Clusterhoofd Natuur, Landschap en Cultuurhistorie

Ben jij die ervaren en betrokken manager die met onze adviseurs op het gebied van natuur, stikstof en archeologie onze Rijksvastgoedbedrijf (RVB) opgaves kan vlottrekken? Als clusterhoofd Natuur, Landschap en Cultuurhistorie geef je leiding aan een team dat snel groeit en steeds meer positie krijgt binnen de vastgoedketen van het Rijksvastgoedbedrijf. Werk je graag samen met opdrachtgevers en ben je een verbinder die mensen in beweging krijgt? Dan is deze vacature iets voor jou.

Jouw thuisbasis is de sectie Natuur en Landschap, onderdeel van de afdeling Assetmanagement. Deze sectie adviseert specialistisch over natuur, stikstof, archeologie en landschapsontwerp. De wetgeving is in de afgelopen jaren flink aangescherpt en complexer geworden. Stikstof is een hot topic binnen het RVB, en de ambities op het gebied van natuurbehoud en biodiversiteit zijn sterk toegenomen. Ook neemt het werk voor de Defensie sterk toe. Door de huidige en toekomstige groei ontstaan er twee clusters. Jij gaat leiding geven aan een van de twee clusters.

Het huidige cluster NLC bestaat uit 35 gedreven adviseurs, verdeeld over twee teams: een strategisch/tactisch planvormingsteam en een projectrealisatieteam, elk met een coördinator. De coördinator is verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie en capaciteitsplanning. Een derde tactisch team wordt de komende maanden gevormd.

Jij zorgt voor richting, inrichting en ontwikkeling van het cluster, zodat de adviseurs optimaal kunnen bijdragen in de vastgoedketen. Dit doe je door werving, vaststellen van producten en werkprocessen in de vastgoedketen, zorgen voor samenwerking tussen de teams. Belangrijk hierin is dat je meedenkt over de doorontwikkeling van de sectie naar tactisch niveau. Ook zorg je dat de samenwerking tussen de clusters goed ingericht wordt en kennisoverdracht geborgd blijft.

De teams adviseren over de impact van natuur-, stikstof- en archeologiewetgeving en beleid gedurende de hele levenscyclus van vastgoed: van aankoop en renovatie tot onderhoud, sloop en afstoot. De advisering ontwikkelt zich verder van operationeel naar tactisch niveau. Daarbij onderzoeken we de impact van verdere groei en de gevolgen voor het cluster en de vastgoedketen. Jij draagt bij aan de professionalisering en positionering van onze adviseurs, zodat zij hun werk optimaal kunnen doen.

• Bouwen aan een professionele werkomgeving met voldoende kennis en vaardigheden om interne en externe stakeholders goed te adviseren.
• Stimuleren van teamontwikkeling, passend bij de groei en toekomstige ontwikkelingen.
• Coachen van medewerkers, met aandacht voor onboarding en persoonlijke groei.
• Creëren van een eenduidige werkwijze binnen de vastgoedketen door heldere rol- en taakverdeling en efficiënte werkprocessen.

Nieuwsgierig geworden door deze vacaturetekst, maar wil je inhoudelijk nog wat meer informatie over deze functie? Bel of app dan met Suzanne Krug, adviseur werving en selectie, via 06 29 90 28 22.

Wil je nog meer weten over techniek bij het Rijksvastgoedbedrijf? Check dan ook onze videoserie 'De techniek achter het Rijksvastgoed' . Hierin nemen onze technische experts je mee in de techniek achter het meest diverse en bijzondere vastgoed van Nederland. Van monumenten tot gevangenissen, kazernes en nog veel meer.

• schaal 12, schaal 13
  €4.691 - €7.747 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• 36 uur

Je weet een evenwicht te vinden tussen inhoud en proces in een veranderende organisatie. Daarbij stuur je op resultaat en breng je mensen samen. Je hebt oog voor je medewerkers en zorgt dat zij zich kunnen ontwikkelen. Bovendien sta je stevig in je schoenen en voel jij je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving. Jouw relativeringsvermogen komt daarbij goed van pas. Daarnaast heb je:

• Wo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met lijnmanagement in een dynamische omgeving en leidinggeven aan verandering; succesvol verder brengen van een organisatie veranderopgave en het vermogen om op een persoonlijke manier professionals aan te sturen.
• Ervaring in het komen tot een gedragen oplossing. Je bent organisatie sensitief en hebt oog voor het inhoudelijke kennisdomein en de verschillende belangen binnen de vastgoedontwikkeling.

Je hoeft geen expert te zijn op het gebied van natuur, stikstof en archeologie, maar affiniteit en kennis van de thematiek waar jouw medewerkers zich op dagelijkse basis mee bezig houden, wat de uitdagingen in het werk zijn en wat hen motiveert en inspireert is onmisbaar voor deze functie.

Meer over de afdeling Sectie Natuur & Landschap

Over Rijksvastgoedbedrijf

• In verband met de (aankomende) vakantieperiode hebben wij onze agenda’s geblokkeerd voor sollicitatiegesprekken in Utrecht op 15 september 2025. Probeer deze dag zo veel als mogelijk vrij te houden voor de procedure. De sollicitatieprocedure zal bestaan uit twee gesprekken + aansluitend een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf is mogelijk een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto’s beschikbaar.
• We werken binnen onze sectie flexibel en hybride, waarbij je standplaats Utrecht is. Woensdag is de vaste kantoordag voor de adviseurs. En ook op maandag werkt het planvormingsteam in Utrecht. Je overlegt met het sectiehoofd hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

Nieuwsgierig naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft als werkgever? Klik hier.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Informatie hierover is hier te vinden.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.