Aanwezigheidscoördinator

De school

Het Rhedens Rozendaal is een school in beweging. We werken aan flexibilisering van het onderwijs, waarbij we keuzemogelijkheden voor leerlingen bieden en eigenaarschap van leerlingen in hun leerproces stimuleren.

Het Rhedens Rozendaal biedt onderwijs voor havo, atheneum en gymnasium.

De locatie beschikt over een sfeervol, ruim en modern ingericht gebouw dat ligt op een prachtige en rustige plek in de omgeving van Arnhem. De locatie is kleinschalig ingericht en huisvest ongeveer 950 leerlingen en 90 personeelsleden.

De functie

Het hele proces, van verzuimmelding tot afhandeling, is bij jou in goede handen!

Als aanwezigheidscoördinator draag je zorg voor de aanwezigheidsadministratie in Magister en stuur je je collega’s aan bij het juist registreren van de aan- en afwezigheid van de leerlingen in de lessen.

Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor collega’s, leerlingen, ouders en de onderwijsinspecteur en informeert en helpt hen.

Je signaleert opvallendheden in het verzuim en hebt contact met ouders om de rechtmatigheid van afwezigheid te beoordelen. Je spreekt leerlingen aan en maakt afspraken over sancties, inhaaluren, enz.

Tevens heb je een signalerende rol. Hierbij let je op spijbelaars, telaatkomers en bijzonder verzuim. Jij brengt het (ziekte) verzuim onder de aandacht bij mentoren/coaches, leerlingcoördinatoren en afdelingsleiders.

Het betreft een functie met een omvang van 0,8 fte (32 uur per week). Het is mogelijk om de baanomvang uit te breiden met receptiewerkzaamheden naar 1,0 fte. Het is ook mogelijk om te solliciteren naar een deel van de omvang van de vacature.

Het betreft een reguliere vacature met uitzicht op vast.

Arbeidsvoorwaarden

Het Rhedens heeft een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden te bieden, dat onder andere bestaat uit:

• Een salaris conform de cao voor het voortgezet onderwijs.
• Een vakantietoeslag van 8%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een oktobertoelage van € 1.640,- bij een fulltime baan.
• Een pensioenregeling bij het ABP.
• Een persoonlijk budget van 90 klokuren (op basis van een fulltime baan) per schooljaar. Deze uren zijn in te zetten voor het verminderen van je lessen of taken, voor incidenteel verlof, je kunt ze sparen voor een dagdeel verlof in een jaar of je kunt ze laten uitbetalen of toe laten voegen aan je pensioen.
• Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering van Loyalis voor alle medewerkers van Het Rhedens, die het inkomen aanvult in geval van arbeidsongeschiktheid.
• Een jaarlijks budget voor professionalisering met aanvullende faciliteiten voor bijvoorbeeld het behalen van een extra bevoegdheid.

Functieomvang: 0,8 – 1,0 fte (32 - 40 uur per week).

Functieschaal: schaal 6 (€2.554 - € 3.451)

Ingangsdatum: zo spoedig mogelijk

Wat zoeken wij in jou?

Je kunt goed omgaan met leerlingen en je bent communicatief vaardig bij het te woord staan van ouders/verzorgers, leerlingen en externe instanties zoals de leerplichtambtenaar. Je bent consequent in denken en werken en je werkt accuraat.

Je hebt kennis van het werken in leerlingvolgsystemen, of je bent bereid je hierin te scholen, en je bent vaardig in het opstellen van overzichten met betrekking tot de aan- en afwezigheid van leerlingen.

Solliciteren?

Wil je deel uitmaken van een hecht team, waar jouw communicatieve en pedagogische vaardigheden écht het verschil maken? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Solliciteren kan tot en met 31 augustus 2025.

Wil je meer informatie over de functie? Dan kun je contact op nemen met de heer Gerard Jager, directeur Het Rhedens Rozendaal via jgg@hetrhedens.nl.