Hoofd Vastgoedontwikkeling en Realisatie

Als Hoofd Vastgoedontwikkeling & Realisatie geef je leiding aan de afdeling die verantwoordelijk is voor het opstellen en uitvoeren van de vastgoedstrategie van het Spaarne Gasthuis. Je bent lid van het MT Huisvesting en rapporteert aan de Manager Huisvesting. Je geeft op coachende wijze leiding aan een team van vastgoedprofessionals en werkt nauw samen met strategische stakeholders binnen en buiten de organisatie.
Je vertaalt de strategische koers van het ziekenhuis naar een helder en uitvoerbaar Strategisch Vastgoed Plan (SVP) en zorgt voor de realisatie van projecten die hieruit voortvloeien. Je bewaakt daarbij de samenhang tussen projecten, budgetten, kwaliteit en doorlooptijden. Je werkt in een matrixorganisatie waarin je veelvuldig schakelt binnen het MT Huisvesting om de integraliteit te bewaken. En je werkt ook met zorgmanagement en collega's op de werkvloer om huisvestingsvragen helder te krijgen en te vertalen naar passende oplossingen.

Wat ga je doen

• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het Strategisch Vastgoed Plan met alle stukkenbeleid die daarbij horen (verhuur, poli, werkplek, duurzaamheid, etc.) en realisatie daarvan.
• Leiding geven aan een team van projectleiders en vastgoedadviseurs binnen Vastgoedontwikkeling & Realisatie, waaronder ook de verhuurportefeuille van het Spaarne Gasthuis valt.
• Bewaken van de kwaliteit, planning en budgetten van onderhouds- en vastgoedprojecten.
• Bouwen aan draagvlak binnen én buiten de organisatie.
• Professionaliseren van processen, structuren en samenwerking in de afdeling.
• Fungeren als strategisch adviseur en sparringpartner binnen het MT Huisvesting.
• Creëren van verbinding tussen projecten en het beheer en onderhoud van het ziekenhuis in het belang van de organisatie; behouden van het overzicht (helikopterview).
• Inspelen op klantvragen door goed te luisteren én door te vragen.
• Optioneel: meedraaien in grote projecten als ontwikkelaar.

Het Spaarne Gasthuis is een STZ-ziekenhuis met drie locaties in Haarlem en Hoofddorp. We leveren topklinische, patiëntgerichte zorg en investeren in opleiding en ontwikkeling via onze eigen academie. Met een vastgoedportefeuille van circa 190.000 m² staan we aan de vooravond van een ambitieuze strategie: concentratie van klinische zorg op ofwel locatie Hoofddorp, danwel Haarlem-Zuid en de realisatie van een dagziekenhuis op de andere van deze 2 locaties, met herontwikkeling van Haarlem-Noord in samenwerking met ketenpartners.
De afdeling Huisvesting (ontwikkeling, realisatie, beheer en onderhoud) is volop in ontwikkeling en beweegt naar een nieuwe fase van professionalisering en samenwerking.

In het Spaarne Gasthuis vinden we: ménsen maken het verschil. We zorgen goed voor onze patiënten, maar ook voor elkaar. Wij zijn collegiaal, oprecht en hebben respect voor ieders expertise en talent. Jij krijgt bij ons ruimte en vertrouwen voor eigen verantwoordelijkheden, en we staan open voor jouw ideeën.

Deze functie is ingedeeld in functiegroep 70 (Cao Ziekenhuizen). Dit houdt in minimaal 5.564,- en maximaal € 8.179,- bruto per maand op fulltime basis (36 uur) afhankelijk van je opleiding en werkervaring.

Wat bieden wij nog meer?

• Een uitdagende functie met strategische impact binnen een maatschappelijke organisatie.
• 8,33% eindejaarsuitkering + 8,33% vakantiegeld.
• Prima bereikbaarheid, ook met ov of met de auto (parkeerplaats voor € 0,08 per uur).
• Goede pensioenregeling (PFZW), een actieve personeelsvereniging, fietsplan via FiscFree.
• Introductie-app en deelname aan het vitaliteitsprogramma "Spaarne Gasthuis FIT".
• Ruimte voor ontwikkeling, eigen verantwoordelijkheid en invloed op jouw vakgebied.

Interesse? Neem voor meer informatie contact op met Pierre Veenman, Manager Huisvesting via 06-48132748.

Solliciteren kan voor 17 september a.s. via onderstaande link.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een voorwaarde bij indiensttreding. Uiteraard vergoeden wij de kosten voor het aanvragen van de VOG. Ook het navragen van referenties maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.