Gemeente Edam-Volendam
Edam-Volendam: een wereldmerk
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.
Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.
De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Functieomschrijving
Uit een grondige evaluatie van de inwonersparticipatie binnen de gemeente Edam-Volendam zijn diverse aanbevelingen gekomen. Om de beleidswensen om te zetten naar praktische leidraden zoeken we iemand of een bureau die ons daarmee kan helpen. Vanuit het team Bestuursondersteuning en Communicatie worden de kaders voor inwonersparticipatie, participatiebeleid opgesteld. In deze zelfstandige rol werk je mee aan een participatieverordening. Je adviseert collega’s bij participatietrajecten en zorgt voor evaluatieprocessen. De opdracht is gericht op het uniformeren en implementeren van inwonersparticipatie binnen de gehele organisatie.
Eisen
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Je hebt aantoonbaar werkervaring met inwonersparticipatiewet;
- Je hebt aantoonbaar werkervaring met het opstellen van beleid m.b.t. participatie;
- Je bent beschikbaar voor minimaal 24 tot 32 uur per week.
Wensen
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met inwonersparticipatie binnen een gemeentelijke organisatie;
- Je hebt aantoonbaar werkervaring met het zelfstandig opstellen en implementeren van een participatiebeleid, participatieverordening of leidraad;
- Je hebt aantoonbaar werkervaring met het adviseren van interne stakeholders over participatievraagstukken binnen een politiek-bestuurlijk context.
Soort dienstverband: Parttime
Salaris: €3.674,00 - €5.419,00 per maand
Verwacht aantal uur: 24 – 32 per week
Aanvullende vergoedingen:
- 13e maand
- Vakantiegeld
Arbeidsvoorwaarden:
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Werkschema:
- ma-vr
Opleiding:
- Bachelor (Vereist)
Ervaring:
- inwonersparticipatie: 1 jaar (Vereist)
- het opstellen van beleid m.b.t. participatie: 1 jaar (Vereist)
- opstellen en implementeren van een participatiebeleid: 1 jaar (Vereist)
- het adviseren van interne stakeholders : 1 jaar (Vereist)
Werklocatie: Fysiek