Als adviseur omgevingscommunicatie bij Stedin werk je aan projecten die zichtbaar zijn in de samenleving en direct bijdragen aan de energietransitie. Je vertaalt technische werkzaamheden naar begrijpelijke en betrokken communicatie voor bewoners en andere stakeholders. Daarbij krijg je volop ruimte om jouw creativiteit en strategisch inzicht in te zetten. Je ontwikkelt en voert een doordachte communicatiestrategie uit die aansluit bij de projectdoelen én de behoeften van de omgeving. Je werkt in een team waar samenwerking en werksfeer centraal staan, en waar jouw bijdrage écht gewaardeerd wordt. En natuurlijk hoort daar een goed salaris bij dat past bij jouw expertise en impact.
Je werkt aan zichtbare projecten met maatschappelijke impact, in een omgeving waar jouw communicatie écht het verschil maakt. Zo krijg je nieuwe energie.
Hoe jouw dag als Adviseur Omgevingscommunicatie eruit ziet bij Stedin?
Jij arriveert op ons mooie nieuwe kantoor in Goes op de manier die bij jouw energie past. Met de fiets, OV of de auto, alles is mogelijk! Zo ga je meteen goed van start met:
Het opstellen van een communicatieplan voor een project in Zeeland, waarbij je samen met de omgevingsmanager afstemt op inhoud en timing.
Het ontwikkelen van heldere communicatiemiddelen zoals bewonersbrieven of persberichten, zodat de omgeving goed geïnformeerd is over onze werkzaamheden.
Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant beneden waar je geniet van je eigen of een versbereide lunch met gezellige collega’s.
Je brainstormt met je collega communicatieadviseurs over een communicatiestrategie voor een aankomend programma, waarbij je creativiteit en strategisch communicatie-inzicht centraal staan.
Je organiseert een bewonersavond voor een project dat bijna gaat beginnen. Hier kunnen bewoners en andere stakeholders hun vragen stellen over de werkzaamheden.
Je stemt jouw communicatieplan voor een groot project af met de gemeente. Zo is de gemeente goed op de hoogte en stem je samen met de gemeente af welke communicatiemiddelen goed passen bij de omgeving van het project.
Zin in een middagsnack? Al het eten wat overblijft van de lunch wordt aangeboden op Too Good To Go!
Jouw sterke punten
Worden we blij van
Je schakelt moeiteloos tussen verschillende stakeholders op allerlei niveaus. Je bent een proactieve en creatieve denker die communicatiekansen ziet én benut. Je weet complexe informatie helder en begrijpelijk te maken voor uiteenlopende doelgroepen.
Wat jou echt onze nieuwe Adviseur Omgevingscommunicatie maakt?
Je hebt minstens een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in communicatie.
Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol.
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
Je hebt affiniteit met stakeholder- en projectmanagement, bij voorkeur binnen de aannemerij of (semi)overheid.
Je weet originele oplossingen te bedenken voor complexe communicatievraagstukken en verliest het gemeenschappelijke belang nooit uit het oog.
Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom in deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Meer uit je rol halen? 36 en 40 uur is ook bespreekbaar!
Een goed team
Daar hoor je bij
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Omgevingsmanagement, onderdeel van de keten Zakelijk Project. Deze keten is verantwoordelijk voor grote klantaanvragen, reconstructies en het verzwaren van het net waar nodig. Het team Omgevingsmanagement is volop in ontwikkeling en breidt uit met nieuwe rollen, waaronder die van adviseur omgevingscommunicatie. Je werkt nauw samen met projectleiders, teamleiders, accountmanagers, engineers en andere omgevingsmanagers. Zo leer je veel ‘on-the-job’ en bouw je snel een relevant netwerk op. Wat dit team écht kenmerkt? De sfeer is goed, iedereen staat voor elkaar klaar en er is ruimte om van elkaar te leren. We lunchen samen op de wekelijkse kantoordag, vieren elkaars verjaardagen en vinden elkaar om te sparren. We werken volgens het Stedin@Work-concept: ongeveer de helft van je tijd werk je op kantoor in Rotterdam, Delft, Utrecht of Goes, of ben je op pad bij stakeholders en projecten. Eén dag per week is er een gezamenlijke kantoordag op een wisselende locatie. De rest van de tijd werk je flexibel vanuit huis, met goede voorzieningen voor je thuiswerkplek.
“Geen dag is hetzelfde. Ik werk mee aan uiteenlopende projecten, waardoor het altijd uitdagend en afwisselend blijft. En met zulke fijne collega’s heb ik altijd zin om naar werk te gaan.” – Emma Dubbeldam, Adviseur Omgevingscommunicatie
“Wat deze functie zo leuk maakt, is de veelzijdigheid en afwisseling. Het ene moment stem ik een communicatieplan af met een gemeente, het andere moment werk ik aan het verbeteren van communicatiemiddelen. Met goede communicatie creëer je draagvlak voor de werkzaamheden. Zo lever je écht een bijdrage aan de energietransitie!” – Demi Koerhuis, Adviseur Omgevingscommunicatie
Mooie
Die wil je hebben
Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
Goede horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 6.085,- gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
Daar komt dit nog bovenop:
Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
Reizen naar kantoor doe je met de OV vrij regeling. Dat is een OV-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de Flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
Alle voordelen en van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.
Bekijk Onze
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen
Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden
Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.
Vervoer
Bij Stedin werken we elke dag aan de energietransitie. Dat doen we bij klanten, op kantoor, thuis of in de put. Onze werkzaamheden en functies zijn heel verschillend. Daardoor hebben we ook verschillende reisbehoeften. Voor sommige functies krijg je een 100% elektrische bedrijfsauto of -bus. In andere functies kan je kiezen voor een OV-kaart die je ook in je vrije tijd mag gebruiken. Wissel je liever af? Kies dan voor flexibel reizen met eigen vervoer, OV en een extra netto vergoeding voor de fiets. Stap je op de fiets dan ontvang je 33 cent netto per kilometer, met de auto is dat 23 cent. Voor zakelijke reizen kun je gebruik maken van een deelauto, die zijn natuurlijk ook 100% elektrisch.
Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebt
Zin in deze baan? Solliciteer direct via de knop. We ontvangen graag je cv en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.
Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.