Organisatie
Wij zijn Stichting Het Zuid-Hollands Landschap (ZHL). Bij onze organisatie werken circa 70 bevlogen medewerkers. Samen met 50.000 beschermers, honderden vrijwilligers en bedrijfspartners zetten wij ons in voor de bescherming van natuur en erfgoed in de drukste provincie van Nederland zodat de natuur ook hier behouden blijft, planten en dieren de ruimte hebben en iedereen kan genieten van het buiten zijn. Ook vinden we dat Zuid-Holland meer natuur nodig heeft; daarvoor voeren we campagne, kopen we nieuwe gebieden aan en voeren we projecten uit om natuur te ontwikkelen. Deze projecten variëren van het herstellen van biodiversiteit en ecosystemen tot het creëren van duurzame recreatiemogelijkheden voor de gemeenschap.
Wij zijn een maatschappelijke organisatie en hechten veel waarde aan een open en transparante manier van samenwerken en omgaan met elkaar. Kernwaarden geven aan welke waarden voor de organisatie belangrijk zijn en de basis vormen voor onze manier van werken en handelen. Het zijn dragers van onze organisatiecultuur.
Taken
Wat is de inhoud van je werk?
Je geeft leiding aan je medewerkers, ontwikkelt ze op het gebied van kennis, houding en gedrag en faciliteert en bewaakt goede werkcondities.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de werkverdeling binnen het team en zorg je voor een goede communicatie vanuit het team richting de organisatie en andersom.
Je draagt bij aan het opstellen van de begroting van de regio, je bent verantwoordelijk voor het beheer van deze budgetten en stuurt waar nodig bij en verantwoordt de cijfers inhoudelijk.
Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse terreinbeheer binnen de regio en voor het uitvoeren van flora- en faunabeleid. Je geeft opdracht voor kleine projecten die uitgevoerd kunnen worden en brengt ideeën en wensen in voor ontwikkeling en verbetering van de natuurkwaliteit die kunnen leiden tot grote projecten.
Je onderhoudt extern contacten met aannemers, pachters, omwonenden, regionale overheden, belangenorganisaties en vrijwilligers en behartigt regionale belangen waar het gaat over beheer en de lokale omgeving.
Kortom, een heel afwisselende baan waarbij je zowel binnen als buiten werkt.
Functie-eisen en profiel
Wie zoeken wij en wat neem jij voor ons mee?
Wij zoeken een daadkrachtige en verbindende leidinggevende met ruime ervaring in natuur- en landschapsbeheer. Je hebt een HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in dit werk. Daarnaast heb je kennis en ervaring met geografische informatiesystemen en financiële voortgangsbewaking.
Door jouw communicatieve vaardigheden en coachende wijze van leidinggeven ben je in staat om je team aan te sturen. Je staat stevig in je schoenen wat zich onder andere uit in besluitvaardigheid. Daarnaast verlies je het belang van samenwerken en integriteit nooit uit het oog.
Ons aanbod
Wat bieden wij?
Wij bieden jou een afwisselende en uitdagende functie met gepassioneerde collega’s voor 37 uur per week. Deze functie is conform de ‘Cao Bos en Natuur, ondernemingsdeel ‘De Landschappen’, ingeschaald in schaal 8. Wij bieden naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 8,33% en een opleidingsbudget om je verder te ontwikkelen.
Je draagt bedrijfskleding en krijgt een dienstauto tot je beschikking.
Informeren en solliciteren
Ben je al enthousiast over deze mooie functie, mail dan een korte motivatie en CV, naar sollicitaties@zhl.nl t.a.v. José Rutten. Voor vragen over de functie-inhoud kun je contact opnemen met Hoofd Terreinen & Opstallen, Frans van Zijderveld tel. 06-55 82 51 33.
Wij hechten bij het ZHL veel waarde aan een prettige samenwerking. Om i.s.m. jou te beoordelen of je goed in het team past, vragen wij jou om bij een eventueel volgend gesprek een vragenlijst in te vullen van Management Drives. Daaruit komt een persoonlijk drijfverenprofiel wat met jou besproken wordt.
Ben je nieuwsgierig geworden? Kijk dan even op onze website www.zuidhollandslandschap.nl. We hopen snel iets van je te horen!
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.