Consulent Jeugd

Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad. ‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Draag jij hier ook aan bij als consulent Jeugd?

Team Jeugd
Team Jeugd werkt voor de gemeente Maastricht en de gemeente Valkenburg aan de Geul. Het team bestaat uit circa 40-45 consulenten Jeugd, 2 gedragsdeskundigen, 3 medewerkers van CJG043 en 2 teammanagers. Het is een groot team en daarom opgedeeld in subteams, namelijk: 3 wijkteams, 1 team voor speciaal onderwijs en 1 team gericht op externe verwijzers.

• Je gaat met inwoners in gesprek over hun vragen en behoeften die betrekking hebben op opvoeden en opgroeien en analyseert de (opvoed)situatie van het gezin.
• Je stimuleert inwoners om zelf na te denken over mogelijke oplossingen in plaats van te denken in problemen en beperkingen.
• Je vindt het vanzelfsprekend om bij het inventariseren van oplossingen samen met de inwoners de mogelijkheden van het sociale netwerk of organisaties in het preventieve veld te verkennen.
• Je kijkt voor oplossingen breder dan alleen de Jeugdwet door samen met collega’s van andere disciplines en andere organisaties samen te werken.
• Je bent verantwoordelijk voor de afhandeling van aanvragen vanuit de jeugdwet.
• Wanneer veiligheid van kinderen in het geding komt, stel je voorwaarden en maak je beschermende afspraken. Je voert procesregie. Indien noodzakelijk schaal je op richting gedwongen hulpverlening.

Vanuit de functie van consulent jeugd bied je zelf geen begeleiding en/of hulpverlening aan gezinnen.

• Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 9 (€3.489. - €4.998), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. We starten met een overeenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband en een werkweek van 36 uur. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP.

Persoonlijke- en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Voor vragen over deze functie, kan je contact opnemen met teammanager Marjolein Nicolaes (marjolein.nicolaes@maastricht.nl) of teammanager Karin Nas (karin.nas@maastricht.nl).

De vacature sluit op 9 september. De gesprekken vinden plaats in week 38.