Als Ervaringsdeskundige Coach zet jij jouw ervaringsdeskundigheid in om onze bewoners te helpen in hun herstel op weg naar een volgende stap: een gezond, gelukkig en zelfstandig leven.
Na behandeling in een kliniek is het niet altijd mogelijk of wenselijk om terug te keren naar huis. Zero&Sano biedt dan een prettige en veilige leefomgeving.
We zijn op zoek naar een Ervaringsdeskundige Coach voor ons toegewijde team in Roermond.
Meer weten over je taken, het team en de ervaringen van collega’s? Op deze pagina lees je er alles over.
Hoe jij het verschil maakt in de levens van onze bewoners
Jij bent de onmisbare schakel in het herstelproces van onze bewoners. Je deelt tijdens activiteiten of andere momenten jouw eigen (levens)verhaal om de bewoners in hun herstel te helpen. Door liefdevol te confronteren en het gesprek aan te gaan , kijk je door maskers heen en inspireer je de bewoners.
Dagelijks starten jullie met een gezamenlijke dagopening waarin iedereen even bij elkaar incheckt en daarna zijn ervaringen en plannen deelt. Vanuit jouw ervaringsdeskundigheid integreer je de 12 stappen of 10-acties in de dagelijkse activiteiten en neem je je collega’s mee in de taal van herstel. Door activiteiten zoals "Let's Cook" en de “Nieuws en Actualiteiten” groep, help je bewoners gezonde gewoonten te ontwikkelen en hun eigen standpunten te vormen. Je begeleidt hen met warmte, motivatie, kracht en bewustwording, altijd met de focus op herstel.
Ook observeer je de woonomgeving van de bewoners, biedt ondersteuning in hun dagelijkse structuur en bent altijd in voor een goed gesprek. Je bepaalt samen met de bewoners de (nieuwe) weekdoelen en ziet hen groeien als persoon door de waardevolle band die je met ze opbouwt. Je stelt je kwetsbaar op, leeft je in en maakt contact vanuit herkenning en verbinding, allemaal vanuit de 12 stappen of 10-acties.
Elke dag is gevuld met betekenisvolle momenten waarin je echt een verschil maakt in het leven van de bewoners en hun families. Het werk dat je doet is niet alleen belangrijk, maar ook enorm dankbaar. Bij Zero&Sano krijg je de vrijheid om je rol naar eigen inzicht in te richten, bij te dragen aan het herstel van de bewoners en jezelf verder te ontwikkelen en natuurlijk altijd in samenwerking met je team.
Wat maakt werken binnen Zero&Sano uniek?
Werken met je hart
Door jouw eigen ervaringen te delen, inspireer en begeleid je bewoners op een warme manier. Jouw ervaringsdeskundigheid helpt enorm bij het opbouwen van vertrouwen en bij het motiveren van de bewoners.
Dankbaar werk
Bij Zero&Sano zijn we één grote familie, die zich elke dag inzetten voor hetzelfde doel. Als ervaringsdeskundige coach maak jij dan ook écht het verschil in het herstel van de bewoners. Samen bouwen we aan een betere toekomst.
Iedere dag is anders
Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en ervaringen met zich mee - omdat iedere bewoner een eigen verhaal heeft- pas jij je aan, aan hetgeen wat de bewoner nodig heeft en is dus iedere dag afwisselend.
Teamgevoel
Bij Zero&Sano doen we het écht samen. Er heerst een sterk gevoel van saamhorigheid en teamspirit waarbij iedereen zich gewaardeerd voelt en zichzelf kan zijn.
Verbinding
Bij Zero&Sano staat verbinding centraal. Door elke dag terug te geven wat je zelf hebt gekregen kan jij vanuit jouw eigen ervaring écht de verbinding aan gaan met de bewoners.
Waarom jij bij de Zero&Sano familie past
Je hebt zelf een klinische opname gehad en ben je al minstens twee jaar in herstel, waarbij je volledig abstinent leeft. Jij wilt het verschil maken in de levens van onze bewoners en hun families door jouw levenservaring in te zetten. Het 12-stappenprogramma of de 10 acties heb je succesvol doorlopen en je leeft hiernaar. Je durft de confrontatie aan te gaan wanneer dit nodig is, maar wel met warmte en liefde. Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. Bij voorkeur heb je een afgeronde mbo-4 opleiding in de zorg.
Wat je ervoor terugkrijgt
- Verwelkomd worden in de Yes We Can Familie
- Véél doorgroei- en ontwikkelkansen
- Een eindejaarsuitkering
- Werken met je hart
- Werk waarmee je iets betekent voor een ander
- Een riantere reiskostenvergoeding dan in de CAO bepaald
- Vrijheid om buiten de lijntjes te kleuren
- Véél waardering
- Leuke activiteiten met collega’s zoals een jaarlijkse bbq en een voetbaltoernooi
- Werken in een dynamische omgeving
Nog vragen?
Neem gerust contact op met recruitment via werkenbij@yeswecangroup.com