Gebiedsregisseur verduurzaming industrie

Bij Rijksdienst voor Ondernemend Nederland werk je aan de toekomst van een duurzame, sterke industrie in Nederland. Als Gebiedsregisseur speel je een centrale rol in de verduurzaming van industriële regio’s. Jij brengt bedrijven, lokale overheden en netbeheerders bij elkaar en zorgt dat grote plannen uitvoerbaar worden. Met jouw verbindende kracht en bestuurlijke sensitiviteit help je de industrie vooruit.

De Nederlandse industrie staat voor een grote overgang: minder uitstoot, meer duurzaamheid. In jouw rol als Gebiedsregisseur begeleid je bedrijven die willen verduurzamen én verbind je partijen die samen kunnen optrekken. Je brengt samenwerking tot stand tussen bedrijven in dezelfde regio, bijvoorbeeld voor het delen van infrastructuur, restwarmte of duurzame energie. Je denkt mee, stelt de juiste vragen en helpt hindernissen weg te nemen. Zo zorg jij dat verduurzaming echt mogelijk wordt.

Je bent veel in de regio. Je praat met bedrijven, vergunningverleners, netbeheerders en andere betrokken partijen. Je helpt ze plannen te realiseren door knelpunten in beeld te brengen en, samen met hen, passende oplossingen te bedenken. Denk aan vraagstukken rond vergunningen, netcapaciteit, financiering of samenwerking. Ook zorg je dat relevante kennis van binnen RVO en het ministerie wordt benut in de regio en andersom. Je blijft actief betrokken tot de oplossingen gerealiseerd zijn. Je werkt veel samen met collega’s binnen het cluster duurzame industrie, het ministerie van Klimaat en Groene Groei en andere stakeholders. Intern stem je goed af en extern ben je het eerste aanspreekpunt in jouw gebied. Je bent zichtbaar, actief en altijd op zoek naar waar jij impact kunt maken.

• schaal 12
  €4.691 - €6.907 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• 24 - 36 uur

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Over Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Utrecht is gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 dagen per week.

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (1 jaar) met mogelijkheid tot verlenging.

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.
Heb je een contract voor onbepaalde tijd als Rijksambtenaar dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

De Meldingsplicht financiële belangen is van toepassing. Dit betekent dat je bij je aanstelling meldingsplichtig bent voor wat betreft je persoonlijke financiële belangen. Om risico’s op (de schijn van) financiële belangenverstrengeling te vermijden geldt dat je geen effecten of andere financiële belangen mag bezitten en verwerven. Daarnaast dien je aan te geven of er sprake is van nevenwerkzaamheden. Om een juiste inschatting te kunnen maken van jouw situatie is een gesprek met de Compliance officer onderdeel van de procedure. Indien nodig worden maatwerkafspraken gemaakt.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.