Medewerkers zijn binnen HilverZorg voor ons goud. We willen meer aandacht voor medewerkers en betere ondersteuning voor teamleiders om dat te bereiken. En dat is precies waar jij in beeld komt.
Wat ga je doen?
Als Adviseur Inzetbaarheid werk je binnen de HR-afdeling en bied je ondersteuning, advies en coaching aan teams, teamleiders en medewerkers wanneer arbeidsverzuim dreigt of wanneer een medewerker zich ziek meldt. Jij zorgt er tevens voor dat leidinggevenden de benodigde vaardigheden ontwikkelen om de Wet verbetering Poortwachter correct toe te passen. Soms fungeer je als adviseur of coach, terwijl je in andere gevallen taken overneemt. Je biedt gespecialiseerde ondersteuning bij complexe verzuimcasussen, waarbij de leidinggevende eindverantwoordelijk blijft en jij als verzuimexpert de regie voert. Samen verkennen jullie mogelijkheden en stellen concrete actieplannen op, die je vastlegt in het verzuimdossier volgens de Wet verbetering Poortwachter. Daarnaast onderhoud je nauw contact met de arbodienst en andere relevante organisaties binnen de providerboog. Je hebt tevens een rol als preventiemedewerker, je organiseert risico inventarisaties en evaluaties en geeft gevraagd en ongevraagd advies over het verbeteren van arbeidsomstandigheden. Met overtuigingskracht fungeer je als waardevolle gesprekspartner voor de leidinggevenden en de medewerkers. Maar daar blijft het niet bij:
Beleidsnotities kunnen worden opgesteld en gepresenteerd, waarbij draagvlak wordt gecreëerd en de Directie en Raad van Bestuur wordt overtuigd van het belang;
Trainingen en workshops over (preventie van) verzuim worden gegeven, wat bijdraagt aan de expertise van leidinggevenden en HR-collega's;
De interne begeleiding van verzuim wordt versterkt door uitgebreide kennis van de Wet verbetering Poortwachter.
Je bent een vertrouwd gezicht op de locaties, waar je gevraagd en ongevraagd zowel teamleiders als medewerkers meeneemt in de Visie op Verzuim: ieder heeft en neemt verantwoordelijkheid bij het realiseren van een optimale bezetting en re-integratieproces. De verzuimaanpak binnen HilverZorg is in ontwikkeling, je draagt bij aan deze ontwikkeling en bent flexibel als de accenten wijzigen in je rol.
Waar kom je te werken?
Debby, adviseur inzetbaarheid: “Ik kijk ernaar uit om met jou als collega verder verschil te gaan maken in de organisatie als het gaat om de inzetbaarheid van medewerkers! Mijn collega’s beschrijven mij als een harde werker, doortastend en met oog en een warm hart voor de mens achter de situatie. Grote maatschappelijke thema’s komen samen en vragen om een ambitieuze en innovatieve aanpak. De ontwikkeling van medewerkers heeft de afgelopen jaren steeds meer aandacht gekregen, en dit proces zal de komende jaren worden voortgezet. Er is in 2024 een uniek Vitaliteitshuis geopend met een aanbod voor het versterken van de mentale en fysieke gezondheid van individuele medewerkers en teams. Samen streven we naar werkplezier, groei en ontwikkeling, resultaat en een balans tussen werk en privé.”
Deze vacature staat uit op onze volgende locatie:
HilverPoint
“Als adviseur inzetbaarheid heb je echt invloed op het werkplezier van zowel medewerkers als teamleiders”
Debby - adviseur inzetbaarheid
Verder werk je samen met de (locatie)managers, teamleiders, bedrijfsartsen en collega's van het HR team. Als adviseur inzetbaarheid werk je op doordeweekse dagen waaronder vast op de woensdag, meestal tijdens kantooruren.
8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
Een goede pensioenregeling
Een collectieve zorgverzekering
Veel ruimte voor je eigen ontwikkeling
En natuurlijk nog veel meer...
Vrijwilligers hebben eigen voorwaarden
Ons aanbod
Wij realiseren ons dat we nogal wat van je vragen, maar daar zetten wij ook met liefde wat tegenover:
Een contract voor 1 jaar met een proeftijd van 1 maand;
Salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao VVT 1 juli 2025, , FWG 55 tussen € 3.644,59 – € 5.230,32 bruto per maando.b.v. 36 uur, afhankelijk van je ervaring;
Omdat je nooit klaar bent met leren, krijg je alle mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
Bij HilverZorg profiteren medewerkers van extra arbeidsvoorwaarden in het Vitaliteitshuis, een plek waar je kunt werken aan je persoonlijke vitaliteit. Het Vitaliteitshuis is er voor jou, zodat jij de beste versie van jezelf kunt zijn voor de mensen waarvoor en met wie je samenwerkt, zodat je vitaal in lichaam en geest blijft - want jij bent en maakt HilverZorg!
Een werkkostenregeling (bv. weekendje weg, een leasefietsplan, laptop/tablet, etc.);
Een innovatief gerichte organisatie met een toekomstgerichte visie, ondersteuning door medisch secretariaat;
Uiteraard, een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid, waar jouw inzet en frisse ideeën zeer gewaardeerd worden.
Een mooie werkplek in Hilversum met de allerlekkerste koffie!
Kortom: Het kan bij HilverZorg!
Wie ben jij?
Jij bent een medewerker die graag samenwerkt en een positieve sfeer wil behouden. Anderen beschrijven je als constructief, benaderbaar en oprecht. Je bent gedreven in je vakgebied en kunt verbinding maken op verschillende organisatieniveaus. Je gaat effectief om met tegengestelde belangen, bent direct en gericht op oplossingen. Strategisch denken en handelen zit in je natuur. Daarnaast:
Een afgeronde CROV opleiding diploma in de pocket is een pre;
Heb je ervaring met complexe verzuimproblematiek en de Wet Verbetering Poortwachter ken je van binnen en van buiten;
Kun je goed analyseren, adviseren en beleid ontwikkelen, en/of je hebt de skills om dit te ontwikkelen;
Heb je een duidelijke visie op je vak, maak je zaken bespreekbaar en kun je anderen overtuigen/ meenemen en enthousiasmeren;
Kan je een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren in de eerste werkmaand.
Herken je jezelf in bovenstaande en in onze kernwaarden Moedig – Liefdevol – Gastvrij, dan maken we graag kennis met jou.
Nieuwsgierig?
Vragen over de functie adviseur inzetbaarheid? Neem vooral contact op met Tanja Tilburg of Joy Steenvoorden – corporate recruiters, wij staan jou graag te woord. Telefoonnummers: 06 820 11 181 | 06 175 07 879
Direct solliciteren
Hebben wij jouw interesse gewekt? Stuur ons dan uiterlijk jouw cvvia de sollicitatiebutton. Als ook wij enthousiast zijn, dan nodigen we je gelijk uit voor een gesprek. Je hoeft dus niet lang te wachten.
Belangrijk om te weten: af en toe komt onze mail in je spam Daarom raden wij je aan dit regelmatig te checken.
Omdat wij jou zelf graag willen bereiken, enthousiasmeren en direct aan willen nemen, werken wij niet samen met bureaus.
Jouw toekomstige collega's
Ralf van der Kruit
Locatiemanager Nieuw Kerkelanden
"Samen streven we naar een betekenisvolle dag voor elke bewoner, en ik ben er persoonlijk voor mijn team, om hen te kennen, te ontzorgen en te faciliteren bij het bieden van optimale ondersteuning."
Dick Gorlee
Cliëntadviseur
"Het geeft voldoening om de juiste zorgoplossing te vinden die de kwaliteit van leven verbetert van onze bewoners."
Chris Spanjerberg - van Voorthuizen
Manager HilverZorg Academie
"Ontdek de kracht van leren en groeien bij HilverZorg – waar praktijk en mogelijkheden samenkomen!"
Aysun Yilmaz
Verzorgende IG
"Verbondenheid en zorg op maat, dat is waar wij bij HilverZorg voor staan, elke dag opnieuw."
HilverZorg kent drie sterke merken waarbinnen ze haar diensten verleent: HilverZorg in de buurt, HilverZorg thuis en Wonen bij HilverZorg met expertise gericht op dementie, Korsakov en Gerontopsychiatrie+. Onze huizen zijn plekken waar ontmoeten plaatsvindt en waar professionals van de verschillende onderdelen elkaar ontmoeten, kennis delen en zorgen voor verbinding.
Jezelf zijn en blijven, daar staat HilverZorg voor. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt met een diversiteit aan medewerkers die inclusief in onze organisatie staan. Of het nu gaat om verschil in leeftijd, achtergrond, geaardheid, arbeidsbeperking of iets anders. Maar ook afwisseling in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten van medewerkers is belangrijk. Want alleen dan kunnen we de zorg, met én voor de bewoners, nog beter aanbieden. Zo kan ook jij Jezelf blijven.
Bij HilverZorg profiteren medewerkers van extra arbeidsvoorwaarden in het Vitaliteitshuis, een plek waar je kunt werken aan je persoonlijke vitaliteit. Het Vitaliteitshuis is er voor jou, zodat jij de beste versie van jezelf kunt zijn voor de mensen waarvoor en met wie je samenwerkt, zodat je vitaal in lichaam en geest blijft - want jij bent en maakt HilverZorg!
1. Nemen we jouw cv door. Zien we een match? Dan bellen wij jou voor een telefonische kennismaking
2. Je komt op gesprek en daarna (soms) een meeloopmoment
3. Willen we met elkaar verder? Dan bellen we je op voor een arbeidsvoorwaardengesprek.
4. Welkom bij HilverZorg!
Team Recruitment | Contactpersoon
E-mail versturen 06 174 21 042 | 06 175 07 879
Graphic rendering with WebGL2 has been disabled or is not supported by your graphic card. The map cannot be displayed.
+