Over het werk
Wil jij bijdragen aan de vitaliteit, de verzuimbegeleiding en het voeren van gesprekken met onze medewerkers, de ontwikkeling van ons inzetbaarheidsbeleid?
Als Case Manager bij Samenwerkende Kinderopvang heb je duidelijke focus op het gebied van verzuimmanagement, duurzame inzetbaarheid, veiligheid en vitaliteit en durf je het verschil te maken in de begeleiding van de arbeidsongeschikte medewerkers. Je volgt hierin de stappen van de Wet Verbetering Poortwachter en je bent een sparringpartner voor de (locatie) managers van locaties Baloe, Babbels en Les Petits.
Je zult daarnaast nauw samenwerken met het regiomanagement en de HR Business Partner van de regio en samen stellen jullie de prioriteiten vast omtrent verzuimmanagement in de regio. Verder heb je intensief contact met de medewerkers van onze ARBO-dienst omtrent vastlegging en opvolging op het gebied van individuele casuïstiek.
Als Case Manager regio Haarlem ben je in staat om de behoeften en emoties van anderen te begrijpen en hiermee rekening te houden bij de begeleiding tijdens arbeidsongeschiktheid. Aan de andere kant heb je ook de stevigheid in huis om goed te kunnen sparren en ben je pro-actief in het aandragen van oplossingen. In deze rol is flexibiliteit belangrijk door de veranderende omstandigheden en prioriteiten, zoals de integratie van nieuwe kinderopvang labels en de verder professionalisering van de HR-expertise in de regio. Je realiseert je dat het succes van de organisatie gedreven wordt door menselijke impact. Kortom, genoeg afwisseling en uitdaging!
Zichtbaarheid en aanwezigheid binnen de regio en onze locaties is belangrijk om de verbinding te maken en te weten wat er leeft en speelt.
Je valt in deze rol hiërarchisch onder de Manager HR Advies & ARBO Samenwerkende Kinderopvang en bent onderdeel van een gedreven en professioneel team van HR Business Partners en Case Managers.
Wij bieden jou
- Een bruto maandsalaris volgens Cao Kinderopvang schaal 10 €3894 - € 5296 (€o.b.v. 36 uur);
- Een dienstverband tussen de 24-32 uur;
- Na een proeftijd van 2 maanden, een vast contract;
- Reiskostenvergoeding, € 0,23 per kilometer;
- Een eindejaarsuitkering van 5,5%;
- Vakantie: 210 uur per jaar, gebaseerd op een 36-urige werkweek;
- Vitaliteitsprogramma: gratis sporten bij Sportcity. Online coaching en consulten mogelijk met slaapcoach, fysiotherapeut en voedingsconsulent etc;
- Personeelsvoordeelwinkel: unieke toegang tot een webshop met veel kortingen op reguliere prijzen.
Over jouw kwaliteiten
- Minimaal een afgeronde mbo-opleiding in Human Resources, Case Management of een andere relevante richting;
- De bereidheid om aanvullende scholing te volgen;
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een Case Management of HR rol;
- Je bent organisatiesensitief, resultaatgericht, communicatief sterk, verbindend en hands-on;
- Ervaring met een groeiende en dynamische omgeving is een pré.
Over Baloe
Wij zijn kinderopvang Baloe en vallen als label onder Samenwerkende Kinderopvang! Kinderopvang Baloe is gevestigd in de regio Wormer en gezamenlijk vallen we onder de regio 'Haarlem' met de organisaties Babbels en Les Petits.
Ontwikkeling is ons kernwoord. Wij beseffen goed dat onze medewerkers onze grootste kracht zijn. Daarom is het belangrijk dat de visie van Baloe bij je past, maar ook dat jij je blijft ontwikkelen.
Als werkgever houden wij rekening met jouw privésituatie, investeren wij in jouw talenten en dragen we zorg voor jouw gezondheid. We bieden een vitaliteitsprogramma met gratis sporten, coaching voor body en mind en sportieve evenementen.
Enthousiast geworden?
Wij komen graag met je in contact. Bel onze recruiter Sharon op 06-25306821 of mail naar recruitment@kinderopvangbaloe.nl.
Staat jouw ideale vacature hier niet bij, maar heb je wel interesse om bij Baloe te werken? Laat het ons weten, dan kunnen we de mogelijkheden bespreken.