Wat ga je doen?
Zet jij je graag in voor medewerkers én organisatie? Heb jij een passie voor HR én een scherp oog voor goede samenwerking? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR-adviseur!
Als HR-adviseur (bij het Maastricht UMC+ noemen we dat personeelsconsulent) ben jij hét aanspreekpunt voor leidinggevenden én medewerkers bij allerlei HR-vraagstukken. Van in- en uitstroom tot verzuim, van arbeidsvoorwaarden tot loopbaanontwikkeling: jij weet overal raad mee en schakelt makkelijk tussen advies, ondersteuning en uitvoering.
Je bent een echte HR-generalist. Jij:
Adviseert over arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving;
Begeleidt ziekteverzuimtrajecten en denkt mee over arbeidsomstandigheden;
Ondersteunt bij werving & selectie en loopbaanontwikkeling;
Bent betrokken bij de HR-gesprekscyclus (functioneren, beoordelen);
Houdt personeelsdossiers op orde in onze HR-systemen.
Samen met de P&O adviseur vorm je een sterk team rondom de afdelingen. Je werkt nauw samen met leidinggevenden om medewerkers optimaal te ondersteunen. Ook stem je regelmatig af met collega’s van andere eenheden – kennis delen staat bij ons voorop.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Bij Maastricht UMC+ werken we elke dag aan onze ambitie: Gezond Leven 2025. Dat vraagt om een moderne, toekomstgerichte HR-aanpak. Denk aan thema’s als krapte op de arbeidsmarkt, het aantrekken en behouden van talent en het vormgeven van een organisatie die klaar is voor de toekomst én voor meerdere generaties.
Samen met 7.000 collega’s in loondienst en zo’n 3.500 externen, leveranciers en studenten bouwen we aan een organisatie waarin de patiënt én medewerker centraal staan. Een cultuur van samenwerking en verbinding is hierbij de sleutel tot succes.
Het servicebedrijf P&O bestaat uit vijf teams met in totaal zo’n 120 HR-professionals: Advies, Arbo, Bedrijfsvoering, Consultants en Talent+. Jij komt terecht in het team Advies, bestaande uit 12 P&O-adviseurs en 21 personeelsconsulenten. Samen rapporteren jullie aan de manager Advies, die het team faciliteert en de verbinding vormt met het management van het servicebedrijf P&O.
Je werkt vanuit dit centrale team voor één of meerdere onderdelen van het ziekenhuis.
Daarnaast lever je – samen met je collega’s – een bijdrage aan actuele HR-thema’s zoals leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning, regie op verzuim en de verdere centralisatie van de personeelsadministratie.
Wat vragen wij van jou?
We zoeken een enthousiaste, zelfstandige HR-professional met een brede blik en sterke communicatieve vaardigheden.
Jij brengt mee:
Een afgeronde hbo-opleiding in Human Resources of vergelijkbaar;
Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie;
Kennis van arbeidsrecht, verzuimbeleid en HR-wet- en regelgeving (ervaring met CAO UMC is een pre);
Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding;
Oog voor detail én het grotere geheel;
Het vermogen om prioriteiten te stellen en zelfstandig te werken, maar ook goed te functioneren in teamverband;
Een flexibele en proactieve instelling;
Ervaring met HR-systemen zoals AFAS, Recruitee en Topdesk (pré).
Let op: we vragen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voorafgaand aan indiensttreding.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.765,-en maximaal € 5.160 bruto per maand bij een fulltime (36 uur) aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
We zijn op zoek naar twee kandidaten.
Wij bieden één arbeidsovereenkomst van 6 maanden voor gemiddeld 36 uur per week en één arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 32 uur per week.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Nienke Bulstra bereikbaar op 06-31452037 of via nienke.bulstra@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 24 augustus.
Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.