Ben jij op zoek naar een functie waarin je je samen met professionele collega’s inzet om de inwoners uit ons werkgebied te ondersteunen in het versterken van hun mentale gezondheid?
Jouw impact
Als coördinator lever je een bijdrage aan het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het preventieaanbod van Pro Persona. Je bent verantwoordelijk voor afstemming met de gemeentes, je zorgt voor de terugkoppeling aan opdrachtgevers en haalt feedback op om onze producten en werkwijze te verbeteren.
Je draagt zorg voor een optimale uitvoering van preventieve activiteiten in jouw regio. Je stemt met collega’s af over de stand van zaken zodat gemaakte afspraken binnen het gestelde termijn afgerond zijn. De financiële en inhoudelijke rapportages wordt jaarlijks opgesteld door jou en zullen in samenspraak met je leidinggevende worden verzonden.
Je bent verantwoordelijk voor de werving van subsidiegelden en voor het behalen van projectdoelstellingen. Vanwege de veelheid aan contacten en de externe aspecten van de werkzaamheden vervul je een belangrijke rol in de PR van de afdeling preventie.
Naast je coördinerende taken ben je uitvoerder van preventieve activiteiten. Zo blijf je optimaal betrokken bij het netwerk. Mede afhankelijk van je kennis en affiniteit word je ingezet voor kinderen, jeugdigen of volwassenen. Bekijk ook eens onze website, daar zie je om welke interventies het gaat: Preventie Pro Persona.
Hier ga je aan de slag
Wij werken in de regio’s Rivierenland, Veluwe Vallei, Arnhem en Nijmegen. Jouw regio is Arnhem, en ons gezamenlijke kantoor is ook in Arnhem. Uitvoering van preventieve activiteiten kunnen plaatsvinden in alle genoemde regio’s. Het preventieteam bestaat uit een manager, preventiecoördinatoren, preventiewerkers en secretarieel medewerkers.
Afdeling Preventie biedt in opdracht van ruim 30 gemeenten in haar verzorgingsgebied ggz-preventie. Preventieve interventies worden vraaggericht ingevuld en veelal in samenwerking met verschillende lokale partijen. Wij bieden interventies voor volwassenen en jongeren met lichte psychische klachten, voor naasten en kinderen van mensen met een psychische kwetsbaarheid en verzorgen deskundigheidsbevordering aan o.a. vrijwilligers en professionals. De uitvoering vindt zo dicht mogelijk bij de inwoners plaats bijvoorbeeld in wijken of op scholen. Ook deelname aan en/of aansturing van samenwerkingsverbanden behoort tot ons takenpakket.
Dit bieden wij jou
Een dienstverband van 32 uur (28 tot 36 uur is bespreekbaar) voor bepaalde tijd met uitzicht op verlenging. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 60, met een salaris tussen €3.719,- en €5.604,- op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast krijg je:
- 166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
- 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Dit neem jij mee
- Je beschikt over een relevante en afgeronde opleiding op WO niveau of minimaal op HBO+ niveau, bijvoorbeeld de opleiding psychologie of gezondheidswetenschappen;
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en een auto om in het hele werkveld (Gelderland midden en zuid) ingezet te kunnen worden;
- Je beschikt over tact, overredings- en overtuigingskracht en kan omgaan met meningsverschillen en belangentegenstellingen;
- Je ziet kansen, bent proactief en resultaatgericht;
- Je hebt ervaring met het opbouwen en onderhouden van een eigen netwerk van samenwerkingspartners;
- Je kan goed organiseren en coördineren;
- Je hebt ervaring in het werken met groepen;
- Ervaring met de uitvoering van preventieve interventies ten behoeve van deze doelgroep is een pré;
- Kennis van de sociale kaart en het hebben van een netwerk in ons werkgebied is een pré.
Zo komen we in contact
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb jij nog vragen of twijfels, bel of mail dan met:
Saskia Daemen | senior manager Preventie | 06 50 05 58 31 | s.daemen@propersona.nl
Lonneke van Vugt | coördinator regio Nijmegen| 06 46 39 75 53 | l.van.vugt@propersona.nl
Hanny van Aaken | coördinator VeluweVallei | 06 10 88 69 08 | h.van.aaken@propersona.nl
Zo verloopt je sollicitatie
De sluitingsdatum van deze vacature is 14 september 2025.
De sollicitatiegesprekken zullen op dinsdag 16 september gehouden worden, dus houd hier alvast rekening mee in je agenda.
De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan een interne kandidaat. Je hoort zo snel mogelijk of je uitgenodigd wordt voor een gesprek.
N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!
Het sollicitatieproces
STAP 1
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
STAP 2
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
STAP 3
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
STAP 4
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.