De zorg verandert snel. Dat vraagt om vakbekwame medewerkers die zich blijven ontwikkelen, in hun werk en als mens. Als adviseur Leren en Ontwikkelen speel jij hierin een sleutelrol. Vanuit onze nieuwe visie op opleiden en onderzoek werk je aan strategische ontwikkelvraagstukken, maakt beleid op gebied van leren en ontwikkelen tastbaar in de praktijk en bouwt mee aan een sterke leer- en ontwikkelcultuur binnen Tergooi MC.
Jouw rol
Je bent adviseur en sparringpartner voor leidinggevenden en teams. Vanuit de maatschappelijke opgaven waar de zorg voor staat, arbeidsmarktkrapte, behoud van medewerkers, technologie in het werk, zet jij leren en ontwikkelen in als strategisch instrument. Je werkt aan en vanuit strategische en tactische opleidingsplannen en bent verantwoordelijk voor een of meerdere inhoudelijke thema’s, zoals:
- Interprofessioneel leren met beroepsopleidingen of praktijkleren als speerpunt
- Strategisch- en datagedreven opleiden
- Ontwikkeling van onze leercultuur
- Blended leren en de rol van het leermanagementsysteem daarbinnen
- Trainingen en het trainingscentrum
- Leiderschapsontwikkeling
Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor een eigen cluster binnen het ziekenhuis en vertegenwoordig je de Academie in projecten en commissies. Je werkt nauw samen met collega-adviseurs en leerwerkcoaches. Samen creëren jullie een leeromgeving waarin onze professionals kunnen groeien.
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Onderwijskunde, Opleidingskunde of Learning & Development
- Minimaal 5 tot 7 jaar ervaring als L&D-adviseur of onderwijskundig adviseur
- Ervaring met werkplekleren, blended learning en digitale leeroplossingen
- Strategisch denkvermogen, adviesvaardigheden, organisatiesensitiviteit,energie om te bouwen en humor. Affiniteit met de gezondheidszorg is een pré