Stichting Anna is op zoek naar een betrokken en praktisch ingestelde HR-medewerker die actief bijdraagt aan onze warme, kleinschalige werkomgeving.
Wat ga je doen?
In deze veelzijdige HR-functie binnen onze zorginstelling (± 35 medewerkers) zorg je voor een stevige basis voor ons personeel. Jij:
- Beheert en onderhoudt personeelsdossiers en contracten.
- Coördineert instroom, doorstroom en uitstroom (onboarding/offboarding).
- Ondersteunt leidinggevenden met HR-administratie.
- Stelt wervende vacatureteksten op en begeleidt sollicitatieprocedures.
- Bewaakt verzuim en coördineert re-integratie met medewerkers en arbodiensten.
- Adviseert collega’s en leidinggevenden over HR-gerelateerde vragen.
- Draagt bij aan HR-projecten zoals opleidingsplannen, vitaliteit en medewerkerstevredenheid.
Wie ben jij?
Jij bent een positieve en georganiseerde kracht die mens en organisatie even belangrijk vindt. Verder breng je mee:
- Minimaal MBO 4-niveau, bij voorkeur HRM of een vergelijkbare richting.
- Ervaring met administratieve HR-taken en opstellen van vacatures.
- Een betrokken houding, gecombineerd met duidelijkheid en structuur.
- Empathie, initiatief, en oog voor detail.
- Affiniteit met de zorg is een pré (geen keihard vereiste, wél heel waardevol)
Wat bieden wij jou?
- Een leuke baan voor 18 uur per week
- Een plek binnen een kleinschalige zorginstelling waar jouw werk direct bijdraagt aan onze missie.
- Veel afwisseling en ruimte om zelf vorm te geven aan processen.
- Marktconform salaris passend bij jouw ervaring en expertise.
- Flexibele, collegiale sfeer waarin jouw inzet écht telt.
Solliciteren kan tot en met 8 september.
De eerste (online) kennismakingsgesprekken vinden plaats in week 37 en 38.
Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Een Verklaring Omtrent het Gedrag is onderdeel van de procedure.
Soort dienstverband: Parttime
Verwacht aantal uur: 18 per week
Opleiding:
- MBO (Gewenst)
Ervaring:
- HR medewerker: 1 jaar (Gewenst)
Werklocatie: Hybride werken in 6446 Brunssum