Waarom KWF?
Implementatiedeskundige Zorg (32 uur)
Beschrijving
Jouw rol als implementatiedeskundige
In jouw werk ga je:
- samen met anderen binnen de zorg innovatieprojecten initiëren, aanjagen, coördineren, monitoren en ondersteunen. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan een initiatief om de netwerkzorg voor AYAs continu te verbeteren of aan de ambitie om in samenwerking met partijen de kwaliteit van de oncologische zorg transparant te maken;
- samen met de senior adviseur zorg, de strategie en positionering op het zorgdomein door ontwikkelen en vertalen naar concrete projecten in het veld (inclusief zorgvuldige afhandeling en monitoring van financiële toekenningen). Hierbij signaleer jij kansen en nieuwe thema’s om de positie en impact van KWF binnen de oncologie te verbeteren. Jij zet, in nauwe samenwerking met interne en externe stakeholders, een ambitieuze stip op de horizon, vertaalt die naar concrete activiteiten en investeringen voor KWF en coördineert de uitvoer;
- jouw expertise inzetten om implementatie en zorg vraagstukken van KWF verder te helpen. Bijvoorbeeld door het ontwikkelen van een implementatie strategie voor een vraagstuk over de ontwikkeling van oncologische netwerkzorg;
- een bijdrage leveren aan jouw team Implementatie en de expertise zorg.
Jouw kwaliteiten
- een academisch werk- en denkniveau;
- minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van implementatie(management) en veranderkunde;
- minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van beleid, organisatie van zorg, financiering en of wet- en regelgeving;
- kennis en ervaring met het leiden van complexe projecten, strategische handelen, implementatieonderzoeken, implementatietheorieën, bedrijfskundige modellen en/of implementatietools
Dit biedt KWF
- een salaris tussen € 4.960,- en € 5.824,- bij 38 uur per week, afhankelijk van je opleiding en ervaring
- 30 vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband én optie om dagen bij te kopen
- een thuiswerkvergoeding en budget om je thuiswerkplek in te richten
- een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
- een reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per kilometer voor wandelen, fietsen of de auto. Reis je met het OV? Dat wordt volledig vergoed.
- de mogelijkheid om 4 weken per jaar remote te werken in het buitenland
- wij werken hybride, wat betekent minimaal 50 % van je tijd op kantoor en 50 % vanuit huis
- de mogelijkheid om je erkende Nederlandse feestdagen in te wisselen tegen andere culturele of religieuze feestdagen
- genoeg ontwikkelingsmogelijkheden via onze KWF Academie
Een unieke manier van werken
Solliciteer en maak ook impact op grootse doelen
Bij KWF maken we tijdens de sollicitatieprocedure gebruik van de talentscan van The Selection Lab. Hiermee kunnen wij jou op een objectieve wijze beter leren kennen. De talentscan is ontworpen om competenties, drijfveren en cultuurvoorkeuren te achterhalen, ongeacht je achtergrond of ervaring. We geloven dat deze aanpak ons in staat stelt kandidaten te vinden die het beste passen binnen de rol en onze organisatiecultuur.
Wat gaat er gebeuren?
Na jouw sollicitatie
Je ontvangt binnen enkele minuten een automatische ontvangstbevestiging. We bekijken jouw cv en motivatie, met volle aandacht en een open blik. Uiterlijk binnen een week na sluitingsdatum ontvang je een reactie of wij jou op basis van je cv en motivatie uitnodigen om een talentscan te maken.
Talentscan
Bij KWF maken we tijdens de sollicitatieprocedure gebruik van de talentscan van The Selection Lab. Hiermee kunnen wij jou op een objectieve wijze beter leren kennen. De talentscan is ontworpen om competenties, drijfveren en cultuurvoorkeuren te achterhalen, ongeacht je achtergrond of ervaring. We geloven dat deze aanpak ons in staat stelt kandidaten te vinden die het beste passen binnen de rol en onze organisatiecultuur. Daarnaast ontvang je bij het maken van het assessment een persoonlijkheidsrapport waardoor je direct meer inzicht krijgt in je eigen persoonlijkheid. Door dit rapport met ons te delen, leren we jou dus niet alleen sneller beter kennen, maar kunnen we ook direct zien hoe wij kunnen bijdragen aan jouw ontwikkeling.
Kennismakingsgesprek
Het eerste kennismakingsgesprek met 2 collega's vindt op kantoor (of eventueel online) plaats. Is iedereen enthousiast over het eerste gesprek? Dan plannen we een vervolggesprek.
Vervolggesprek
Het tweede gesprek vindt plaats op ons kantoor in Amsterdam. Een case kan een onderdeel zijn van dit gesprek. Na een positief gesprek volgt een arbeidsvoorwaardenvoorstel.
Welkom in het team!
Nog vragen?
Neem contact op met:
Annick Severins
Recruiter
recruitment@kwf.nl