Een leuke bijbaan dicht bij huis met een flexibel rooster. Hoe moeilijk kan het zijn? Bij Action houden we het graag simpel, ook als het om jouw baan gaat. Als winkelmedewerker bij Action werk je in een leuk team en plannen we in overleg met jou je werkuren in. Kom in actie en solliciteer vandaag nog, want bij Action heb je pas echt een superbijbaan!
Work where the Action is!
Samen met je collega’s houd jij de winkel vol, netjes en strak. Zodat klanten snel de producten vinden en nooit misgrijpen. Uiteraard help je wel als ze hun favoriete product niet kunnen vinden. Of als ze op zoek zijn naar één van de 150 nieuwe producten die we elke week aan ons assortiment toevoegen. Hadden we al verteld dat jij als medewerker 15% korting op alles krijgt? Dankzij je afwisselende werkzaamheden vliegt je werkdag voorbij. Nog even een half uurtje kassadraaien en een bezem door de winkel, en je werkdag zit er alweer op!
Nog meer actie?
Action groeit hard. Dat biedt jou volop kansen om je verder te ontwikkelen. Zeker als je een aanpakker bent en klanten blij maakt met je glimlach. Ga samen met jouw bedrijfsleider op zoek naar jouw talent en wie weet maak jij mooie stappen binnen onze internationale organisatie.
Onze aanbiedingen voor jou
- Een lekker salaris. 8% vakantiegeld en toeslagen als je werkt op zon- en feestdagen.
- Leuk werk dicht bij huis met flexibele werktijden.
- Een contract van minimaal 4 uur
- Een medewerkerskorting van 15% op alle producten.
- Een baan bij de meest succesvolle non-food discounter van heel Europa.
Ben jij onze Action hero?
- Je bent minimaal 15 jaar.
- Je bent minimaal 2 dagdelen per week beschikbaar, bij voorkeur ’s avonds en in het weekend.
- Je spreekt goed Nederlands, zit vol energie en speelt graag in een gedreven team.
- Je hebt een fit met de Action-cultuur: kostenbewust, klantgericht, respect, teamwork, discipline en eenvoud.
Enthousiast?
Wil jij ook de leukste bijbaan dicht bij huis?
Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure