Waarom Equans ?
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
Bouwen aan een duurzame toekomst
Afstudeerstage AI-Model optimaliseren van documentstromen
Beschrijving
Beschrijving
Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest wat zich ‘achter de hekken’ van defensie afspeelt? Zie jij jezelf wel voor ons werken op kazernes, vliegbases of een marinebasis? Voor onze opdrachtgever, het Rijksvastgoedbedrijf, onderhouden we alles op het gebied van laagspanning.
- een onderzoek naar de beschikbare modellen voor het slim analyseren van processen en documenten stromen.
- onderzoek naar cybersecurity, gebruiksvriendelijkheid voor de medewerkers
- het ontwerpen van een optimalisatiemodel voor de huidige processen en documenten stromen
- het genereren van automatische verbeterplannen voor de huidige processen
Dit breng je mee
- Je volgt een WO-masteropleiding, bijvoorbeeld in Data Science, Bedrijfskunde, of Sustainable Energy Technology
- Je hebt affiniteit met AI, machine learning en energiebeheer
- Je kunt zelfstandig onderzoek doen en complexe vraagstukken vertalen naar praktische oplossingen
- Je bent analytisch sterk en communicatief vaardig
- Een uitdagende en maatschappelijk relevante afstudeeropdracht
- Begeleiding door ervaren professionals binnen Equans
- Toegang tot relevante datasets en testlocaties
- Een stagevergoeding
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken
- Een kijkje in de keuken van een toonaangevend technisch dienstverlener
Wat gaat er gebeuren?
Stap 1: Sollicitatie
Leuk dat je interesse hebt om bij Equans te werken. Heb je een passende vacature gevonden? Solliciteer dan via de ‘Solliciteer-button’ op de vacaturepagina. Na je sollicitatie hoor je binnen 5 werkdagen van ons.
Stap 2: Telefonisch contact
Je hebt ons nieuwsgierig gemaakt en we hebben nog een paar vragen voor je: we bellen je op om deze te stellen en mogelijk nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
Stap 3: Eerste gesprek
Voorafgaand aan het gesprek informeren we je uitgebreid over de opzet, zodat jij je goed kunt voorbereiden. Het eerste gesprek vindt plaats op de vestiging waar jij zal gaan werken. Bij dit gesprek sluiten meestal een recruiter en een collega of leidinggevende van jouw nieuwe team aan. Zij kunnen direct al je vragen beantwoorden. Binnen 1 à 2 dagen krijg je van ons een terugkoppeling op het gesprek.
Afhankelijk van de functie zal een OPQ persoonlijkheidstest of volledig assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, welke besproken wordt in het vervolggesprek
Stap 4: Vervolggesprek
We streven ernaar dat het tweede gesprek binnen 5 werkdagen na het eerste gesprek plaatsvindt. In dit gesprek sluiten twee andere collega’s aan. Verloopt dit gesprek goed? Dan laten we je zo snel mogelijk weten of we je een aanbod willen doen voor de functie. We hopen dan natuurlijk dat het enthousiasme wederzijds is!
Stap 5: Arbeidsvoorwaardelijke voorstel
Gefeliciteerd! Je bent door de selectieprocedure heen en we zijn enthousiast om je een aanbod te doen. In deze stap ontvang je een gedetailleerd arbeidsvoorwaardenvorstel waarin we onze wederzijdse verwachtingen en afspraken vastleggen. Dit voorstel omvat informatie over je salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, werktijden, vakantie- en verlofregelingen, en eventuele opleidingsmogelijkheden. We nemen de tijd om het voorstel zorgvuldig met je door te nemen en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je een weloverwogen beslissing kunt maken.
Stap 6: Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Gefeliciteerd en welkom bij Equans! We zijn verheugd dat je ons team komt versterken en kijken uit naar jouw bijdrage aan ons succes. Binnenkort ontvang je alle nodige informatie voor een soepele start. We doen ons uiterste best om je een warm welkom te geven en je te ondersteunen bij je eerste stappen binnen ons bedrijf.
Heb je vragen?
Neem contact op met:
Recruiter
willem.beek@equans.com