‘Meedoen mogelijk maken’ is waar Koninklijke Visio voor staat. Met zo’n 3000 medewerkers door heel Nederland vergroten we de zelfredzaamheid van slechtziende en blinde mensen. Dat doen we met enthousiasme, zorg, expertise en deskundigheid. Kijkend naar wat wél kan. En altijd vanuit de vraag van de cliënt. Daarmee maak je als medewerker van Visio het verschil.?
Onze collega gaat met pensioen en daarom zoeken wij per direct een accurate, enthousiaste medewerker backoffice.
De Visio Academie is strategisch partner en faciliteert het ontwikkelen van vakspecifieke kennis, generieke competenties en managementvaardigheden. Met een team van 11 collega’s (adviseurs en backoffice medewerkers) worden allerlei branche specifieke trainingen en opleidingen georganiseerd door én voor de medewerkers uit de sector. De Academie is ook betrokken bij het aanbieden van leerinterventies aan bijv. professionals van andere organisaties.?
Naast de branche specifieke trainingen besteden we bij Visio ook veel aandacht aan de ontwikkeling van medewerkers op het gebied van algemene vaardigheden, coaching, teamcoaching en leiderschap. En voor de organisatie en planning van deze activiteiten zoeken we een duizendpoot. Samen met jouw opleidingsadviseur draag je zorg voor de planning en organisatie van de opleidingsprogramma’s en het mede opzetten, inrichten en implementeren van ondersteunende processen rondom die opleidingen. Jij zorgt ervoor dat de trainingen soepel verlopen. Alles is tot in de puntjes geregeld en iedereen is goed geïnformeerd. De deelnemers en trainers kunnen daardoor zorgeloos hun activiteiten verrichten.
Dit ga je doen- ondersteunen van de opleidingsadviseurs van de Visio Academie bij het faciliteren van trainingen en opleidingen
- onderhouden van contacten met interne en externe betrokkenen zoals docenten en deelnemers
- bespreken van de te plannen trainingen en opleidingen en inplannen in het leermanagementsysteem
- signaleren van voorinschrijvingen en actie daarop ondernemen
- reserveren van interne en externe locaties en toebehoren
- corresponderen met de adviseurs, docenten en deelnemers
- ondersteunen van de gebruikers van het leermanagementsysteem
- je bent medebeheerder van het leermanagementsysteem
- je beschikt over een afgeronde administratieve MBO-4 opleiding
- je bent proactief, enthousiast en accuraat
- je draagt bij aan een goede werksfeer?
- je bent een teamplayer en je kunt goed zelfstandig werken
- je zoekt verbinding met collega’s, ook hybride
- je kunt goed plannen en organiseren ?
- je hebt aandacht voor details, ook bij routinematige werkzaamheden
- je beschikt over voldoende digitale vaardigheden (Microsoft 365)
- je hebt, bij voorkeur, ervaring met een leermanagementsysteem (Procademy)
- een interessante, uitdagende en afwisselende functie
- een plezierige werkomgeving in een team waar ‘gelijkwaardigheid en samen werken’ aan onze doelen hoog in het vaandel staan
- een enthousiast team van gedreven collega’s ?
- een goede en gedegen inwerkperiode
- de mogelijkheid om na de inwerkperiode hybride te werken zowel thuis als op kantoor (de standplaats voor deze baan is Huizen, waarbij dinsdag een gezamenlijke vaste kantoordag is)
- een bruto maandsalaris van maximaal €3825,- op basis van 36 uur per week (FWG 40)
- een aanstelling voor 28 – 32 uur per week?
- een dienstverband voor een jaar met de intentie om dit om te zetten naar een vaste aanstelling
- arbeidsvoorwaarden conform de cao gehandicaptenzorg
- een 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
- 57 balansverlof uren en 144 vakantie uren op basis van 36 uur?
- volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling
Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is??Laat dan van je horen en reageer vóór 17 september via onze website www.werkenbijvisio.org.?Echter wacht niet met solliciteren, met goede kandidaten gaan we direct het gesprek aan.
Indien je vragen hebt kun je contact opnemen met José Jurcka via e-mailadres josejurcka-ligthart@visio.org of telefoonnummer 06-25108129.?
Het eerste gesprek is een online kennismakingsgesprek. De tweede gespreksronde vindt fysiek plaats in Huizen op maandag 22 september of woensdagochtend 24 september.
Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben?(bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.