Wat ga je doen als Jeugdzorgwerker flexpool?
Wat ga je doen als Jeugdzorgwerker flexpool?
Jouw werk bestaat grotendeels uit het ondersteunen van het team bij het behandelen en begeleiden van deze jeugdigen met als uitgangspunt dat zij dagbesteding in de vorm van school of werk hebben. Je levert een bijdrage aan het uitvoeren van het behandelplan van kinderen/jongeren. Daarbij stel je een rapportage op waarbij zaken als activiteiten, groepsbeeld, groepssfeer en eigen handelen van de kinderen/jongeren aan de orde. Samen met jouw collega’s heb je contact over de behandelmethoden en zorgen jullie voor de schriftelijke voortgang van de kinderen/jongeren.
Waar ga je werken als Jeugdzorgwerker flexpool?
Waar ga je werken als Jeugdzorgwerker flexpool?
Je werkt flexibel op de locaties van Triade Vitree in Zwolle, Kampen, Steenwijk, Dronten, Lelystad en Almere. Denk hierbij aan crisisgroepen, behandellocaties, fase- en kamertrainingscentra en kinderbehandelcentra. Je werkt voornamelijk met kinderen/jongeren tussen de 4 en 21 jaar die om verschillende redenen (tijdelijk) niet meer thuis kunnen wonen en verschillende hulpvragen hebben.
Waar jij het verschil maakt
Waar jij het verschil maakt
Als jeugdzorgwerker sta jij ervoor om de juiste zorg te bieden, zowel in teamverband als zelfstandig. Door jouw opmerkzaamheid en improvisatievermogen kun je goed inspelen op onvoorziene (crisis) situaties. Het bieden van structuur en duidelijkheid in deze rol gaat je goed af doordat je proactief kunt handelen. Je kunt relevante zaken goed verwoorden en schriftelijk vastleggen.
En verder:
- Ben je minimaal in het bezit van een afgeronde zorggerichte mbo 4 opleiding
- Heb je bij voorkeur ervaring met het werken met kinderen/jongeren
- Ben je bereid om ook slaapdiensten, weekenden en feestdagen te werken
Hoe Triade Vitree het verschil maakt
Hoe Triade Vitree het verschil maakt
In ruil voor jouw enthousiasme en waardevolle inzet ontvang jij:
- Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg, minimaal € 2.836,- en maximaal € 3.825,- op basis van een 36-urige werkweek
- ORT voor het werken op avonden, nachten, weekenden en feestdagen. Dit kan oplopen tot 60-100% toeslag!
- Wettelijke én extra bovenwettelijke vakantie-uren
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren (uren in overleg)
- Meer dan aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en korting op sportschoolabonnementen
- Veel ruimte voor bij- en nascholing
- Pensioenopbouw via het solide Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
Laten we koffie drinken
Laten we koffie drinken
Heb je zin om aan de slag te gaan? Wij gaan graag met jou in gesprek!
Liever eerst nog iets meer weten over de functie? Kom in contact met Randy Kars (manager flexpool) via 06- 20 70 59 38 of met Annemieke Booij (corporate recruiter) via 06- 51 58 14 56.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.