Coördinator Vraagwijzer

Gemeente Steenbergen – met zo’n 25.000 inwoners, vijf dorpen en een stad – is een gemeente om trots op te zijn. De kernen De Heen, Dinteloord, Kruisland, Nieuw-Vossemeer, Steenbergen en Welberg hebben elk hun eigen karakter en dynamiek, maar vormen samen één hechte gemeenschap. Een plek waar het prettig wonen, werken en recreëren is – voor iedereen.

De gemeentelijke organisatie is volop in ontwikkeling en zet zich met een betrokken team in voor inwoners, ondernemers en bezoekers. Vanuit een rijk verleden bouwen we samen aan een mooie toekomst, gedreven door onze kernwaarden: betrokkenheid, wendbaarheid en samenwerking.

Waar kom je werken

Voor Vraagwijzer, de integrale lokale toegang binnen het sociaal domein van de gemeente Steenbergen, zijn wij op zoek naar een coördinator. Deze persoon bewaakt niet alleen de dagelijkse gang van zaken, maar levert ook een actieve bijdrage aan de verdere doorontwikkeling van Vraagwijzer.

Inwoners van Steenbergen kunnen bij Vraagwijzer terecht met vragen over onder andere gezondheid, zorg, opvoeding, werk, inkomen en andere hulpvragen. Samenwerkende professionals gaan in gesprek met de inwoner en zoeken, in samenwerking met diverse betrokken partijen, naar de best passende oplossing voor de hulpvraag.

Als Coördinator Vraagwijzer ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en fungeer je als verbindende schakel tussen alle samenwerkingspartners binnen het sociaal domein van Vraagwijzer. Daarnaast werk je nauw samen met de concernmanager Zorg en Veiligheid van de gemeente en maak je deel uit van het brede managementteam (MT).

De Coördinator Vraagwijzer:

• Geeft sturing aan en ondersteunt de medewerkers Wmo, Intake en team Jeugd binnen Vraagwijzer. Daarnaast behartigt hij/zij personele zaken zoals coaching, kortdurend verzuimbegeleiding en de terugkerende gesprekscyclus;
• Is verantwoordelijk voor de coördinatie en verbinding binnen het 0-100+ overleg;
• Is budgetbeheerder Jeugd;
• Fungeert als verbindende schakel tussen alle partijen die bij Vraagwijzer zijn gehuisvest, zoals WijZijn Traverse, Stadlander, Leerplicht, ISD, team Jeugd, team Wmo en SSNB;
• Verbindt alle samenwerkingspartners binnen het sociaal domein die gelieerd zijn aan de gemeente;
• Draagt zorg voor deskundigheidsbevordering van gemeentelijke medewerkers en bevordert kennisdeling binnen Vraagwijzer;
• Stimuleert innovatie en neemt initiatieven in diverse (lopende) processen en ontwikkelingen;
• Behandelt klachten en incidenten binnen Vraagwijzer;
• Stemt regelmatig af met beleidsadviseurs Wmo, Participatie, Jeugd, Onderwijs, Volksgezondheid en Preventie.

Je bent een ervaren coördinator die sterk is in samenwerken. Je weet jezelf op alle niveaus goed te profileren binnen een complexe, dynamische en soms veeleisende werkomgeving. Je bent in staat te prikkelen en denkt flexibel, ook buiten kantoortijden wanneer de situatie daarom vraagt. Aanwezigheid op locatie voor 80% is een vereiste.

Je bent een inhoudelijk sterke gesprekspartner en schakelt moeiteloos tussen de verschillende teams binnen de organisatie en de diverse partners, zonder het organisatiebelang uit het oog te verliezen. Je bent goed op de hoogte van wat er speelt op tactisch en operationeel niveau.

• Je beschikt over een hbo-werk- en denkniveau en je hebt minimaal 5 jaar binnen het sociaal domein gewerkt;
• Je hebt relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
• Je hebt ervaring met het aansturen van medewerkers;
• Je bent goed bekend met de wet- en regelgeving rondom de Jeugdwet , participatiewet en de Wmo;
• Je kennis van de sociale kaart is een pré;
• Je toont initiatief en durft keuzes te maken;
• In je communicatie ben je doortastend en verbindend;
• Je denkt in mogelijkheden en houdt processen en aanpak simpel en duidelijk.

Het betreft een boeiende, uitdagende en dynamische functie binnen een interessante werkomgeving. Als Coördinator Vraagwijzer kun je écht bijdragen aan de ambities en doorontwikkeling van de organisatie, het management en de medewerkers.

• Afhankelijk van je kennis, ervaring en opleiding bieden wij een salaris in functieschaal 11 (max € 6.193,- o.b.v. 36 uur);
• Een tijdelijk dienstverband voor een jaar met uitzicht op vast;
• Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;
• Een individueel keuzebudget van 17,05%;
• Een reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km met een max. van 75 km enkele reis) of thuiswerkvergoeding en een jaarlijkse bijdrage in de ziektekosten;
• Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering.

Wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact op met Antoinette Harteveld, Concernmanager Zorg en Veilgheid. Zij is bereikbaar via a.harteveld@gemeente-steenbergen.nl

Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan HR via hr@gemeente-steenbergen.nl. De eerste kennismakingsgesprekken staan gepland voor 11 september.

Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang boven externe kandidaten.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.