Wat ga je doen
Infectiepreventie speelt een cruciale rol in de zorg en is belangrijker dan ooit! Onze richtlijnen en adviezen hebben directe impact op de bedrijfsvoering van het ziekenhuis en de veiligheid van patiënten en medewerkers. Met als belangrijkste doel het voorkomen van verspreiding van infectieziekten en (resistente) micro-organismen.
De afdeling Infectiepreventie is goed ingebed in het Amsterdam UMC, met een ziekenhuisinfectiecommissie waarin afgevaardigden uit de hele organisatie deelnemen, en een goed netwerk van contactpersonen infectiepreventie. Wij werken in een omgeving met hoog risicopatiënten, zoals op de neonatologie IC, hematologie, 2 IC’s en 2 OK-complexen. Dit biedt jou de kans om te werken aan uitdagende infectiepreventie vraagstukken, waarbij samenwerking met diverse afdelingen en stakeholders van groot belang is. Je zult ook veel contact hebben met ondersteunende diensten, zoals het facilitair bedrijf, en een actieve rol spelen in ziekenhuis brede kwaliteitsprojecten. Kortom: een omgeving die jou volop kansen biedt om je te ontwikkelen en te groeien!
Jouw werkzaamheden:
- Ontwikkelen en implementeren van infectiepreventiebeleid.
- Signaleren, onderzoeken en analyseren van (ziekenhuis)infecties en risicovolle omstandigheden met betrekking tot besmettingen.
- Ontwikkelen van voorlichtings- en instructiemateriaal en het geven van scholing.
- Verbeteren en borgen van kwaliteit door onder andere JCI systematiek.
- Leveren van een vakinhoudelijke bijdrage in projectgroepen en commissies, zowel intern als extern.
- Meedraaien in de operationele taken van de afdeling.
- Als deskundige infectiepreventie heb je geen (bereikbaarheids)diensten.
Wat neem je mee
- Een afgeronde opleiding tot deskundige infectiepreventie met CZO erkend diploma (of je bent de opleiding nu aan het afronden). Dit is een harde eis.
- Een geldige registratie in het VHIG kwaliteitsregister.
- Jij bent communicatief en sociaal vaardig en je hebt een goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid (goede beheersing van het Nederlands is een vereiste);
- Een initiatiefrijke en actieve houding en je bent in staat te motiveren en stimuleren;
- Je bent flexibel en kan goed samenwerken in een team.
Wat bieden we jou
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
- Daarnaast krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Bij 7 km of meer per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
- Werken in een collegiaal, gezellig en enthousiast team met veel ontwikkelingsmogelijkheden.
- Afhankelijk van de werkzaamheden behoort een aantal uur thuis werken tot de mogelijkheden.
Waar en met wie werk je samen
Je werkt bij het grootste academische ziekenhuis van Nederland, binnen een enthousiast en multidisciplinair team op de locaties AMC en VUmc. Het team bestaat uit deskundigen infectiepreventie, PhD-onderzoekers, een postdoc, assistenten, deskundigen steriele medische hulpmiddelen, een dataconsulent/epidemioloog en artsen-microbiologen.
Je werkt samen met aandacht voor elkaars ambities en talenten, met sterke onderlinge contacten en een open cultuur. Er is veel aandacht voor onderzoek, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt de ruimte om je te verdiepen in specifieke aandachtsgebieden en werkt nauw samen met artsen-microbiologen. Met het buddy-systeem en rouleren van aandachtsgebieden zorgen we voor continuïteit en ondersteuning. Oog voor elkaar staat centraal, daarom werken we naast ons wekelijkse overleg ook met een dagstart om elkaar te ondersteunen
Interesse in deze functie
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Nanette Palmer, Manager Infectiepreventie, via n.m.palmer@amsterdamumc.nl of via 06 50063846.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, recruitmentadviseur, via 06 21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.