Gedragswetenschapper Jeugdhulp

Ben jij een bevlogen gedragswetenschapper met hart voor werken met jonge kinderen en hun ouders? Krijg jij energie van het behandelen van gezinnen in kwetsbare situaties en zie je het als jouw missie om de ouder-kind relatie te versterken? Of het coachen van collega's die begeleiding en/of behandeling bieden.

Wij zijn een betrokken en deskundig team dat zich dagelijks inzet voor gezinnen met jonge kinderen, vaak al vanaf de babyleeftijd. We bieden begeleiding en behandeling aan ouders die te maken hebben met psychische problematiek, onveiligheid of complexe opvoedvragen. Ons doel? Een veilige en stabiele basis creëren waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Wat ga je doen?
Als gedragswetenschapper speel je een sleutelrol in het begeleiden en behandelen van gezinnen en het ondersteunen van je collega’s in het team. Je werkt nauw samen met een collega-gedragswetenschapper. Systeemtherapeut en leidinggevende van het team en hebt een afwisselende functie waarin je zowel beleid als praktijk combineert:

• Je voert zelf behandeling uit, met de focus op ouder-kind interactie.
• Je denkt mee over de inhoud en kwaliteit van de hulpverlening.
• Je ondersteunt begeleiders en behandelaars in de uitvoering en draagt bij aan deskundigheidsbevordering.
• Je neemt deel aan multidisciplinair overleg en zorgt voor een goede samenwerking met ketenpartners (zoals jeugd-GGZ en jeugdzorg).
• Je levert input aan het zorgplan en bewaakt de voortgang.

Waar ga je werken?
Het team waarin je komt te werken bestaat uit 15 collega’s, systeemtherapeuten, gezinshulpverleners en onder andere psychiatrisch verpleegkundige. Naast de collega’s in je team werk je nauw samen met de gedragswetenschappers uit de andere teams als ook met de disciplines binnen de divisie kind en gezin zoals medische kindzorg. Het accent van de begeleiding/ behandeling ligt op de ondersteuning van gezinnen met meervoudig complexe problematiek, schoolverlaters. Het bieden van ambulante jeugdhulp bieden we voornamelijk in de regio Gooi en Vechtstreek en Lekstroom.

Wat bieden wij jou?

• Elke dag met plezier naar je werk te gaan.
• Mooie kans om jezelf te ontwikkelen in deze afwisselende en uitdagende baan binnen een multidisciplinair team
• Veel inspraak op je werkrooster te hebben, zodat jij een goede werk/privé balans hebt.
• Een buddy tijdens je inwerkperiode waar je met je vragen terecht kan.
• Maandsalaris van max. €5962,34 o.b.v. 36uur per week ( cao VVT, FWG 60).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 29 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, goed pensioen en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, mobiele telefoon of fitnessabonnement.
• Alles wat nodig is om je werk te doen, zoals een mobiel en/of tablet.

Wie ben jij?
Liefdevolle en persoonlijke zorg verlenen is mensenwerk en jij bent een waardevolle factor in het dagelijks leven van onze cliënten. Daarnaast breng jij het volgende met je mee:

• Je bent afgestudeerd gedragswetenschapper
• Jij bent in het bezit van een diploma WO Orthopedagogiek of psychologie en beschikt over een SKJ of BIG registratie
• Kennis over IAG, CGT, IMH en/of ouderschapsbemiddeling is een pré
• Affiniteit in werken met gezinnen en kinderen
• Je bent 20 tot 24uur per week beschikbaar.
• Je beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer

Hoe is de selectieprocedure?
Na ontvangst van jouw sollicitatie belt recruiter Esther jou om jouw wensen te bespreken. Komen deze overeen met die van ons, dan volgt een kennismakingsgesprek met de leidinggevende op locatie. Ben je geschikt dan doen we jou een voorstel en maken een arbeidsovereenkomst die je kunt tekenen.

Enthousiast? Laten we kennismaken!
Eerst nog wat vragen of sparren over de functie van Gedragswetenschapper bij Bloezem? Bel recruiter Esther op 06 42 46 65 42 of mail naar recruitment.hr[at]bloezem.nl

Meer informatie over de functie, onze organisatie of verhalen van collega’s? Kijk op onze werken bij www.werkenbij.bloezem.nl

Interne kandidaten hebben voorrang in de sollicitatieprocedure.

-