De rechtbank Overijssel (locatie Almelo en Zwolle) zoekt een ervaren managementassistent voor het team Familie- en Jeugdrecht, voor 32-36 uur.

Is jouw dag geslaagd als je jouw collega’s hebt kunnen helpen om hun werk goed te doen? Ben jij de initiatiefrijke en hulpvaardige collega die enthousiast wordt van organiseren en praktisch regelen? Als managementassistent ben jij de belangrijkste schakel in de ondersteuning van het Managementteam (MT). Het werk is gevarieerd, geen dag is hetzelfde. Zoek jij een veelzijdige functie, solliciteer dan naar de functie van managementassistent team Familie- en Jeugdrecht bij de rechtbank Overijssel.

Wat ga je doen?

Als managementassistent breng jij orde in het werk en zorg je ervoor dat het MT haar werk goed kan doen. Je vervult diverse taken, waaronder:

• Het plannen en voorbereiden van allerlei bijeenkomsten, overleggen en gesprekken.
• Het beheren van de agenda’s.
• Het verzorgen van correspondentie, verslagleggingen en registraties in systemen.
• Het organiseren van bijeenkomsten en evenementen.

Je hebt te maken met diverse medewerkers binnen onze rechtbank. Ook heb je verschillende contacten binnen de Rechtspraak en buiten de rechtbank.

Wie we zoeken

Het team bestaat naast jou uit twee andere managementassistenten, die over de locaties verspreid werken. Vanwege de vele contacten die je zult hebben binnen en buiten de organisatie zoeken we iemand die toegankelijk is. Jouw kwaliteiten en ervaring bestaan uit:

• MBO niveau diploma en een volbrachte managementassistent-opleiding.
• Een aantal jaren relevante werkervaring.
• Ervaring met MS Office.

Wij verwachten van jou dat je snel volledig inzetbaar bent. Je hebt plezier in de verschillende taken en schakelt snel. Je handelt proactief en bent behulpzaam. Je vindt het leuk om in een klein team te werken en samen het werk gedaan te krijgen. Je houdt van plannen en organiseren, werkt zorgvuldig en bent stressbestendig. Integriteit en discretie zijn voor jou vanzelfsprekend. Je vindt het leuk om op de verschillende locaties te werken.

Over werken bij de rechtbank Overijssel

Bij onze rechtbank werken ruim vijfhonderd professionals, verdeeld over de hoofdlocaties in Almelo en Zwolle en de kantonlocatie in Enschede. De rechtbank Overijssel is organisatorisch verdeeld in vijf (integrale) teams Kanton- en Handelsrecht, Bestuursrecht, Familie- en Jeugdrecht, Strafrecht en Toezicht, inclusief bijbehorende administraties en een ondersteunend team Bedrijfsvoering. De teams worden aangestuurd door het Gerechtsbestuur.

Wij zijn niet alleen een unieke werkgever, maar vooral ook een boeiende werkgever die wil dat medewerkers zich thuis en goed voelen op hun werk. Werken bij onze rechtbank betekent werken voor een rechtvaardige samenleving en met twee benen in de maatschappij staan. Iedereen draagt bij aan een efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit of je nu een bode, rechter, administratieve kracht of een managementassistent bent. Ook met jouw werk maak je het verschil tussen recht en onrecht.

Wil je meer informatie over onze rechtbank? Klik dan hier om de verhalenpagina te bekijken.

Wat we je bieden

Wij bieden een collegiale werkomgeving met bevlogen en betrokken collega’s. Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk:

• Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst in verband met vervanging wegens ziekte; de overeenkomst is in eerste instantie voor een halfjaar met de mogelijkheid van verlenging.
• Afhankelijk van kennis en ervaring word je geplaatst in schaal 6. Het bij deze schalen behorende salaris bedraagt minimaal € 2.866,04 en maximaal € 3.564,01 bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• Verlof van 144 + 64 wettelijke resp. bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit 16,5% van je jaarsalaris (8% vakantiegeld en 8,5% eindejaarsuitkering) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden kunt samenstellen. Denk aan een bijdrage voor je fitness abonnement, een (elektrische) fiets of laat het uitkeren wanneer je een extraatje kunt gebruiken;
• Pensioenopbouw volgens het ABP.

Interesse?

Zoek jij een nieuwe uitdaging en wil je samen een bijdrage leveren aan kwalitatief goede rechtspraak? Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Danielle Reinders, hoofd administratie, team Familie- en Jeugdrecht, bereikbaar op het telefoonnummer: 06-22 05 75 63.

Solliciteer direct via onderstaande button. Laat je sollicitatie vergezeld gaan van een motivatiebrief en cv. Solliciteren kan tot en met 25 augustus 2025. De gesprekken voor de functie vinden plaats op 3 september 2025 in Almelo.

Wat verder goed is om te weten:

• Om ervoor te zorgen dat de start zo succesvol mogelijk verloopt, voeren we vanuit goed werkgeverschap, een screening uit van alle sollicitanten. Op deze manier kunnen we er zeker van zijn dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Deze screening wordt uitgevoerd door DISA.
• Wij vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen bij indiensttreding.
• Deze functie wordt Rechtspraak breed en extern opengesteld, waarbij kandidaten met de verplichte VWNW-status voorrang hebben op andere kandidaten.

Ben je een verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat (VWNW)? Geef dit dan duidelijk aan boven aan in jouw brief én cv. Geef ook aan welke functieschaal je nu hebt. Wij ontvangen graag een bewijsstuk van je VWNW-status, bijvoorbeeld een besluit. Dit kun je per mail toesturen via peno.werving_selectie.rb-ove@rechtspraak.nl. Alleen dan kunnen we je sollicitatie met voorrang behandelen. Let op, sollicitaties via dit e-mail adres worden niet in behandeling genomen!

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.