Wat ga je doen?
In deze rol ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met onze HR-systemen te maken heeft. Jij zorgt ervoor dat deze systemen up-to-date zijn én aansluiten bij wet- en regelgeving, beleid en cao-bepalingen. Samen met je collega’s van HR en onze externe leveranciers werk je voortdurend aan verbeteringen en oplossingen.
Wat bieden wij jou?
Bij Van Walraven werk je in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. We bieden jou:
- Een uitdagende functie waarin je echt het verschil kan maken.
- Een contract van 7 maanden met uitzicht op vast dienstverband.
- Een goed salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.
- 25 vakantiedagen, een solide pensioenregeling én een reiskostenvergoeding of deelname aan het fietsplan (indien van toepassing).
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
- Iedere week vers fruit op het werk.
Wat breng jij mee?
- Je bent beschikbaar tussen 24 – 28 uur per week.
- Kennis van AFAS in HR processen.
- Kennis van Dyflexis is een pré.
- Salarisverwerking is voor jou bekend terrein.
- Je hebt een afgeronde MBO-4 opleiding.
- Je wilt jezelf graag verder ontwikkelen.
Over het team
Je komt terecht in een betrokken en hecht team van 7 collega’s binnen HR. Samen met de teams personeelsadministratie, salarisadministratie, recruitment, en onze coördinator Werkgeluk zorgen wij ervoor dat meer dan 440 collega’s op ons kunnen rekenen.
We werken hard, maar er is altijd ruimte voor humor en we vieren onze successen samen. Innovatie staat bij ons centraal - we bouwen continu aan een toekomstbestendige administratie en maken steeds meer gebruik van nieuwe technologieën. Jouw frisse blik en kennis zijn dan ook van harte welkom!
Klaar om de brug te slaan?
Wil jij bijdragen aan het verbeteren van onze HR-processen en systemen? Solliciteer dan direct en word onderdeel van de Van Walraven-familie! Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Christa Trimborn (functioneel beheerder HR) 06 13 67 00 69. We vertellen je graag meer!