Achtergrond
De Sociaal-Economische Raad (SER) draagt met SER Diversiteit in Bedrijf bij aan het realiseren van een inclusieve arbeidsmarkt. Dat doet de SER door kennis over diversiteit en inclusie (D&I) op de werkvloer te genereren en te delen met bedrijven en organisaties. Landelijk wordt daarvoor het Charter Diversiteit ingezet. Op regionaal niveau bouwen we aan netwerken van bedrijven en organisaties die bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt en ondersteunen hen met kennis en advies. In 2021 ging 010 Inclusief in Rotterdam Rijnmond en in 2024 Utrecht - Divers & Inclusief. Deze regionale inclusiedesks worden bemenst door medewerkers van de SER.
Zij zijn op zoek naar een tijdelijke accountmanager die de medewerkers van beide inclusiedesks helpt met de werkzaamheden.
Deze bestaan uit:
- Uitbouwen van stedelijke netwerk van (met name mkb) bedrijven en organisaties die zich inzetten voor meer diversiteit en inclusie op de werkvloer.
- Kennis verzamelen en delen over de praktijk van de regionale bedrijven en organisaties op het vlak van D&I.
- Advies geven aan bedrijven, organisaties en branches die vragen hebben over diversiteit en inclusie op hun werkvloer.
- Organiseren en leiden van bijeenkomsten, zoals themabijeenkomsten, intervisiesessies of webinars.
- Schrijven van publicaties voor onder andere de websites, socials en nieuwsbrief. Denk hierbij aan interviews met netwerkleden of het uitlichten van regionale goede voorbeelden.
- Kennis en ervaring op het gebied van diversiteit en inclusie op de werkvloer in de publieke en/of private sector.
- Ervaring met het uitbouwen en onderhouden van een netwerk.
- Je kunt de verschillende werkzaamheden goed afwisselen en plannen.
- Ervaren in adviseren van en presenteren voor bedrijven.
- Pre: netwerk in mkb van Regio Rijnmond en/of regio Utrecht.
Omschrijving team
Het team regionale inclusiedesks bestaat naast jou uit twee accountmanagers en een coördinator, met ondersteuning van een beleidsondersteuner en een senior communicatieadviseur. Elke accountmanager richt zich primair op een van de twee inclusiedesks, maar ondersteunt bij de andere inclusiedesk waar nodig.
In deze rol werk je zelfstandig, maar stem je regelmatig af met collega’s over de voortgang en activiteiten. Omdat het team klein is, pak je naast inhoudelijke verantwoordelijkheden ook uitvoerende taken op, bijvoorbeeld bij het organiseren van bijeenkomsten.
- Het betreft een opdracht van in eerste instantie 24 uur per week, mogelijk uitbreiding naar 40 uur.
- De opdracht loopt van 1 september 2025 tot 1 februari 2026, met kans op verlenging tot 1 juli 2026.
- De werkzaamheden vinden plaats bij de SER (Den Haag) en bij de aangesloten netwerkleden in Rotterdam en Utrecht.
Spreekt deze rol je aan, stuur dan jouw sollicitatie en motivatie naar Senol Caluk bel op 06 - 58872488.