Adviseur Vaarwegen

Dit ga je doen

Jij zorgt ervoor dat de vaarwegen en oevers in Zuid-Holland veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig blijven. Of het nu gaat om een drukbevaren kanaal of een rustige vaarroute. Dankzij jouw inzet varen schepen vlot, schoon en veilig door onze mooie provincie.

Als adviseur vaarwegen combineer je veldwerk met strategie. Je gaat een bijdrage leveren aan het verbeteren van het assetmanagement voor onze provinciale vaarwegen. Je geeft vorm aan onze beheer- en onderhoudsstrategie. Je voert regie op de nodige inspecties en analyses voor de prestaties van het areaal. Je stelt het onderhoudsprogramma op en adviseert tijdens realisatie van onderhoud over de scope en kwaliteit. Je bent inhoudelijk vraagbaak vanuit je expertise. Je ontwerpt het beheermanagementsysteem voor data en informatie voor jouw asset.

Buiten op het water zie je waar verbeteringen nodig zijn, terwijl je op kantoor werkt aan plannen voor efficiëntere en duurzamere scheepvaart. Je bewaakt hiervan de kwaliteit en zoekt naar innovaties die bijdragen aan een toekomstbestendige infrastructuur.

Klimaatverandering en technologische vooruitgang spelen een grote rol in jouw werk. Hoe maken we vaarwegen bestand tegen extreem weer? Hoe bereiden we ons voor op automatisering in de scheepvaart? Jij vertaalt deze uitdagingen naar concrete verbeteringen. Tot slot geef je invulling aan evaluaties en werk je aan vernieuwing van het assetmanagement en dienstverlening.

Jouw werk maakt dus impact. Dankzij jou blijven onze vaarwegen toegankelijk, veilig en duurzaam.

Dit maakt de functie interessant

• Je zet beleid om in slimme, werkbare oplossingen die direct bijdragen aan veilige en toekomstbestendige vaarwegen;
• Je voert inspecties uit en zorgt ervoor dat projecten volgens planning en kwaliteitseisen worden opgeleverd;
• Innovaties spotten en toepassen is voor jou vanzelfsprekend – je denkt altijd een stap vooruit;
• Je werkt samen met schippers, aannemers en overheden, zodat alles soepel en efficiënt verloopt.

Dit is jouw profiel

Jij zoekt actief naar slimme verbeteringen en weet hoe je processen en samenwerking naar een hoger niveau tilt. Zelfstandig werken gaat je goed af, maar je stemt altijd af met je team. Je brengt adviezen helder over, zodat iedereen het belang van goed vaarwegbeheer begrijpt. Werken in een politiek-bestuurlijke omgeving zie je als een uitdaging, en je weet hoe je management en bestuur hierin meeneemt.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in civiele techniek;
• uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;
• sterk analytisch vermogen en een oplossingsgerichte, resultaatgerichte denkwijze;
• affiniteit met infrastructuur, techniek en data.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.337 - max. € 6.122
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 63.699 - max. € 89.899
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

De provincie beschikt over ongeveer 550 kilometer aan provinciale wegen, 130 kilometer provinciale vaarwegen, 250 kilometer aan oevers en bij elkaar bijna 700 bruggen, sluizen, viaducten, tunnels en duikers. Domein Uitvoering voert regie op het beheer en onderhoud, ofwel assetmanagement, van de provinciale infrastructuur. Daarmee zorgen we voor veilig, beschikbaar en duurzaam areaal voor de (vaar)weggebruiker.

Bij Domein Uitvoering werken ongeveer 70 adviseurs. De adviseurs werken aan veiligheid, bereikbaarheid en duurzaamheid van de provinciale infrastructuur vanuit verschillende inhoudelijke vakgebieden. Ze stellen passende beheer- en onderhoudsstrategieën op, voeren regie op de nodige inspecties en analyses van prestaties, bepalen het onderhoudsprogramma, beheren asset data en informatie en vernieuwen het assetmanagement en dienstverlening.

Deze vacature staat open tot eind september. Maar mochten wij in jou een mooie match zien, dan nemen we eerder contact met je op. Zo hoef je ook niet de hele tijd op ons te wachten.

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Dan kun je contact opnemen met Maike Verschoor, peoplemanager via 06-42986106.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je Paul Stad, senior adviseur recruitment, bellen of appen via 06-48437032.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.