- 0.6 fte
- Nesselande
- 450 leerlingen
- Schaal A11 (max €6.149,00 o.b.v. 40 uur)
Wij werken aan
Passe-Partout wil bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen tot zelfstandige, (zelf)reflecterende en verantwoordelijke wereldburgers. Een school waar elk talent de ruimte krijgt.
Op hun beurt moeten de kinderen zich ook gewaardeerd en gerespecteerd voelen. We hechten op onze school veel waarde aan heldere regels, die zorgen voor rust en regelmaat. In zo’n klimaat ontwikkelen kinderen zich het best, kunnen ze zich concentreren en gaat energie niet verloren aan bijzaken.
Klaar om jouw leiderschap in te zetten op een ambitieuze, lerende school met hart voor tweetalig onderwijs?
OBS Passe-Partout
Openbare basisschool Passe-Partout is een moderne school in de nieuwbouwwijk Rotterdam Nesselande. De school bestaat inmiddels meer dan 15 jaar en telt meer dan 450 leerlingen.
Wat heb je?
- Je hebt het schoolleidersdiploma (basis- of vakbekwaam) op zak – of je bent gemotiveerd om dit te behalen.
- Je hebt een heldere visie op onderwijs én praktijkervaring voor de klas.
- Je hebt al leidinggevende ervaring opgedaan, bijvoorbeeld als bouwcoördinator of teamleider.
- Je bent een coachende leider: je weet mensen in hun kracht te zetten en haalt het beste uit je team.
- Je bent zichtbaar en toegankelijk – voor zowel collega’s als ouders – en je weet mensen echt te verbinden.
- Je hebt een hart voor tweetalig onderwijs en ziet de waarde ervan voor de ontwikkeling van kinderen.
Wat krijg je?
Nieuwsgierig geworden? Als Adjunct-directeur wil je aan de slag bij OBS Passe-Partout omdat er naast fijne collega’s en leerlingen nog veel meer voor je klaarstaat:
- Een veelzijdige rol binnen een ambitieuze basisschool waar wereldburgerschap en tweetalig onderwijs centraal staan.
- Een betrokken en enthousiast team dat graag samenwerkt en elkaar versterkt.
- Deelname aan een actieve sectorgroep met andere schoolleiders binnen stichting BOOR.
- Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast, voor 0,6 fte.
- Een passend salaris volgens schaal A11 (max.€6149.00) conform CAO PO, afhankelijk van je ervaring.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via ABP én de mogelijkheid voor een Rotterdampas.
Wat kun je?
- Je zorgt dat de dagelijkse organisatie en administratie soepel verlopen – samen met het team en de directeur.
- Je weet hoe je onderwijskundige inzichten praktisch en effectief inzet in de school.
- Je coacht collega’s op een positieve manier en geeft feedback die echt iets in gang zet.
- Je brengt mensen bij elkaar en stimuleert een cultuur van samenwerking en vertrouwen.
- Je bent stressbestendig, denkt in oplossingen en gaat uitdagingen met enthousiasme en creativiteit aan.
Extra info
Ons team bestaat uit 40 betrokken en bevlogen medewerkers. Leerkrachten, leraarondersteuners, onderwijsassistenten, specialisten, administratieve krachten en een conciërge. Daarnaast hebben we twee intern begeleiders, drie clustercoördinatoren en een directeur. Samen geven we leiding aan de koers en schoolontwikkeling van Passe-Partout.
Het team is divers als het gaat om startende en ervaren leerkrachten. We stimuleren het ondersteunen van elkaar en de onderlinge samenwerking tijdens het parallel- en clusteroverleg. Daarnaast zijn wij een BOSS-opleidingsschool; wij vinden het belangrijk om studenten op te leiden.
We zijn een lerende organisatie. Teamleden maken deel uit van expertgroepen en werkgroepen en denken vanuit verschillende expertises mee over het beleid. Samen stellen we ons jaarplan op en checken we of we nog op de goede weg zijn.
Regelmatig is er een gezellige borrel of activiteit voor het hele team, georganiseerd door de werkgroep ‘Lief en feest’. En we starten elk jaar met een teamuitje.
Procedure
Ben jij enthousiast en klaar om een waardevolle bijdrage te leveren aan OBS Passe-Partout? Stuur dan uiterlijk 15 september 2025 je sollicitatie. De gesprekken vinden plaats in de week van 22 september 2025.
- Briefselectie; Donderdag 18 september
- Eerste gespreksronde: woensdag 24 september
- Terugkoppeling assessment: nader te bepalen
- Tweede gespreksronde: vrijdag 3 oktober
Meer weten?
Neem gerust contact op met:
– Stefan Quack, Corporate Recruiter: stefan.quack@stichtingboor.nl
– Noortje van de Laar, directeur OBS Passe-Partout: noortje.vandelaar@stichingboor.nl
Let op: in verband met de zomervakantie kan het iets langer duren voordat je een reactie op je eventuele vragen ontvangt.
Vragen?
Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Directeur Noortje van de Laar, bereikbaar via 06-23229736.
Jouw talent telt bij BOOR
Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!
Sollicitatieprocedure
In 6 stappen aan de slag bij BOOR
Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.
Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.
Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.
Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.