Ben jij organisatorisch sterk, werk je gestructureerd en met bevlogenheid, ben je een echte teamspeler en draag je de verloskundige zorg een warm hart toe? Heb je bovendien een duidelijke visie op werken vanuit het gezondheidsperspectief? Kom dan bij ons werken als:
Beleidsadviseur Platforms en Klinisch Verloskundigen
(24-36 uur per week)
De functie
Als beleidsadviseur bij de KNOV werk je voor verloskundigen en de geboortezorg. Je bent secretaris van de platforms waarin verloskundigen uit verschillende werkvelden deelnemen. Je stemt af met de coördinatoren, onderhoudt contact met alle deelnemers en zorgt ervoor dat de platforms stevig worden neergezet. Daarbij betrek je actief je collega’s en stem je af met het bestuur. Tijdens de bijeenkomsten ben je aanwezig om het verloop in goede banen te leiden en opvolging te geven aan de input die wordt geleverd. In deze rol ben je een verbindende schakel tussen verloskundigen in het werkveld en de KNOV, en weet je draagvlak te creëren en soepel te schakelen tussen praktijk en beleid.
Daarnaast richt je je op het aandachtsgebied klinisch verloskundigen – een sterk groeiende groep met een belangrijke rol binnen het ziekenhuis. Je houdt je bezig met projecten rondom registratiebevoegdheid in de kliniek, de positionering van (klinisch) verloskundigen en het verduidelijken van hun bevoegdheden en bekwaamheden. Ook zet je je in voor structurele inbreng van klinisch verloskundigen in commissies, tuchtrecht en bij stakeholders. Verder stimuleer je een goede samenwerking tussen eerstelijnsverloskundigen en hun collega’s in het ziekenhuis, met aandacht voor de versterking van de verloskundige as.
Samen met de andere Beleidsadviseurs, Projectleiders en Senior Programma Coördinatoren werk je aan het behalen van concrete resultaten binnen de afgesproken tijd en het beschikbare budget. Je volgt hierbij de KNOV-aanpak en zit regelmatig werkgroepen voor. In die rol zorg je voor zorgvuldige besluitvorming en weet je betrokkenen te motiveren en enthousiasmeren om samen tot succes te komen.
Functie-eisen
Voor deze functie vragen wij de volgende kennis en ervaring:
- Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau en hebt kennis van de geboortezorg, met name de klinische verloskunde;
- Je hebt ervaring met het analyseren van vraagstukken, het formuleren van beleidsopties en het geven van onderbouwd advies conform de richtlijnen van de KNOV;
- Je kunt werkgroepen voorzitten en aansturen, en weet daarbij draagvlak te creëren;
- Je bent organisatorisch sterk en weet op creatieve wijze invulling te geven aan platformbijeenkomsten;
- Je bent vaardig in het onderhouden van interne en externe contacten en weet hierin een neutrale positie te behouden.
Wat biedt de KNOV jou?
Werken bij de KNOV betekent werken met betrokken collega’s met een passie voor geboortezorg. We werken hard, maar hechten ook veel waarde aan een goede sfeer. Ons kantoor is gevestigd in de Domus Medica in Papendorp, goed bereikbaar met het openbaar vervoer en met parkeergelegenheid voor de deur. We lunchen graag samen, bij mooi weer op het dakterras of tijdens een wandeling door het park of langs het Amsterdam-Rijnkanaal.
We bieden een jaarcontract van 24–36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. De functie is ingeschaald in FWG 60 (maximaal € 5.978,- bruto per maand op basis van 36 uur), conform de Cao Ziekenhuizen. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantietoeslag én een eindejaarsuitkering.
Naast goede arbeidsvoorwaarden besteden we actief aandacht aan de werk en privé balans en ontwikkeling van de medewerkers. Bijvoorbeeld door deels thuiswerken (tot 50% van je uren) te faciliteren en het aanbieden van ruime scholingsmogelijkheden.
In deze functie heb je veel contact met verloskundigen en andere stakeholders. Je neemt actief (zowel fysiek als digitaal) deel aan bijeenkomsten en overleggen, die soms ook in de avond plaatsvinden.
Enthousiast?
Zoek jij ons en wij jou? Stuur dan je cv, motivatiebrief en beschikbaarheid naar hr@knov.nl. We willen sollicitanten alvast de ruimte geven om te reageren maar houd er rekening mee dat de sollicitatieprocedure langer duurt in verband met de zomervakantie. De verwachting is dat eind augustus/begin september de eerste gesprekken plaats kunnen vinden.
Meer weten?
Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Quinty Spits, Beleidsadviseur Platforms, via 06 10057019 of Kajsa van den Brakel, HR Adviseur, via 088 888 3999
Vanwege dagelijkse beoordeling, behouden wij het recht de vacature op elk moment te sluiten, zodra wij een passende kandidaat hebben gevonden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stelt de KNOV niet op prijs.