Jouw plek bij Amerpoort
Amerpoort en Sherpa zijn gefuseerd tot Amerpoort-Sherpa. Vanaf 1 januari 2026 gaan we verder onder één nieuwe naam.
Wij blijven een zorgorganisatie die zich inzet voor een betekenisvol leven voor 4500 mensen met een beperking in Midden-Nederland, met ruim 4.000 medewerkers en 1.200 vrijwilligers.
We bieden ondersteuning, begeleiding en behandeling bij wonen, logeren, werk- en dagbesteding in elke levensfase en in een vertrouwde omgeving. Bekijk hier waar we het allemaal voor doen Amerpoort Moodfilm 2025
De afdeling Beheer & Onderhoud is een onderdeel van Huisvesting en houdt zich bezig met het onderhouden en veilig houden van de woon-, werk- en dagbestedingslocaties binnen Amerpoort/Sherpa. Samen met de Bos en Tuindienst zijn we met 10 collega’s dagelijks bezig voor goede huisvesting voor onze cliënten. Met ieder in zijn eigen rol binnen het team houden wij ons bezig met dagelijkse onderhoudsklachten en planmatig onderhoud, contact met verhuurders, huur- en energiecontracten, kleine verbouwingen, onderhoud terreinen Nieuwenoord, Eemenoord & Bosch en Duin en natuurlijk verduurzaming van onze locaties.
Wat ga je doen?
Je werk is afwisselend: van locatiebezoeken en het oplossen van technische vraagstukken tot het begeleiden van planmatig onderhoud en het bijwerken van de meerjarenonderhoudsbegroting. Je beoordeelt offertes, geeft zelfstandig opdrachten en onderhoudt contact met leveranciers, installateurs, verhuurders en interne collega’s. Regelmatig overleg je met de veiligheidsregio of adviseer je locaties over bijvoorbeeld legionellabeheer of brandveiligheid of andere technische uitdagingen welke men heeft op de locatie.
Hoewel je zelfstandig werkt binnen je eigen regio, ben je onderdeel van een betrokken team van gebouwbeheerders en specialisten. Samen zorgen jullie dat onze zorglocaties duurzaam en veilig blijven – nu én in de toekomst.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een afwisselende baan met maatschappelijke impact: jij draagt bij aan een fijne woon- en werkomgeving voor mensen met een verstandelijke beperking
- Een dynamische werkomgeving met ruimte voor zelfstandigheid en samenwerking
- Een bruto maandsalaris van min. € 3.231,00 en max. € 4.613,00 (FWG 50) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg
- Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden
- Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op vast
- Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!
Wat breng je mee?
- Mbo+/ hbo werk- en denkniveau. Bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van bouwkunde, installatietechniek of werktuigbouwkunde.
- Je communiceert helder en vindt het leuk om collega’s op locatie te adviseren.
- Je werkt resultaatgericht, toont initiatief en denkt in praktische oplossingen.
- Kennis van contractbeheer is een pré; affiniteit met de gehandicaptenzorg ook.
- Je beschikt over rijbewijs B én eigen vervoer.
Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Marijn Sluyter (Manager Beheer, Onderhoud en Veiligheid) via 06-1283 7013
Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Vanessa van der Vlies via +31626112054.
Reageren op deze vacature kan tot en met de sluitingsdatum. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd plaatsvinden.
Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.