HR Medewerker (20 uur per week)
Maak jij het verschil met jouw HR-talent?
Wij zoeken een HR medewerker die met aandacht en enthousiasme er voor zorgt dat alle HR processen soepel verlopen. Samen met je collega’s van HR werk je mee aan een organisatie waar medewerkers met plezier werken en kinderen met een glimlach worden opgevangen.
Met jouw betrokkenheid, oog voor kwaliteit en ondernemende instelling draag jij er aan bij dat onze medewerkers elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen en zorg jij er voor dat alle HR processen optimaal verlopen.
Wie zijn wij?
Bij Kinderopvang Dikkie & Dik werken we met ruim 150 medewerkers vol passie en plezier aan de opvang van meer dan 1000 kinderen op vier locaties in Eindhoven.
Onze kernwaarden Betrokkenheid, Kwaliteit en Ondernemerschap zijn de rode draad in alles wat we doen, ook binnen de afdeling HR.
Je komt terecht in een enthousiast HR-team waar hard werken en gezelligheid hand in hand gaan.
Jouw rol als HR medewerker
Als medewerker HR ben jij het kloppende hart van ons HR-team. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, bewaakt de HR processen en zorgt ervoor dat de medewerkersreis, van instroom tot uitstroom, soepel verloopt.
Je werkt hierbij nauw samen met de HR-adviseur op fronten zoals werving & selectie, verzuimbegeleiding, scholing & ontwikkeling en de verdere verbetering van HR-processen.
Wat ga je doen?
- HR-ondersteuning & administratie: je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over sollicitatieprocedures, contracten, personele regelingen en de CAO Kinderopvang. Je stelt arbeidsovereenkomsten en HR-correspondentie op, verwerkt mutaties in het HR-systeem en houdt personeelsdossiers actueel.
- Instroom & medewerkersreis: je ondersteunt bij en coördineert het werving en selectieproces, je voert sollicitatiegesprekken, coördineert de onboarding en regelt de administratieve afhandeling van in-, door- en uitstroom.
- Verzuim & roosters: je verwerkt ziekmeldingen, bewaakt administratieve stappen binnen de Wet Poortwachter en ondersteunt de HR-adviseur bij verzuimdossiers. Daarnaast ondersteun je bij de personeelsplanning en de ziekmeldtelefoon.
- Scholing & ontwikkeling: je organiseert scholingsbijeenkomsten, stemt af met opleidingsinstanties, plant medewerkers tijdig in en houdt aanwezigheidsregistraties bij.
- Projecten, kwaliteit & veiligheid: je ondersteunt bij HR-projecten en bijeenkomsten, je signaleert knelpunten en neemt initiatieven ter verbetering van HR processen en instrumenten. Je levert gegevens aan voor de salarisverwerking en vervult de rol van preventiemedewerker door de RI&E uit te voeren.
Dit breng jij mee:
- Je hebt HBO-werk en denkniveau en bent in het bezit van een afgeronde MBO+ of HBO-opleiding (HRM, Personeel & Arbeid, administratie of vergelijkbaar).
- Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke HR-functie.
- Kennis van actuele wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht.
- Sterke communicatieve vaardigheden: je luistert, verbindt en communiceert helder.
- Je bent accuraat, discreet, gestructureerd en servicegericht.
- Analytisch vermogen: je overziet processen en denkt vooruit.
- Proactieve en oplossingsgerichte houding.
- Digitale affiniteit en ervaring met HR-systemen.
- Sterke beheersing van de Nederlandse taal.
- Stressbestendig en flexibel: je schakelt snel en houdt overzicht in een dynamische omgeving.
- Een warme, betrokken en klantgerichte houding.
Wat bieden wij jou?
- Een veelzijdige functie met veel afwisseling.
- Samenwerking met een ervaren HR-team, waarin je veel kunt leren.
- Een hecht team waarin kwaliteit en plezier hand in hand gaan.
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Kinderopvang, salarisschaal 8.
Klaar om met ons mee te groeien?
Wil jij jouw HR-kwaliteiten inzetten in een organisatie waar betrokkenheid, kwaliteit en ondernemerschap elke dag voelbaar zijn?
Stuur dan je CV en motivatie uiterlijk 21 september naar myrna@dikkie-en-dik.nl. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 25 september.
Heb je vragen? Neem gerust contact op met Myrna Kusters (HR Manager), 040-7802003 of via mail myrna@dikkie-en-dik.nl.
Nieuwsgierig?
Kom langs op de speeddate op woensdag 10 september tussen 11.00 en 12.00 uur, Hondsruglaan 91a in Eindhoven.
Samen maken we bij Kinderopvang Dikkie & Dik elke dag het verschil – voor de kinderen én voor elkaar!
Soort dienstverband: Parttime
Salaris: €3.213,00 - €4.390,00 per maand
Verwacht aantal uur: 20 per week
Arbeidsvoorwaarden:
- Extra vakantiedagen
- Fietsplan
- Kerstpakket
- Kosteloos parkeren
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Ervaring:
- HR werkzaamheden: 2 jaar (Gewenst)
Werklocatie: Fysiek