Help jij graag anderen om ze te laten groeien in hun vak? Dan hebben wij dé baan voor je!
Wij zijn op zoek naar een adviseur HR voor minimaal 28 tot 32 uur per week.
Voor ons is iedereen gelijkwaardig. Punt. Wij ondersteunen mensen met een (verstandelijke) beperking bij een dagelijks leven dat ze begrijpen. En waarin ze zichzelf kunnen zijn. Waarbij ze zich goed voelen. Waarin ze plezier hebben, nieuwsgierig kunnen zijn en mogen groeien. Zo zorgen wij met onze professionele begeleiding voor een fijn dagelijks leven. Of iemand nu bij ons woont, werkt of vrije tijd doorbrengt. Wij kijken hoe wij iemand verder kunnen helpen. Dit kan alleen door samen te werken.
Als adviseur HR bij De Waerden organiseer en regisseer je de ondersteuning van onze zorgmedewerkers. Je begeleidt en adviseert teammanagers en leidinggevenden op het gebied van medewerkers, organisatie, arbeidsvoorwaarden, beleid en ontwikkeling. Je kijkt naar de mogelijkheden tussen kwaliteit van zorg en het welzijn van medewerkers. Je zit dicht op de bedrijfsprocessen die te maken hebben met de processen rondom medewerkers. Je werkt nauw samen met je collega HR-adviseur, HR backoffice en de AFAS applicatiemedewerker. Je zorgt dat het beleid ‘leeft’ en handelingsruimte biedt zonder dat er veel interpretatieverschillen optreden; zodat onze zorgprofessionals kunnen doen waar ze goed in zijn: ondersteunen van mensen met een verstandelijke beperking.
Wat wij belangrijk vinden:
Je enthousiasme en relativeringsvermogen, maar ook je gevoel voor humor en je flexibele inzet. Je denkt analytisch en overstijgend. Door jouw positieve instelling zie je altijd mogelijkheden en oplossingen. En met jouw tact en heldere wijze van uitleg adviseer je collega’s over complexe en minder complexe processen.
Wat ga je doen:
Als adviseur HR vertaal je de organisatiestrategie in een praktisch en toepasbaar HR-beleid. Je bent voor het managementteam, adviseurs en teammanagers een sparringpartner op tactisch niveau en adviseert hen gevraagd en ongevraagd. Je levert een bijdrage aan organisatiebrede projecten, zoals nieuwe woon- en zorgvormen. Vanuit jouw rol borg je de toepassing van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en de CAO en wet- en regelgeving. Waarbij je oog hebt voor de impact op de organisatie en de kwaliteit van de dienstverlening van onze medewerkers.
Wat kun jij:
Je hebt en houdt overzicht over het geheel en het proces. Je bent in het bezit van een HBO- of WO diploma, bij voorkeur in de richting Human Resource. Je hebt enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie. Jij hebt kennis en ervaring op het gebied van relevante wet-en regelgeving (Arbeidsrecht) en de toepasselijke CAO. Je hebt een goed oog voor de vertaling van de strategie. Je kunt met iedereen overweg en beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zodat je op verschillende niveaus contacten kunt onderhouden. Naast dat je nauwkeurig werkt heb je kennis van HR analytics. Kennis en ervaring met Afas is een Pré.
Wat bieden we jou:
- Wij bieden een veelzijdige baan.
- Onderdeel van een breder HR team.
- Gevarieerd werk, geen dag is hetzelfde.
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen en vorm te geven aan de werkzaamheden.
- Werken tijdens kantooruren, met enkele uitzondering daargelaten.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO gehandicaptenzorg. Inschaling in FWG 55, minimaal € 3.481,- en maximaal € 5.098,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband
- Een arbeidsovereenkomst voor 28 tot 32 uur per week
- Hybride werkplek
- Een zorgorganisatie die meegaat met de tijd en anticipeert op de toekomst
Herken jij jezelf in dit profiel?
Dan komen wij graag met jou in contact! Solliciteren kan heel makkelijk door te reageren via de knop ‘solliciteren’. We zien je motivatie en C.V. graag voor 15 september 2025 tegemoet.
Wil je meer weten?
Kijk op onze website of bel met de servicedesk 072 5765656 of whatsapp 06 57038067.
- Deze vacature is gelijktijdig intern en extern geplaatst
- De Waerden hanteert een screeningsbeleid. Wij vragen aan alle nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
- Wij werken op basis van een arbeidsovereenkomst en niet op basis van zzp-contracten
Soort dienstverband: Parttime
Salaris: €3.481,00 - €5.098,00 per maand
Verwacht aantal uur: Niet minder dan 28 per week
Arbeidsvoorwaarden:
- Fietsplan
- Flexibele werkuren
- Kerstpakket
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
Werklocatie: Hybride werken in 1703 Heerhugowaard