Wat ga je doen?
Als hoofd juridische ondersteuning (HJO) bij het team Vreemdelingenrecht en Sociale Zekerheid geef je leiding aan een team van juridisch medewerkers. Samen met jouw team zorg je voor een goede en efficiënte ondersteuning van de rechtspraak. Je verdeelt de werkzaamheden binnen het team en maakt resultaatafspraken, in afstemming met andere teams en conform de afspraken binnen de rechtbank.
Je motiveert en coacht je collega’s en stimuleert hun professionele ontwikkeling. Daarnaast ben je actief betrokken bij de inhoudelijke en organisatorische processen binnen het team.
Als HJO:
- maak je deel uit van het managementteam (MT);
- stel je conceptroosters op en bespreek je deze met betrokkenen;
- zorg je voor een goede verbinding tussen de administraties, gerechtsjuristen en rechters;
- ben je verantwoordelijk voor de planning en verantwoording van de in- en uitstroom van zaken;
- lever je een bijdrage aan het opstellen van het jaarplan.
Je combineert jouw juridische expertise met leiderschap, en draagt daarmee bij aan een toegankelijke en betrouwbare rechtspraak.
Cluster Bestuursrecht
Het cluster Bestuursrecht behandelt alle bestuurszaken van de rechtbank Noord-Nederland. Naast zaken betreffende het algemeen bestuursrecht moet je dan ook denken aan: Sociale Zekerheid, Mijnbouw, Omgevingsrecht, Belastingrecht, Vreemdelingenrecht en de Wet Mulder. In het cluster werken rechters, gerechtsjuristen en administratief medewerkers samen.
Wie zijn we?
Samen werken aan een rechtvaardige samenleving. Dat is waar we ons bij de rechtbank Noord-Nederland met ruim 900 medewerkers voor inzetten. Vanuit onze zittingslocaties in Assen, Groningen en Leeuwarden behandelen we jaarlijks ca. 130.000 zaken. We leveren een belangrijke bijdrage aan eerlijke en transparante rechtspraak, ieder vanuit zijn eigen kracht en rol.
De rechtbank Noord-Nederland is een aantrekkelijke en interessante organisatie, waarbinnen mensen in uiteenlopende en veelzijdige functies werkzaam zijn. Een organisatie waarin iedereen zichzelf kan en mag zijn en waarin volop ruimte is voor ontwikkeling.
Wat bieden we
Om te beginnen een organisatie waarin we met een hecht team samen een bijdrage leveren aan een eerlijke en transparante rechtspraak. We bieden je ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid. Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Daarom bieden we jou graag allerlei cursussen, workshops en trainingen aan. Zo blijf je samen met ons groeien. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uiteraard goed geregeld volgens de cao Rijk. Een paar punten op een rij:
- een bruto salaris in schaal 11 (minimaal € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94 op basis van 36 uur) afhankelijk van je opleiding en werkervaring;
- een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% van je jaarsalaris. Dit is inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Met dit IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw wensen. Zo kun je je budget laten uitbetalen, in vrije dagen omzetten of gebruiken voor fiscaalvriendelijke doelen;
- een goede pensioenopbouw volgens het ABP;
- een goede verlofregeling en flexibele werktijden zorgen voor een plezierige balans tussen werk en privé, bijvoorbeeld door een deel thuis en op kantoor te werken;
- je werkt in principe vanuit onze locatie in Groningen;
- wij denken graag aan onze omgeving, daarom stimuleren we het reizen met het openbaar vervoer. Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis naar en van je werk reist;
- je krijgt een jaarcontract voor 36 tot 40 uur per week (32 uur is bespreekbaar). Bevalt het van beide kanten, dan wordt het contract na een jaar omgezet in een vast contract;
- gezellige uitjes, zoals die van het team of die van onze actieve personeelsvereniging;
- goede faciliteiten om thuis te kunnen werken, zoals een laptop en een smartphone. Daarnaast zijn er meerdere vergoedingen voor het inrichten van je thuiswerkplek.
Wat we van jou verwachten
Wij zijn op zoek naar kandidaten met universitair werk- en denkniveau. Bij voorkeur met kennis van het (onderdelen van het bestuurs)recht en ervaring met leidinggeven. Om de functie goed uit te kunnen oefenen zijn de volgende capaciteiten van belang :
- als leidinggevende ben je in staat om een professionele groep aan te sturen op samenwerking en het bereiken van doelstellingen, en om individuele medewerkers aan te sturen op gedrag en resultaat;
- je hebt oog voor de collega’s, onderneemt actie om anderen te enthousiasmeren, toont vertrouwen en laat waardering blijken voor geleverde prestaties. Zo stimuleer en motiveer je jouw team in betrokkenheid tot elkaar en hun werkzaamheden;
- je werkt in een erg dynamische functie met afwisselende werklast. Je bent flexibel en responsief in verschillende situaties. Je toont situatiegericht leiderschap en weet je aan te passen aan verschillende situaties;
- als HJO wordt van jou verwacht dat je integer handelt, zowel bij inhoudelijke zaken als bij zaken die betrekking hebben op medewerkers. Je bent op de hoogte van de normen en waarden die binnen de rechtbank gelden, behandelt anderen met respect en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
Interesse?
Wil je meer weten over onze organisatie en deze uitdagende functie? Neem dan gerust contact op met Iris Hagemann, hoofd juridische ondersteuning, op 06-27 38 56 49.
Je kunt een uitgebreid functieprofiel opvragen via sollicitaties.rb.nnl@rechtspraak.nl.
Ben je enthousiast over deze functie? Je kunt solliciteren t/m uiterlijk 25 augustus. Bij voldoende kandidaten wordt er eerder een selectie gemaakt en vinden er bij selectie twee gesprekken plaats. Deze staan gepland op woensdag 3 september. Wie weet zien we elkaar dan!
Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op onze vacatures van toepassing.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.
We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.