Wat ga je doen
Als echocardiografist bij het Hartcentrum van Amsterdam UMC voer je zelfstandig hoogwaardig echocardiografisch onderzoek uit in een breed scala aan complexe patiënte casuïstiek. Je werkt in een academische omgeving waar innovatie en verdieping centraal staan.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het zelfstandig uitvoeren en mede beoordelen van transthoracale 2D- en 3D-echocardiografie, studie- en contrastecho’s.
- Het maken van echobeelden in zowel poliklinische als klinische setting, bij uiteenlopende patiëntgroepen, inclusief patiënten met aangeboren hartafwijkingen.
- Het begeleiden van leerling-echografisten, arts-assistenten en andere zorgprofessionals; jouw expertise deel je actief in het team.
- Het deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en casuïstiekbesprekingen, waarin je actief bijdraagt aan kennisdeling.
- Deelname aan (inter)nationale congressen zoals EuroEcho en de cursus Echografie in Lenzerheide.
- Meedraaien op bijzondere werkplekken waarbij je sportmedische echo’s op Sportcentrum Papendal maakt of echo’s kan maken in het ziekenhuis op Bonaire.
Je werkt met geavanceerde apparatuur in een professioneel echoteam, waarbij kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
Wat neem je mee
Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding tot hartfunctielaborant met uitstroom echocardiografie, of een diploma echocardiografie van Inholland. Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring als echocardiografist. Je werkt zelfstandig en nauwkeurig, neemt verantwoordelijkheid en bent flexibel in een dynamische omgeving.
Verder:
- Je bent leergierig en draagt actief bij aan een positieve werksfeer
- Je bent collegiaal en denkt in oplossingen
- Je bent communicatief vaardig en weet patiënten gerust te stellen en helder te informeren
Wat bieden we jou
- Een jaarcontract voor 24-36 uur per week, met uitzicht op eenvast contract.
- Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.503 tot € 4.960 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering.Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4uur per jaar bij een fulltime dienstverband enmogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis)100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar en met wie werk je samen
Je gaat aan de slag bij het hartcentrum van Amsterdam UMC, waar je samenwerkt met een betrokken en deskundig team. Het hartcentrum biedt een academische werkomgeving met veel aandacht voor innovatie, verdieping en samenwerking. Je krijgt de kans om te werken met de nieuwste apparatuur en deel te nemen aan (inter)nationale congressen, zoals EuroEcho en de cursus echografie in Lenzerheide.
De cultuur binnen het hartcentrum is open en internationaal, met ruimte voor ieders ideeën en ontwikkeling. Amsterdam UMC streeft naar gelijke kansen voor iedereen en biedt volop mogelijkheden voor scholing en groei. Je werkt in een omgeving waar kwaliteit, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
Interesse in deze functie
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties worden doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Eugenie van Vught, Teamleider polikliniek Hartcentrum VUmc, via e.h.m.vanvught@amsterdamumc.nl of bij Carola Hof, Teamleider polikliniek Hartcentrum AMC, via c.hof@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, recruitmentadviseur, via 06 21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.