Adviseur Concerncontrol

Dit ga je doen als Adviseur Concerncontrol

Als adviseur concerncontrol kijk je naar meer dan geld. Water is vandaag sturender dan ooit en het werk van waterschappen krijgt nog meer betekenis. In control komen en blijven is de uitdaging, of het nu gaat om kosteneffectiviteit, rechtmatigheid of het waarmaken van de duurzaamheidsdoelen. De stafafdeling Concerncontrol is rechtstreeks gepositioneerd onder de algemeen directeur. Als adviseur concerncontrol toets je of beleid, uitgaven en processen voldoen aan wet- en regelgeving en interne afspraken. Je ondersteunt de directie en het bestuur bij zorgvuldige besluitvorming en werkt mee aan beter zicht op risico’s en verantwoordelijkheden.

Wij zoeken voor deze vacature een adviseur concerncontrol die Governance, Risk Management en Control nog steviger gaat verankeren in de organisatie. Iemand die thuis is in compliance en een audit tot een goed eind kan brengen. Een doener en afmaker. Een GRC-specialist met een generalistische inslag. Met een scherpe blik kijk je naar hoe dingen gaan, signaleer je risico’s en geef je onderbouwd advies. Je werkt daarbij samen met collega’s uit de hele organisatie, van HR en ICT tot het bestuur. Zo draag je bij aan een betrouwbare en goed functionerende organisatie.

Je 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Controleren, toetsen en adviseren van de planning- en controlproducten.
• Uitvoeren van financiële en rechtmatigheidscontroles tijdens het jaar en control en compliance op een hoger niveau brengen.
• Uitvoeren van audits en andere onderzoeken op diverse thema’s binnen de organisatie.

Dit zijn de belangrijkste werkzaamheden, maar zeker niet de enige. In het sollicitatiegesprek vertellen we je hier graag meer over.

Jouw nieuwe team

De stafafdeling Concerncontrol is een onafhankelijke afdeling binnen het Hoogheemraadschap van Rijnland en valt rechtstreeks onder de algemeen directeur. Het team bestaat uit het hoofd Concerncontrol en vijf concernadviseurs en fungeert als kritische sparringpartner voor directie en organisatie.

Concerncontrol richt zich op het versterken van sturing, beheersing en verantwoording binnen Rijnland. De afdeling adviseert over en toetst op thema’s als planning & control, risicomanagement, governance en doelmatigheid, met als doel het realiseren van transparantie, samenhang en continue verbetering in de bedrijfsvoering.

Welkom bij Rijnland

Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je

In deze rol is het belangrijk dat je zelfstandig kunt toetsen en onderzoeken, en daarbij komt tot goed onderbouwde conclusies. Je werkt in een omgeving waar onderwerpen snel kunnen wisselen en verschillende belangen spelen. Daarom zoeken we iemand die zorgvuldig werkt, makkelijk schakelt tussen thema’s, en goed kan samenwerken met collega’s uit allerlei teams. Je weet informatie helder en begrijpelijk over te brengen – mondeling én schriftelijk – zodat jouw adviezen ook echt landen in de praktijk. Luisteren, doorvragen en kritisch analyseren gaan je daarbij natuurlijk af. Digitale systemen en analysetools gebruik je als vanzelfsprekend om je werk slim en efficiënt te doen.

Verder vragen we:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld (bedrijfs)economie, accountancy, bestuurskunde of bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring in auditing, control of compliance.
• Ervaring met financiële rapportages en rechtmatigheidscontroles.
• Vaardig met digitale systemen en analysetools.
• Ervaring met schrijven van heldere rapportages en adviezen.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 5.083,- en maximaal € 7.109,- (schaal 12) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net . Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Bas van Ooijen (concerncontroller) via bas.ooijen@rijnland.net .

Onze procedure

Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de concerncontroller en senior recruitment en is op woensdag 17 september 2025.
• Het online assessment is in week 39.
Het tweede gesprek is met drie teamleden en is op donderdagochtend 2 oktober 2025.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 7 september 2025.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers . Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net