Dit ga je doen als Adviseur Waterkwaliteit
Als adviseur waterkwaliteit werk je aan het verbeteren van het watersysteem in het gebied van Rijnland. Je geeft adviezen over waterkwaliteit om de doelen van de Kaderrichtlijn Water te behouden en/of te verbeteren. Met behulp van data en modellen analyseer je welke maatregelen nodig zijn en wat hun effect is. Je zorgt ervoor dat adviezen uitvoerbaar zijn en goed aansluiten bij de praktijk.
Je maakt onderdeel uit van een team met inhoudelijke experts op waterkwaliteit. Daarbinnen voer je systeemanalyses uit, onderbouw je maatregelen en vertaal je technische inzichten naar heldere adviezen. Je bent bekend met modellen als KRW verkenner, PC lake/PC ditch, SOBEK en D-Hydro. Je onderbouwt je werk met data-analyse, onder meer in Excel, R of Power BI. Als aanspreekpunt voor waterkwaliteit ondersteun je collega’s met inhoudelijke kennis. Jouw adviezen helpen het waterschap om de juiste maatregelen op de juiste plek te nemen.
Je 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:
- Ecologische analyse en beoordeling; je beoordeelt de ecologische toestand van watersystemen op basis van meetgegevens en rapportage, en vertaalt deze naar inzichten voor beleid en beheer;
- Advies en beleidsontwikkeling; je adviseert over ecologische doelen en maatregelen voor de verbetering van de (ecologische) waterkwaliteit, zoals vermindering van nutriëntenbelasting, beheer van waterplanten en macrofauna, natuurvriendelijke oevers en overig ecologisch herstel;
- Projectbegeleiding en samenwerking; je werkt samen met collega’s aan de verbetering van de ecologische waterkwaliteit en draagt bij aan innovatieve oplossingen voor duurzaam en klimaatbestendig waterbeheer.
Jouw nieuwe team
Je bent samen met 22 collega’s onderdeel van het team Beleid en Advies Waterketen en Waterkwaliteit, dat onder leiding staat van Erik van der Meer en uit 21 FTE bestaat. Je richt je, samen met 11 collega's, op waterkwaliteit. Binnen dit team is er veel onderlinge interactie en werk je gezamenlijk aan het vinden van oplossingen voor uitdagingen op het gebied van waterkwaliteit.
Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.
Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.
Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland
Dit vragen we van je
Je kunt zelfstandig werken én goed afstemmen met anderen. Je kunt technische informatie omzetten in duidelijke adviezen. Je werkt graag met data om tot conclusies te komen. Je kunt verbanden leggen tussen analyses en maatregelen. Je kunt resultaten helder uitleggen aan collega’s of andere betrokkenen.
Verder heb je:
- Een afgeronde wo-opleiding in natuur, water of hydrologie;
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare werkomgeving;
- Kennis en ervaring met de systematiek van de KRW en het verzamelen, analyseren en interpreteren van ecologische monitoringsdata;
- Ervaring met het gebruik van tools en/of modellen (zoals KRW Verkenner, PC lake/PC Ditch, Python, R, Power BI, Sobek/D-hydro) ter ondersteuning van analyses en het opstellen van rapportages en adviezen over waterkwaliteit.
Ons aanbod
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
- Een salaris van minimaal € 4.582,- en maximaal € 6.310,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
- Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
- Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
- 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
- Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
- Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
- Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.
Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 2998 9190 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Erik van der Meer (teamleider) via erik.meer@rijnland.net.
Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.
- Het eerste gesprek is met de teamleider en adviseur recruitment.
- Het online assessment vindt plaats tussen het eerste en tweede gesprek
- Het tweede gesprek is met twee teamleden.
Omdat we graag snel in gesprek gaan met interessante kandidaten hebben we geen sluitdatum in de vacature staan. We zullen de vacature sluiten wanneer we een geschikte kandidaat gevonden hebben. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.
Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.
We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.
Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net