Wat ga je doen?
Wij zoeken een enthousiaste collega die gemotiveerd is om een actieve bijdrage te leveren aan de ondersteuning van onze cliënten om hun leven zowel leuker als makkelijker te maken! Als begeleider ben je medeverantwoordelijk voor het naleven van het individuele ondersteuningsplan van de cliënt, verzorging in het dagelijkse ADL en begeleid je de dagelijkse ondersteuningsvragen van de cliënt. Je wordt hierin ondersteund, gefaciliteerd en gecoacht door een persoonlijk begeleider, gedragskundige en de zorgmanager.
Jouw team/werkplek
Op Boslaan 2-6 woont een gevarieerde groep cliënten die verdeeld is over twee schakelde woningen. Op Boslaan 2 wonen vooral jongere cliënten waar bij je ondersteund in hun ontwikkeling en vaardigheden bij brengt. Op Boslaan 6 wonen vijf cliënten die al wat ouder zijn. Je helpt hun vooral de zelfstandigheid die ze hebben te bevorderen.
Je zorgt voor sfeer maar weet ook duidelijk je grenzen aan te geven. Soms komt er wat gedrag voor, hier schrik jij als begeleider niet van. Overdag gaan de cliënten naar hun dagbesteding.
Je komt in een stabiel team te werken waar veel overleg mogelijk is en jouw inbreng ook meetelt. Je gaat werken op Boslaan 2 en Boslaan 6 wat juist zorgt voor een leuke afwisseling.
Wie ben jij?
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 3. Bijvoorbeeld BMZ, SPW, Verzorgende IG of MBO-VP;
- Je kunt je begeleidingsstijl aanpassen aan de ondersteuningsvraag en het niveau van de client;
- Je bent geduldig en kunt - ook wanneer er sprake is van tijdsdruk - bij de verzorgende handelingen aansluiten bij het tempo van de cliënt;
- Je bent in staat grenzen aan te geven.
Wat krijg je van ons?
- Een dienstverband van minimaal tot maximaal In overleg per week voor de duur van je contract.
- Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg. De functie is ingedeeld in FWG 30, FWG 35 Salarisrange € 2.326,00 tot € 3.564,00 euro bij een fulltime dienstverband;
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Vakantietoeslag van 8%;
- 144 vakantie uren bij fulltime dienstverband;
- 57 uur balansverlof bij fulltime dienstverband. Dit kan geheel of gedeeltelijk als verlof worden opgenomen, geheel of gedeeltelijk in tijd worden gespaard of gedeeltelijk worden uitbetaald;
- FiscFree®! Hiermee kun je via je brutosalaris, vakantietoeslag of eindejaarsuitkering korting krijgen op bijvoorbeeld een nieuwe fiets, telefoon en laptop, maar ook op je sportcontributie en weekendjes weg of Bol.com en Coolblue bonnen;
- Persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt toegang tot meer dan 100 online trainingen!
Wie zijn wij?
De Trans biedt zorg en diensten aan mensen met een verstandelijke beperking. Dit kan op allerlei vlakken: Wonen, werken, Orthopedagogisch Centrum of dagbesteding. Wij vinden het belangrijk dat onze zorg aansluit bij de wensen van de cliënt. Samen met de cliënt en diens omgeving maken wij dan ook een ondersteuningsplan, waarin onder andere de wensen van de cliënt zijn opgenomen. De Trans begeleidt ruim 850 cliënten. Ongeveer 1100 medewerkers zetten zich dagelijks in om de zorg en begeleiding voor cliënten zo goed mogelijk te organiseren. We hebben een divers zorgaanbod, met diverse doelgroepen; MVG, EMB, LVB, Ouderen en Kind & Jeugd.
Friskijkers
Want in ons werk draait het maar om één ding: de beste zorg voor de cliënt en onze medewerkers. En wij geloven dat daar maatwerk en beweging voor nodig is. Daarom zoeken we collega’s die kritisch durven zijn, elkaar opzoeken en samen onze zorg naar een hoger niveau willen tillen. Collega’s die willen innoveren en durven te doen. Ben jij zo’n friskijker in de zorg? Beoefen jouw vak als zorgprofessional en bouw ook mee aan onze organisatie!
Ben jij benieuwd naar deze mooie baan?
Reageer dan voor 22 augustus via onderstaande knop. Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Marjolein Reuvers, zorgmanager via 0653754525. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Alkina Hajes, recruitment adviseur via 0651869281. 29 augustus hebben we in de ochtend tijd gereserveerd om met je in gesprek te gaan. Doe jij dat ook alvast?
Bij gelijke geschiktheid hebben eventuele herplaatsing- en interne kandidaten een voorrangspositie.