MeanderGroep gaat de komende jaren invulling geven aan haar vernieuwde visie; ‘Leid je eigen leven, samen in de wijk’. Hiermee geven we richting aan een toekomst waarin de zorgvraag toeneemt en de arbeidsmarkt krimpt.

Dit doen we vanuit onze kernwaarden die het fundament vormen van ons dagelijks handelen. Ze geven richting aan hoe we kijken naar zorg, ondersteuning en welzijn; altijd vanuit het perspectief van de persoon die ondersteuning nodig heeft. In onze herijkte strategie speelt wijkgerichte zorg een centrale rol. MeanderGroep kiest hierin bewust voor een koers waarin zorgteams meer ruimte krijgen en samenwerking in de wijk wordt versterkt. Inhoudelijke thema’s zoals informele zorg, zelfredzaamheid & mobiliteit, wonen & woonomgeving en digitalisering & technologie, komen structureel op de agenda te staan. Voor een van deze clusters, Wonen met Zorg, ontstaat vanwege pensionering een vacature voor een directeur. Voor deze sleutelrol zoeken wij een strategische, mensgerichte en ondernemende leider.

Wij hebben jouw mooiste baan als directeur

Als clusterdirecteur Wonen met Zorg geef je leiding aan een cluster dat bestaat uit meerdere Wonen met Zorg-locaties binnen de gemeente Kerkrade. Je bent integraal verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en verbeteren van strategie en beleid binnen het cluster. De kwaliteit van zorg, de samenwerking tussen professionals, de clusterbegroting en het eindresultaat vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Je stuurt meerdere managers en ondersteuners direct aan en werkt intensief samen met collega-directeuren binnen MeanderGroep. Je geeft leiding aan de implementatie van kennis en nieuwe werkwijzen in je cluster en daarbij inspireer jij medewerkers en managers.

In het directieteam ben je medeverantwoordelijk voor de organisatie als geheel. Dit betekent dat je - behalve voor het verder vormgeven van de zorgvisie en onze kernwaarden - ook kartrekker bent voor de ontwikkeling van een of meer inhoudelijke organisatie-brede thema’s. Je zorgt voor de implementatie van deze thema’s in de hele organisatie. Daarnaast ben je onderdeel van de crisisorganisatie van MeanderGroep, als gevolg daarvan heb je een periodieke bereikbaarheid.

Je neemt regelmatig deel aan in- en extern overleg. Zo participeer je onder andere in het overleg met de Vakinhoudelijke Adviesraad, Lokale Cliëntenraad en diverse overleggen met partners en stakeholders in de regio. Op verzoek van de Raad van Bestuur neem je onder andere deel aan het overleg van de Raad van Toezicht commissie Kwaliteit, Veiligheid & HR, Centrale Cliëntenraad, Ondernemingsraad en vertegenwoordig je Meander namens de Raad van Bestuur in externe overleggen. Belangrijke externe relaties zijn o.a. de gemeenten, voor deze functie de gemeente Kerkrade in het bijzonder, welzijnsorganisaties en de Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg voor lopende onderzoeken.

Zijn wij een match?

Je bent een toekomstgerichte leider die denkt in kansen, verbindt op inhoud en vertrouwen wekt door duidelijke koers en zichtbare betrokkenheid. Je bent ondernemend, resultaat gedreven, toont lef en kunt waar nodig doorpakken. Je hebt ervaring in het sturing geven aan veranderingen en kunt inspelen op de ontwikkelingen in de zorg en de zorgmarkt. Je inspireert en daagt uit om te vernieuwen en te excelleren. Je hebt ervaring als coachende leider van teams met een grote diversiteit in kennis, kunde en achtergrond en je bent ervaren in het toepassen van bedrijfskundige processen. Als lid van het directieteam geef je invulling aan ondernemerschap in een grote organisatie en ben je tegelijk een teamspeler denkend vanuit het algemeen belang van Meander. Je beschikt over:

• Een academische opleiding en/of werk- en denkniveau;
• Meerjarige ervaring in integrale eindverantwoordelijkheid, bij voorkeur in een complexe zorgorganisatie;
• Kennis van of affiniteit met zowel extramurale als intramurale zorg;
• Een transformationele en coachende leiderschapsstijl die participatie van medewerkers stimuleert;
• Een relevant netwerk binnen de regio Kerkrade of bent in staat om dit snel te ontwikkelen;
• Het vermogen om strategisch te schakelen en tegelijkertijd dichtbij de praktijk te blijven;
• Ervaring met veranderopgaven, netwerkontwikkeling en samenwerking in de keten.

Dit zoek je verder in een baan

Een unieke kans om mee te bouwen aan een herijkte strategie, zowel organisatie-breed als binnen het cluster. Je komt terecht in een professionele en maatschappelijk relevante werkomgeving waar visie, creativiteit, menselijkheid en samenwerking voorop staan.

Daarnaast biedt MeanderGroep fijne arbeidsvoorwaarden:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 80 (min. € 7.497,34 en max. € 11.825,98 bruto per maand bij 36 uur).
• We bieden je een jaarcontract en bij gebleken geschiktheid een contract voor onbepaalde tijd (36 uur per week);
• Je ontvangt een leaseauto conform het leasebeleid;
• Een individueel keuzebudget en ruime ontwikkelmogelijkheden;
• Een organisatie die ruimte biedt aan eigenaarschap, initiatief en innovatie.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

Meer weten? Neem dan contact op met Recruitment via recruitment@mgzl.nl, Lotte Wiertz 06 14353750 of Maxime Boumans 06 24392696.