Assistent Filiaalmanager

Wat ga je doen

Jouw baan als Assistent Filiaalmanager (Slijterijmanager) / toekomstig Filiaalmanager

Samen met de Filiaalmanager jouw eigen filiaal (slijterij) managen en leidinggeven aan collega’s? Ben jij in staat klanten aan je te binden door goed advies, gastheerschap en een mooie winkel? Dan zoeken wij jou als jij minimaal een mbo-3 diploma op zak hebt en bereid bent alles te leren over het slijtersvak!

Als je ’s morgens de deuren opent, weet je nooit wat de dag brengt. Je bent een echte gastheer/-vrouw en adviseert je klant over een goede wijn bij zijn zelfgemaakte boeuf bourguignon. Je bent continue bezig met een goede presentatie van je producten zodat je winkel er volgens de laatste trends bijstaat. Daarnaast stuur je de Slijterijmedewerkers aan en informeer je hen over de producten die nieuw aan het assortiment zijn toegevoegd.

Dirck3 helpt je hierbij. Je krijgt een uitgebreid inwerkprogramma en start met een coach op de winkelvloer. Heb je de ambitie en talent om door te groeien naar Filiaalmanager? Dat kan! Het merendeel van onze leidinggevenden is intern opgeleid. We zien jouw sollicitatie graag tegemoet!

Als Assistent Filiaalmanager ben je

• De rechterhand én vervanger van de Filiaalmanager (en met onze ondersteuning en jouw ambitie mogelijk zelf de toekomstige Filiaalmanager!)
• Een echte gastheer/-vrouw; bij jou staat kwaliteit hoog in het vaandel
• Medeverantwoordelijk voor het beheren van bestellingen en de geldstroom
• Continue op zoek naar verbetering voor je winkel!

Wat bieden wij je

Bij een verantwoordelijke baan horen mooie arbeidsvoorwaarden:

• O.b.v. fulltime afhankelijk van ervaring een salaris van minimaal € 2522,- en maximaal €2921,- per maand exclusief vakantiegeld (en als toekomstig filiaalmanager doorgroeimogelijkheid tot €4175,- per maand exclusief vakantiegeld)
• 25 vakantiedagen en 15,5 ADV dagen bij fulltime dienstverband + flexibele werktijden
• Na 18 maanden een contract voor onbepaalde tijd
• Snelle doorgroeimogelijkheden tot filiaalmanager
• Een goede pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekeringen en private leaseregeling
• Eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor je ambities
• Veel contact met klanten en regelmatig workshops en proeverijen

Dirck3 heeft al veel wijnspeciaalzaak prijzen gewonnen. Dat komt vooral door onze medewerkers. Als familiebedrijf hebben we namelijk niet alleen een goede neus voor wijn, maar ook voor talent. Mensen die weten wat het is om de klant altijd op de eerste plaats te zetten. Natuurlijk zorgen we voor goede arbeidsvoorwaarden, maar we zorgen ook dat onze medewerkers beschikken over uitgebreide productkennis van wijn, bier, champagne en likeur. Daar investeren we continu in en daar profiteren we beide van!

Wat vragen wij van je

Kan Dirck3 op jou rekenen?

Even een vraag: hoeveel glazen alcohol drinkt een Nederlander gemiddeld? Het antwoord is ruim 600 glazen per persoon per jaar. Het wel of niet weten van het antwoord is trouwens geen vereiste.

Wel is het belangrijk is dat jij:

• Minimaal een mbo-3 diploma hebt
• Bereid bent het certificaat Sociale Hygiëne te halen
• Minstens 1 jaar ervaring in de detailhandel hebt
• Beweging geen probleem vindt, de kratten en dozen kunnen zwaar zijn
• Daarbij is voorkennis van het slijtersvak of retailervaring niet vereist, bereidheid om erover te leren wel

Dit leer je bij Dirck3

Deze baan biedt je de kans om ervaring op te doen als leidinggevende en tegelijk geven we je de ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Doe je het goed? Dan krijg je alle kansen om snel door te groeien. Zo kun je op onze kosten opleidingen volgen en zijn er binnen onze ruim 40 slijterijen of op ons kantoor veel mogelijkheden om je ambities te verwezenlijken.

Interesse?

Ben jij de persoon die wij zoeken? Klik dan op de sollicitatiebutton en laat je cv met motivatie achter. We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Meer informatie

Heb je vragen? Neem dan contact op met Sherida Green, HR manager. Dit kan per e-mail, sgreen@dirckiii.nl

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.