Directeur/bestuurder

Cordaad Welzijn is op zoek naar een:
Directeur-bestuurder
0.8 – 1.0 fte

Wij zoeken een stevige persoonlijkheid die gemakkelijk verbinding maakt en zakelijkheid weet te combineren met menselijke nabijheid. Een op samenwerking gerichte netwerker die staat voor onze maatschappelijke opgave in de Brainport regio. We zoeken nadrukkelijk iemand die binding met de regio en het welzijnswerk heeft.

Onze organisatie

Bij Cordaad Welzijn geloven we dat iedereen ertoe doet. Dat welzijn ontstaat in de ontmoeting, in de kleine momenten van betekenis en in de kracht van lokale gemeenschappen. We zijn er voor iedereen – dichtbij, persoonlijk en met oog voor verschil. We helpen mensen om samenredzaam te zijn, verbinding te voelen en mee te doen. We staan voor laagdrempelig welzijnswerk in een samenleving die verandert. Denk aan uitdagingen rond vergrijzing, mentale gezondheid, eenzaamheid, sociale cohesie, integratie en bestaanszekerheid. Als organisatie blijven we hierin meebewegen en vernieuwen, met een scherp oog voor maatschappelijke trends en lokale behoeften. Dat doen we in samenwerking met inwoners, vrijwilligers, gemeenten en partners. Samen bouwen we aan een inclusieve samenleving, waarin iedereen zijn plek vindt.

Lokaal gebonden

Cordaad Welzijn is actief in negen Kempische en Brainportgemeenten: Bergeijk, Bladel, Cranendonck, Eersel, Heeze-Leende, Reusel-De Mierden, Valkenswaard, Veldhoven en Waalre. We werken met ruim 1200 vrijwilligers, 65 professionals en 10 stagiaires. We zijn stevig geworteld in de lokale samenleving en werken vanuit het principe: ondersteunen waar nodig, loslaten waar mogelijk. We zien de schaalsprong in de regio als een kans: kans op hechtere samenwerking met onderwijs, bedrijfsleven en andere maatschappelijke partners. We hebben een actieve rol in het regionale platform ‘Brainport voor Elkaar’.

Profiel

Cordaad Welzijn zoekt een boegbeeld voor de organisatie met ondernemend, verbindend en inspirerend leiderschap, met aandacht voor ontwikkeling voor mens en team. Een echte doorzetter die zelfkritisch is en de koers van de organisatie verder voortzet en uitbouwt. Vanuit een lokaal netwerk in de negen gemeenten leg je gemakkelijk verbinding en je weet dan ook je weg te vinden in een politiek en bestuurlijke wereld. Je bent in staat maatschappelijke trends te vertalen in passende opdrachten samen met jouw teammanagers. Je neemt daarbij je kennis van financiën, subsidies en organisatievraagstukken mee. Je hebt de gave om binnen een organisatie structuur te bieden met vertrouwen. Je zorgt er met positiviteit, een gezonde dosis luchtigheid, humor en energie voor dat het managementteam en de medewerkers het beste uit zichzelf halen. Je stimuleert eigen ondernemerschap en ideeën, maar zorgt ook voor rekenschap en een vangnet als dat nodig is. Daarbij delegeer je waar nodig, terwijl je de overall lijn bewaakt. Als directeur-bestuurder ben je het gezicht van Cordaad Welzijn. Je geeft leiding aan een betrokken team en vertegenwoordigt de organisatie in een complexe omgeving van inwoners, beleidsmakers, samenwerkingspartners en financiers. De organisatie drijft verder op een enorme schare aan vrijwilligers gekoppeld aan de opgaven en de organisatie. Een goede binding met deze vrijwilligers is cruciaal voor de uitvoering van alle opgaven.

De Raad van Toezicht treedt op als je werkgever en is sparringpartner. De toezichtsvisie, het jaarplan en natuurlijk de geldende Governance Code zijn daarbij leidend.

Dan willen we graag met je kennismaken.

Wat kun je verwachten?
We vragen veel van je, maar je krijgt er ook een prachtig team en een mooie organisatie voor terug. We kennen een platte structuur waar gezelligheid en hard werken goed samengaan. Daarnaast krijg je ruim mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. We bieden goede secundaire arbeidsvoorwaarden binnen de CAO Sociaal Werk, schaal 13.

De procedure
Het liefst vullen we de vacature zo snel mogelijk. Daarom hanteren we een strakke planning.

• Sluitingsdatum voor reacties: 12 september 2025
• De eerste selectiegesprekken zijn op vrijdag 19 september tussen 8:30-14:30 uur
• Je voert dan twee gesprekken met vertegenwoordigers van onze organisatie (Raad van Toezicht, Managementteam en Ondernemingsraad).
• Het tweede selectiegesprek is op vrijdag 26 september tussen 8.30-11.30 uur met diverse geledingen van onze organisatie. Ook vindt dan een kennismakingsgesprek met enkele vrijwilligers plaats. Indien we een match hebben sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek met leden van de Raad van Toezicht.
• We streven naar afronding van de procedure voor 1 oktober.

Een referentiecheck en een assessment (via TMA) kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.

Meer informatie over onze organisatie vind je op www.cordaadwelzijn.nl daar vind je ook onze meerjarenstrategie-plan en alles over de governance.