Casemanager Verzuim RRS - Lichtenvoorde

Wat ga je doen?

Als casemanager verzuim ben je verantwoordelijk voor een zorgvuldige en effectieve begeleiding van met name middel- en langdurig verzuim. Je bewaakt het proces rondom verzuim en re-integratie en zorgt dat dit verloopt volgens wet- en regelgeving én met oog voor de betrokken medewerker. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, HR en externe partijen en bent het centrale aanspreekpunt als het gaat om verzuimdossiers.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Monitoren en begeleiden van de voortgang in individuele verzuimdossiers
• Ondersteunen van leidinggevenden bij het naleven van de Wet verbetering Poortwachter en zorgen voor complete, juridisch juiste dossiers
• Regie voeren over re-integratietrajecten, waaronder tweede spoor en WIA-aanvragen
• Adviseren over de aanpak van langdurig verzuim en het inzetten van passende preventieve maatregelen
• Afstemmen met HR, bedrijfsartsen en andere interne of externe betrokkenen
• Toepassen van actuele kennis van wet- en regelgeving rond verzuim en arbeidsongeschiktheid
• Begeleiden van herstel- en re-integratiegesprekken en het geven van voorlichting over financiële gevolgen voor medewerkers
• Samen met HR en leidinggevenden analyseren van verzuimdossiers om trends te signaleren en verbeteringen voor te stellen
• Informeren over subsidiemogelijkheden en vangnetregelingen die kunnen helpen verzuimkosten beheersbaar te houden

Het team

Je komt terecht in een hecht en professioneel HR-team van een vijftiental collega’s, verdeeld over ons hoofdkantoor en verschillende locaties in het land. Binnen deze afdeling heeft iedereen zijn of haar eigen specialisme, maar er wordt nauw samengewerkt en kennis gedeeld.

In jouw directe werkomgeving werk je samen met twee collega’s die zich ook bezighouden met verzuim: één casemanager verzuim en een verzuimmedewerker voor REMONDIS. Jij wordt als casemanager verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding binnen onze dochteronderneming Riool Reinigings Service (RRS).

Door jullie samenwerking is er volop ruimte om informatie uit te wisselen over werkwijzen en procedures, met elkaar te sparren over complexe casussen en gezamenlijk te kijken naar verbetermogelijkheden in het proces.

Jouw portefeuille

In jouw portefeuille vallen ongeveer 450 medewerkers. Je begeleidt daarin diverse verzuimdossiers, met de nadruk op middellang en langdurig verzuim. Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor het verloop van deze trajecten en het contact met alle betrokken partijen, maar kunt altijd terugvallen op het team om je heen.

Tijdens een kennismakingsgesprek vertellen we je graag meer over de inhoud en kenmerken van deze portefeuille, zoals het actuele verzuimpercentage, de verdeling tussen kort, middellang en langdurig verzuim én een indicatie van het aantal lopende dossiers. Zo krijg je een helder beeld van de situatie en van waar jij jouw toegevoegde waarde kunt leveren!

Wat breng je mee?

Jij bent een geregistreerd casemanager met oog voor detail. Je werkt zorgvuldig, resultaatgericht en voelt je thuis in een dynamische omgeving. Met jouw hands-on mentaliteit en oplossingsgerichte blik neem je moeiteloos het voortouw in complexe situaties. Je bent communicatief sterk en weet mensen op een professionele en betrokken manier mee te nemen in het proces.

We vragen:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van ROV®, CROV® of een aanverwant vakgebied
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen het domein van verzuim en re-integratie
• Affiniteit of ervaring met ziekteverzuim in sectoren zoals bouw, industrie, productie, logistiek, schoonmaak of riooltechniek
• Actuele kennis van sociale zekerheid, wet- en regelgeving en eigenrisico dragerschap (ERD)
• Ruime ervaring met het coördineren of uitvoeren van verzuimprocessen

Wij bieden
Wij bieden een baan in een dynamische en toekomstgerichte werkomgeving. REMONDIS is een familiebedrijf en wereldwijd actief waardoor je komt te werken in een stabiele en gezonde organisatie. Verder ontvang je:

• Een prima salaris op basis van jouw opgedane ervaring, hier gaan we graag persoonlijk met je over in gesprek
• 24 vakantiedagen en 3,5 ATV dagen op basis van fulltime dienstverband én op alle vaste nationale feestdagen ben je vrij!
• Een uitstekende pensioenregeling want wij betalen 2/3e van je pensioen
• De mogelijkheid om door te groeien in zowel persoonlijke ontwikkeling, functie en arbeidsvoorwaarden.
• Fysieke en mentale gezondheid van onze medewerkers vinden wij belangrijk, daarom voeren wij een actief beleid over duurzame inzetbaarheid
• Alle extra voordelen van de CAO beroepsgoederenvervoer waaronder een individueel opleidingsbudget van €1500,- per medewerker per jaar
• Korting op je aanvullende zorgverzekering
• We hebben een belastingvoordeelprogramma waarmee je verschillende zaken met korting kunt aanschaffen, zoals een telefoon, een fitnessabonnement of bijvoorbeeld een (elektrische) fiets.

Klinkt goed!
Graag ontvangen we je sollicitatie én motivatie voor deze functie. Heb je vragen? Neem contact op met Nieck via recruitment@remondis.nl.

We zijn natuurlijk benieuwd naar de persoon achter het CV. Na een eerste selectie plannen we telefonisch een persoonlijke kennismaking in. Tijdens dit gesprek bespreken we wederzijdse verwachtingen en lichten we de functie en voorwaarden verder toe!

We zoeken een vaste invulling in loondienst. Interim of zzp is in deze functie niet mogelijk.

REMONDIS is sinds de oprichting in 1934 uitgegroeid tot één van de grootste dienstverleners op het gebied van recycling, afvalinzameling en afvalwaterbehandeling in de wereld. REMONDIS is actief in meer dan 34 landen in Azië, Afrika, Australië en Europa. Wereldwijd rekenen meer dan 30 miljoen burgers op de dienstverlening van de REMONDIS Groep. De waarden in het familiebedrijf vormen al tientallen jaren een solide fundament voor innovatie en groei.

Bij REMONDIS in Nederland kunnen zakelijke en particuliere klanten terecht voor vrijwel alle denkbare diensten en oplossingen op het gebied van afvalinzameling, afvalrecycling en rioolservice.