Wij zijn VIE People
We bouwen mee aan snelgroeiende organisaties met een team van ongeveer 35 People - & Recruitment Partners die geloven in groei met impact. Omdat we blijven groeien en omdat recruitment bij ons verder gaat dan vacatures invullen zoeken we een Corporate Recruiter die mee wil bouwen. Aan collega’s die het verschil maken. Aan een proces dat werkt. En aan VIE zelf.
Jij maakt het mogelijk
Als Corporate Recruiter ligt jouw primaire focus op het aantrekken van nieuwe collega's voor VIE. Je werft zowel People als Recruitment Partners, van junior tot senior niveau. Je begeleidt het volledige recruitmentproces: je schrijft vacatureteksten, zet verschillende recruitmentkanalen in, screent kandidaten, voert sollicitatiegesprekken en regelt alles eromheen. LinkedIn? Draai jij je hand niet voor om. Onboarding? Pak jij ook mee als dat nodig is. Met jou versnellen we onze groei.
Je werkt zelfstandig, maar staat er zeker niet alleen voor. Hoewel onze Recruitment Partners voornamelijk op klantopdrachten zitten, zijn jullie een team en dus ook daar om met je mee te denken, te sparren en samen te werken aan interne projecten (denk aan het organiseren van een event tot het maken van een employer branding video).
“Tot nu toe verzorgden wij als Recruitment Partners het interne recruitment naast ons klantwerk. En daar hebben we mooie stappen in gezet; van gestructureerd interviewen met bijbehorende rubric tot een nieuwe career page. We zijn toe aan de volgende fase van professionalisering in onze groei en dat vraagt om iemand die zich daar volledig op richt.” – Vera, Recruitment Partner VIE People
Zo ziet jouw week eruit
In deze rol doe je meer dan alleen vacatures invullen — je bouwt aan een recruitmentaanpak die klopt, werkt samen met hiring managers en het leiderschapsteam denkt mee over de toekomst van VIE. Je voert intakegesprekken met collega’s, schrijft vacatureteksten, screent kandidaten en voert gesprekken. Je werkt nauw samen met andere VIE’ers en adviseert over de beste aanpak.
Naast de procedures werk je aan projecten zoals employer branding, referralacties of het testen van nieuwe tooling. Je kijkt naar de data, komt met ideeën en helpt ons werving slimmer, inclusiever en leuker te maken. Je werkt afwisselend thuis of op kantoor in Amsterdam of Rotterdam.
Vereisten
Jij hebt het
Je hebt ervaring als recruiter (corporate of bureau) en snapt de dynamiek van groeiende organisaties.
Je gelooft in eigenaarschap, houdt overzicht en maakt processen graag slimmer en beter.
Je weet hoe belangrijk een goede candidate experience is: je schakelt snel, bent toegankelijk en geeft oprechte aandacht. Je zegt wat je ziet – met respect en de intentie om samen verder te komen.
Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op. Je spart met collega’s, vraagt feedback en bouwt graag mee aan iets dat groter is dan jezelf.
Dit verdien jij
Een clubhuis als thuisbasis in Amsterdam én Rotterdam en collega’s die je uitdagen: van brainstormsessies tot oprechte feedback.
Regie over je werk: ruimte om je eigen agenda in te delen én de flexibiliteit om de nationale verlofdagen op momenten in te zetten die voor jou belangrijk zijn.
Ruimte om je in te zetten voor goede doelen of vrijwilligerswerk te doen.
En natuurlijk een salaris dat ligt tussen de € 3.300 - € 4.210 bruto per maand (op basis van relevante werkervaring) en zie hieronder bij benefits alle andere voorwaarden.
Enthousiast?
Laat van je horen! In plaats van een sollicitatiebrief, krijg je na je sollicitatie een e-mail met instructies om enkele videovragen te beantwoorden. Denk hierbij aan vragen over je ervaring, hoe je bij VIE People terechtgekomen bent en waarom juist jij een goede aanvulling bent op ons team.
Heb je nog vragen of drink je liever eerst informeel een kopje koffie, neem dan contact op met met één van onze Recruitment Partners Vera te Lintel Hekkert via vera@viepeople.com / 06 51 98 20 89 of Ilona Spijkerman via ilona@viepeople / 06 13 61 21 36. Zien we je snel?