Ingangsdatum 1-1-2026
FTE 1.0
Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast
Vacature omschrijving
Als controller ben je lid van het Centraal Management Team (CMT) en werk je nauw samen met het College van Bestuur. Je hebt een onafhankelijke rol, met lijnen naar de Raad van Toezicht en externe toezichthouders. Je werkplek bevindt zich op KIEN in Laren. KIEN is de afkorting voor het Kennis, Informatie/Inspiratie, Expertise Netwerk en is het ondersteuningsbureau van de GSF. Waarbinnen de domeinen Ontwikkeling & Kwaliteit, Personeelsbeleid & Organisatie, Financiën & Beheer, ICT en Staf (communicatie, juridisch en secretariaat) te vinden zijn. KIEN biedt ondersteuning bij het ontwikkelen van beleid en het implementeren en uitvoeren daarvan, zodat de GSF-scholen optimaal kunnen functioneren.
Jouw rol
Als controller bij de Gooise Scholen Federatie (GSF) ben je dé strategische sparringpartner van het College van Bestuur én het financieel geweten van de organisatie. Je waarborgt de financiële gezondheid van de stichting en geeft richting aan de integrale planning- en controlcyclus.
Jij brengt scherpte, overzicht én verbinding: van begroting tot jaarverslag, van interne beheersing tot risicomanagement. Je beweegt tussen strategie en uitvoering en levert gevraagd én ongevraagd advies op bestuurlijk en directieniveau.
In deze rol werk je rechtstreeks voor het College van Bestuur en onderhoud je een directe lijn met de Raad van Toezicht. Je bent lid van het Centraal Management Team en werkt nauw samen met schooldirecteuren, de directeur van ondersteuningsbureau KIEN en de bestuurssecretaris.
Dit ga je doen
Je bent verantwoordelijk voor:
Financiële planning en control
Jouw rol
Als controller bij de Gooise Scholen Federatie (GSF) ben je dé strategische sparringpartner van het College van Bestuur én het financieel geweten van de organisatie. Je waarborgt de financiële gezondheid van de stichting en geeft richting aan de integrale planning- en controlcyclus.
Jij brengt scherpte, overzicht én verbinding: van begroting tot jaarverslag, van interne beheersing tot risicomanagement. Je beweegt tussen strategie en uitvoering en levert gevraagd én ongevraagd advies op bestuurlijk en directieniveau.
In deze rol werk je rechtstreeks voor het College van Bestuur en onderhoud je een directe lijn met de Raad van Toezicht. Je bent lid van het Centraal Management Team en werkt nauw samen met schooldirecteuren, de directeur van ondersteuningsbureau KIEN en de bestuurssecretaris.
Dit ga je doen
Je bent verantwoordelijk voor:
Financiële planning en control
- Coördineren van het meerjarenbeleidsplan, de begroting en financiële rapportages
- Toezicht op de rechtmatige en doelmatige besteding van middelen
- Eerste aanspreekpunt voor de accountant
- Onafhankelijk adviseren over control op concernniveau
- Beleid en investeringsvoorstellen toetsen en onderbouwen
- Vertalen van externe ontwikkelingen naar intern beleid
- Actueel houden van financiële reglementen en interne procedures
- Voorbereiding en opvolging van bestuursvergaderingen
- Voorzitten van het financiële overleg
- Bewaken en verbeteren van de integrale PDCA-cyclus
- Kaderbrieven, begrotingen en beleidsdocumenten opstellen
- Ontwikkelen van online informatie-instrumentarium en duiding geven aan data
- Strategisch, tactisch en financieel risicomanagement inrichten
- Periodieke risicoanalyses uitvoeren
- Toezien op continuïteit en financiële gezondheid van de stichting
- Verantwoordelijk voor het opstellen van het jaarverslag
- Overleg voeren met accountant, gemeenten, belastingdienst en toezichthouders
- Contact onderhouden met de financiële commissie van de RvT
- Eindverantwoordelijk voor het IBP-beleid
- Functionele aansturing van de CISO
- Samenwerking met de Functionaris Gegevensbescherming
Binnen KIEN hanteren we een hybride werkmodel. Dit betekent dat je een deel van je werktijd vanuit huis kunt werken, maar minstens de helft van je uren op kantoor aanwezig bent. Zo creëren we een flexibele en evenwichtige werkomgeving voor onze medewerkers.
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle functie met impact op het onderwijs van morgen. Je krijgt ruimte om je te ontwikkelen en je expertise te laten groeien binnen een professioneel én warm team.
Daarnaast bieden we:
Een betekenisvolle functie met impact op het onderwijs van morgen. Je krijgt ruimte om je te ontwikkelen en je expertise te laten groeien binnen een professioneel én warm team.
Daarnaast bieden we:
- Een tijdelijke aanstelling van 1,0 fte met uitzicht op vast
- Inschaling in schaal 13 CAO-VO
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Uitstekende pensioenopbouw bij ABP met aanvullende vangnetten
- Vakantiedagen conform cao vo, passend bij de schoolvakanties regio Noord
- Geen minimumafstand voor reiskostenvergoeding
- Geen maximum reiskostenvergoeding in de eerste twee jaar van je aanstelling, na de eerste twee jaar krijg je tot 50 km enkele reis vergoed.
- Declaratie van dienstreizen à 33 cent netto per km
- Een Chromebook/laptop en telefoon voor optimaal (hybride) werken
- Aantrekkelijke extra’s zoals een fietsplan, vergoeding voor beeldschermbril en de inrichting van je thuiswerkplek
- Een inspirerende werkplek bij een organisatie met maatschappelijke relevantie en onderwijsvernieuwing
- Ontwikkelkansen binnen de GSF, o.a. via KIEN en GSF-brede netwerken
- Scholingsbudget voor training en bijscholing
- Een fijne sfeer met betrokken collega’s
Wat wij vragen
Jouw kwaliteiten en vaardigheden
Wat breng je mee:
Jij hebt het vermogen om complexe vraagstukken te analyseren én te vertalen naar duidelijke koers en beleid. Je combineert strategisch inzicht met bestuurlijke sensitiviteit, en bent niet bang om kritisch te zijn wanneer dat nodig is.
Verder heb je:
Wat breng je mee:
Jij hebt het vermogen om complexe vraagstukken te analyseren én te vertalen naar duidelijke koers en beleid. Je combineert strategisch inzicht met bestuurlijke sensitiviteit, en bent niet bang om kritisch te zijn wanneer dat nodig is.
Verder heb je:
- Een relevante masteropleiding (bijvoorbeeld accountancy, bedrijfseconomie of bestuurskunde)
- Ervaring als controller of in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in het onderwijs of de (semi-)publieke sector
- Kennis van financieel beleid, control en governance
- Ervaring met risicomanagement en compliance
- Een onafhankelijke houding en uitstekende communicatieve vaardigheden
- Het communicatief vermogen om te schakelen tussen CvB, RvT, schooldirecties en externe partijen
Informatie
Ben jij die controller die niet alleen cijfers begrijpt, maar ook de impact ervan op goed onderwijs? Dan horen we graag van je.
Stuur je motivatie en cv vóór vrijdag 5 september naar Annette Lustig, hoofd P&O van de Gooise Scholen Federatie, via werkenbijgsf.nl of via Meesterbaan.
Eerste gespreksronde: maandagochtend 15 september in Laren
Tweede ronde (selectie): maandagochtend 22 september in Laren
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met het secretariaat voor het maken van een belafspraak met de bestuurder Kees Stolwijk via 035 692 67 00.
Stuur je motivatie en cv vóór vrijdag 5 september naar Annette Lustig, hoofd P&O van de Gooise Scholen Federatie, via werkenbijgsf.nl of via Meesterbaan.
Eerste gespreksronde: maandagochtend 15 september in Laren
Tweede ronde (selectie): maandagochtend 22 september in Laren
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met het secretariaat voor het maken van een belafspraak met de bestuurder Kees Stolwijk via 035 692 67 00.