogelijk weten of we je een aanbod willen doen voor de functie. We hopen dan natuurlijk dat het enthousiasme wederzijds is!
Stap 5: Arbeidsvoorwaardelijke voorstel
Gefeliciteerd! Je bent door de selectieprocedure heen en we zijn enthousiast om je een aanbod te doen. In deze stap ontvang je een gedetailleerd arbeidsvoorwaardenvorstel waarin we onze wederzijdse verwachtingen en afspraken vastleggen. Dit voorstel omvat informatie over je salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, werktijden, vakantie- en verlofregelingen, en eventuele opleidingsmogelijkheden. We nemen de tijd om het voorstel zorgvuldig met je door te nemen en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je een weloverwogen beslissing kunt maken.
Stap 6: Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Gefeliciteerd en welkom bij Equans! We zijn verheugd dat je ons team komt versterken en kijken uit naar jouw bijdrage aan ons succes. Binnenkort ontvang je alle nodige informatie voor een soepele start. We doen ons uiterste best om je een warm welkom te geven en je te ondersteunen bij je eerste stappen binnen ons bedrijf.
Heb je vragen?
Neem contact op met:
Recruiter
guido.timmermans@equans.com