Dit ga je doen als Directievoerder Civiele onderhoudsprojecten
In deze functie organiseer je het onderhoud van waterwerken, terreinen en groenvoorzieningen in het gebied van Rijnland. Je plant werkzaamheden, maakt afspraken met aannemers en bewaakt de voortgang. Samenwerking met vakspecialisten, uitvoerders en toezichthouders is een belangrijk onderdeel van je werk. Je controleert technische documenten, offertes en kosten, en stemt af met interne opdrachtgevers. Vanuit kantoor houd je overzicht en stuur je waar nodig bij.
Daarnaast bezoek je projectlocaties om de voortgang en kwaliteit te controleren. Je zorgt dat werkzaamheden veilig en volgens planning worden uitgevoerd. Overleg met aannemers en collega’s vertaal je direct naar concrete acties. Administratie en verslaglegging horen bij je taken, net als het bijwonen en organiseren van bouwvergaderingen. Je werkt in een professioneel team waar kennis en ervaring worden gedeeld. Zo bouw je verder aan je expertise als directievoerder civiel.
Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:
- Plannen en coördineren van civieltechnische onderhoudsprojecten;
- Beoordelen en afhandelen van offertes en opdrachten;
- Toezien op voortgang, kwaliteit en veiligheid van werkzaamheden.
Jouw nieuwe team
Het team waar jij in gaat werken is verantwoordelijk voor de civiel bouwkundige en cultuurtechnische onderhoudswerkzaamheden in ons gebied. Denk daarbij aan onderhoud van terreinen, het schonen van watergangen, onderhoud van kades, dammen, stuwen, duikers en inlaten. Het team bestaat uit 3 subgroepen; directievoerders, vakspecialisten en uitvoerders/uitzichthouders.
Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.
Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.
Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland
Dit vragen we van je
Je kunt technische informatie vertalen naar duidelijke werkafspraken en planningen. Je weet overzicht te houden, ook bij meerdere lopende projecten. Samenwerken met interne en externe partners gaat je goed af. Je kunt rapportages maken die duidelijk en volledig zijn. Je kunt werken met digitale systemen en leert nieuwe programma’s snel.
Verder vragen we:
- Mbo- of hbo-opleiding in civiele techniek of bouwkunde;
- Ervaring of sterke interesse in civieltechnisch onderhoud;
- Kennis van UAV- en RAW-systematiek of bereidheid dit te leren;
- Ervaring met onderhoudsbeheersystemen, bijvoorbeeld Ultim;
- Basiskennis van GIS of bereidheid dit op te doen.
Ons aanbod
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
- Een salaris van minimaal € 3.731,- en maximaal € 4.983,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
- Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
- Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
- 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
- Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
- Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
- Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.
Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Cécile de Boer (Corporate recruiter) bereikbaar via 06 2998 9190 of via recruitment@rijnland.net Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Buba Bakhoutachvili (teamleider) via Bakhouta.Bakhoutachvili@rijnland.net
Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.
- Het eerste gesprek is met de teamleider en corporate recruiter en is op maandagochtend 29 september 2025.
- Het tweede gesprek is met twee teamleden en is op maandagochtend 6 oktober 2025.
Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.
De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 21 september.
Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.
Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.
We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.
Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net