Beveiligings- en veiligheidscoördinator

Van verward gedrag tot extremisme, van politiek geweld tot georganiseerde misdaad, de risico’s voor de Rechtspraak zijn divers en soms complex. Jij weet hoe je daar integraal en effectief mee omgaat.

Wat ga je doen?

Als Beveiligings- en veiligheidscoördinator (BVC) ben jij dé specialist op het gebied van personele veiligheid, integriteit, informatiebeveiliging, fysieke beveiliging, crisis- en risicomanagement. Samen met je collega-BVC en de beleidsmedewerker veiligheid vorm je een hecht en deskundig team dat op strategisch en tactisch niveau de koers uitzet voor veiligheid binnen de rechtbank.

Je adviseert, coördineert, houdt toezicht en geeft voorlichting over uiteenlopende veiligheidsvraagstukken. Of het nu gaat om het voorkomen van incidenten, het verhogen van veiligheidsbewustzijn of het versterken van crisisvoorbereiding, jij hebt oog voor zowel risico’s als oplossingen. Je stemt veel af met het gerechtsbestuur, maar er is ook genoeg ruimte voor eigen initiatief. Goede ideeën? Die deel je niet alleen, je brengt ze ook echt in de praktijk.

Als BVC neem jij het voortouw in het opstellen en actueel houden van lokale veiligheidsplannen. Je voert jaarlijks een risicoanalyse uit en zorgt voor heldere voortgangsrapportages die je deelt met het bestuur en andere betrokkenen. Daarnaast vertaal je landelijke ontwikkelingen binnen de rechtspraak naar concrete gevolgen en kansen voor de lokale organisatie. Je komt hierbij met onderbouwde voorstellen die bijdragen aan een veilige en integere werkomgeving.

De komende jaren ondergaat het Paleis van Justitie een ingrijpende verbouwing. Dit vraagt strakke regie op o.a. het gebied van fysieke beveiliging, een verantwoordelijkheid waarin jij een sleutelrol speelt. Als expert in crisismanagement rapporteer je over incidenten en afwijkingen binnen de beveiligingsorganisatie en adviseer je het gerechtsbestuur. Je maakt deel uit van het lokale crisismanagementteam (CMT) en helpt de organisatie voorbereid te zijn op crisissituaties. Je werkt samen met collega’s binnen én buiten de rechtbank. Je netwerk strekt zich uit tot ver voorbij de organisatiegrenzen: je stemt af en werkt samen met onder andere politie, het Openbaar Ministerie, gemeenten en andere onderdelen van de Rechtspraak. In deze functie geef jij veiligheid vorm en richting, met oog voor zowel de praktijk als het grotere geheel.

Een bijzondere baan omdat…

• de Rechtspraak een unieke werkgever is – er is er maar één zoals wij;
• jij het verschil kunt maken door met je team te zorgen voor een veilig Paleis van Justitie in Den Haag;
• je samenwerkt met diverse professionals en ketenpartners, wat zorgt voor een afwisselende en uitdagende werkomgeving;
• je de ruimte krijgt om zowel strategisch als operationeel te denken en te handelen;
• je bijdraagt aan een rechtvaardige samenleving.

Pluspunten van deze functie

Contract: een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: inschaling in schaal 11 (minimaal € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94 bruto bij een werkweek van 36 uur), op basis van je werkervaring.
Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Je kunt je budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Ook hebben we een goede regeling voor ouderschapsverlof.
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (bij 36 uur).
Vergoedingen: voor het inrichten van je thuiswerkplek en voor het verduurzamen van je woning.
Woon-werkvergoeding: wij stimuleren reizen met het openbaar vervoer, je krijgt van ons een ov-chipkaart voor woon-werkverkeer.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP, een van de grotere pensioenfondsen van Nederland.

Wij volgen de CAO Rijk. Bekijk hier alle voorwaarden.

Wat we van jou verwachten

Jij hebt:

• wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van security of integrale beveiliging;
• minimaal twee jaar aantoonbare en relevante werkervaring op het gebied van veiligheid, integrale beveiliging, veiligheidskunde, security- of risicomanagement;
• ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses en het implementeren van beveiligingsnormen;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift;

Het is een pre als je:

• ervaring hebt met advisering en risicobeheersing van veiligheidsvraagstukken bij grote verbouwingen/ bouwwerkzaamheden;
• kennis van de rechtelijke organisatie en de ontwikkelingen daarbinnen hebt.

Jij kunt:

• vooruit kijken en strategisch anticiperen op wat komen gaat. Jij beschikt over het vermogen om situaties te voorzien, kansen te signaleren en de juiste maatregelen te nemen;
• goed inspelen op de behoeftes en belangen van de organisaties en je kunt daarin effectief verbinden en navigeren om de juiste afstemming te vinden met verschillende (externe) partijen. Denk hierbij aan het gerechtsbestuur, maar ook aan ketenpartners zoals de politie;
• situaties snel inschatten en analyseren en kunt hier makkelijk op inspelen;
• standvastig blijven en belangrijke beslissingen en standpunten verdedigen, ook bij weerstand en onder druk;
• flexibel worden ingezet en past je gemakkelijk aan tijdens wisselende omstandigheden of situaties.

Waar kom je te werken

Rechtbank Den Haag

We zijn als organisatie volop in beweging; digitalisering, tijdige en maatschappelijk effectieve rechtspraak, het vraagt allemaal om verandering.
Bij rechtbank Den Haag werken ruim 1.100 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van rechter tot bode. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.

Meer weten over rechtbank Den Haag? Klik hier.

Team Front
Als BVC kom je te werken in team Front. Het team bestaat uit drie afdelingen die cruciaal zijn voor het functioneren van rechtbank Den Haag, te weten beveiliging, bodedienst en centrale balie & zalenplanning. Elke afdeling wordt aangestuurd door een operationeel manager die verantwoordelijk is voor de dagelijkse uitvoering. De BVC’s vallen onder het hoofd van team Front. In totaal bestaat het team uit ongeveer 55 medewerkers die samen zorgen voor een veilige, efficiënte en klantgerichte publieke dienstverlening.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure loopt via onderstaande stappen. Zo komen we zo veel mogelijk over jou te weten en laten we jou kennismaken met ons.

• Sollicitatie
  Solliciteren is mogelijk tot en met 6 september 2025 via onderstaande button. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de functie-eisen. Je kunt je brief richten aan de heer A.P. de Lange, teamvoorzitter.
• Voorselectie
  Vacatures stellen we intern én extern open. Interne sollicitanten (Rijksbreed) hebben, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Ben je een interne kandidaat met een voorkeurspositie (van Werk naar Werk), stuur dan de betreffende documenten mee.
• In gesprek
  De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de middag van 15 en 16 september 2025. Je ontvangt een uitnodiging per e-mail: controleer hiervoor ook je SPAM-box.
• Assessment
  Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Het assessment zal plaatsvinden op 25 of 26 september 2025. Data kunnen nog wijzigen. Indien dat het geval is, zal de tekst aangepast worden.
  Let op: voor deze functie is tevens een veiligheidsonderzoek vereist.

Contact

Meer informatie over de functie?

De functie van Beveiligings- en veiligheidscoördinator valt onder het functiegebouwrijk profiel: Senior adviseur bedrijfsvoering, schaal 11.

Bel, e-mail of stuur een WhatsApp naar Alex de Lange, teamvoorzitter via a.p.de.lange@rechtspraak.nl of via het secretariaat 06 48 13 60 36.

Meer informatie over het sollicitatieproces?

E-mail naar Yolande Roso, afdeling P&O via wervingenselectie.rb.denhaag@rechtspraak.nl.
Let op: sollicitaties via genoemde e-mailadressen worden niet in behandeling genomen.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan. De Rechtspraak besteedt nadrukkelijk aandacht aan divers en veelzijdig samengestelde teams.