Functie inhoud
Als fellow kinder- en obstetrische anesthesiologie werk je dagelijks op de OK van het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis. Je verleent anesthesiologische zorg aan kinderen van prematuren tot 18-jarigen, bij zowel laag- als hoogcomplexe ingrepen (met uitzondering van cardiochirurgie). Daarnaast ben je betrokken bij het volledige spectrum van obstetrische anesthesie binnen een tertiair centrum.
Ook werk je op de polikliniek Preoperatieve Screening van het Sophia Kinderziekenhuis, maak je deel uit van het reanimatieteam én verleen je zorg aan vitaal bedreigde kinderen op de Spoedeisende Hulp.
Omdat dit een vervolgopleiding betreft, is er ruimte voor het volgen van onderwijs. Bij complexe casuïstiek werk je onder supervisie van een ervaren kinder- of obstetrisch anesthesioloog. Je krijgt bovendien de mogelijkheid je verder te verdiepen in diverse subspecialismen binnen de kinderanesthesiologie, zoals neonatale anesthesiologie, procedurele sedatie, luchtwegmanagement en locoregionale technieken.
Werkomgeving
Het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis is het grootste kinderziekenhuis van Nederland. Jaarlijks ondergaan ongeveer 6500 kinderen een ingreep of onderzoek onder anesthesie.
De vakgroep Anesthesiologie in het Sophia Kinderziekenhuis bestaat uit 21 anesthesiologen, 3 Physician Assistants en 3 fellows. AIOS Anesthesiologie lopen tijdens hun opleiding een stage in de kinderanesthesiologie.
De OK van het Sophia Kinderziekenhuis telt 10 operatiekamers, waaronder 1 hartcatheterisatiekamer. Speerpunten zijn congenitale neonatale afwijkingen, craniofaciale chirurgie, luchtwegchirurgie en minimaal invasieve chirurgie bij kinderen. Alle electieve patiënten worden gezien op het preoperatief spreekuur. Sedatie wordt ook buiten het OK-complex toegepast, bijvoorbeeld bij MRI-onderzoeken. Ook is er een Acute Pijn Service met kinder-pijnverpleegkundigen en een multidisciplinaire polikliniek voor kinderen met chronische pijn.
Het Sophia Kinderziekenhuis is ook een tertiair moeder-kind centrum. Er is bijzondere aandacht voor prematuriteit, obese zwangeren en zwangeren met een voorgeschiedenis van (congenitale) hartziekten en/of longaandoeningen. De Obstetrische Critical Care Unit (OCCU) biedt intensieve zorg aan deze patiëntengroep, met actieve betrokkenheid van de vakgroep Anesthesiologie.
Profiel
Je bent een anesthesioloog die initiatief toont, gemakkelijk inspeelt op wisselende situaties en effectief blijft handelen onder druk. Je hebt aantoonbare affiniteit met kinder- en/of obstetrische anesthesiologie En de ambitie je verder te ontwikkelen binnen onze specialistische aandachtsgebieden.
Ben je AIOS Anesthesiologie en bijna klaar met je opleiding? Ook dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Heb je een afgeronde differentiatiestage in de kinder- en/of obstetrische anesthesiologie? Dat is een pluspunt.
Wat bieden wij
- Een tijdelijk contract voor 12 tot 18 maanden, afhankelijk van je ervaring.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 7.466,- en €8.830,- (schaal MS) bij een volledige werkweek van 40-48 uur.
- Een toeslag verzwarende omstandigheden (TVO) volgens de CAO UMC.
- Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie.
En wist je dat we een inhouse sportschool en fietsenmaker hebben?
Meer informatie
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Lonneke Staals, sectorhoofd Anesthesiologie Sophia Kinderziekenhuis, beantwoordt deze graag via l.staals@erasmusmc.nl.
Liever eerst een dag meelopen? Dat kan! Neem contact op met Anouk van der Knijff- van Dortmont, medisch coördinator Anesthesiologie Sophia Kinderziekenhuis via a.vandortmont@erasmusmc.nl om deze dag in te plannen. Je kunt ook contact opnemen met het secretariaat Anesthesiologie via 010 704 12 77.
Deze vacature staat intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.