Hoe is UWV Jobcoaching ontstaan?
Al ruim 21 jaar biedt Boba door lef, nieuwsgierigheid en flexibiliteit écht maatwerk in onze ambulante begeleiding. Hierin toont Boba zich graag innovatief, waarin wij aandacht voor ontwikkeling belangrijk vinden, zowel als organisatie als voor jou als medewerker. Zo heeft Boba de afgelopen jaren een mooie groei doorgemaakt op verschillende vlakken, waarbij sinds kort ook in de vorm van UWV Jobcoaching.
Op 1 januari 2025 UWV jobcoaching en re-integratie van start gegaan in de regio’s Haaglanden, Rijnmond, Drechtsteden en Utrecht. Dit is opgezet met de overtuiging dat iedereen, ook met ASS, AD(H)D en/of NAH, recht heeft op een leuke en duurzame functie. Dit team is nog klein maar hecht. In het team wordt hybride met elkaar samengewerkt. Door de groeiende vraag is er ruimte gekomen voor een nieuwe collega voor de regio Rotterdam. Ons team UWV jobcoaching verwelkomt hier graag een collega die de stap wil maken naar Boba om ons team verder uit bouwen en sterker te positioneren in de regio.
Omdat het team nog groeiende is, zal je in de beginperiode grotendeels WMO-cliënten ondersteunen op diverse levensgebieden. Geleidelijk zal je steeds meer jobcoach-cliënten in jouw caseload krijgen naarmate het team, en de vraag naar jobcoaching, groeit.
Wat doe je als Jobcoach?
Als jobcoach houd je je bezig met werkgerelateerde vraagstukken, waarvoor je verder bijgeschoold zal worden door het team UWV. In deze trajecten bied je ondersteuning voor de werkgever naar de medewerker toe, met als doel deze medewerker (de cliënt) duurzaam mee te laten doen in de maatschappij. Deze trajecten worden gefinancierd vanuit het UWV. Hierin bestaan er dus twee aandachtsgebieden: re-integratie en jobcoaching.
Bij re-integratie gaat het om het begeleiden van cliënten naar passend werk. Vanuit een nieuwgierige houding zorg je voor een vertrouwde samenwerkingsrelatie en weet je het karakter, de talenten en valkuilen van de cliënt goed te leren kennen. Hieruit stel je de arbeidsmogelijkheden van de cliënt op, met als doel hem/haar aan een fijne, duurzame werkplek te helpen. Om dit te bereiken, is er een sterk netwerk nodig waarin jij als jobcoach een belangrijke rol speelt. Hierin is er een solide basis gelegd en zal je als pionier ook een belangrijke rol hebben om deze te onderhouden. In dit netwerk werf je een passende werkplek voor jouw (toekomstige) cliënten om hem/haar uiteindelijk succesvol te plaatsen bij de werkgever.
Op dit punt vind je het snijvlak met jobcoaching. Tijdens en na de plaatsing zorg je namelijk voor een zorgvuldige begeleiding, zowel van de werknemer als voor de werkgever, zodat er een duurzame en plezierige arbeidsrelatie ontstaat.
Vereiste kwalificaties en vaardigheden:
Interesse?
Stuur ons via de button ‘solliciteer nu’ jouw cv en motivatiebrief. Bij vragen over de functie kun je contact opnemen met met Sylvia van der Hammen, coördinator, via shammen@boba.nl of Sebastian Rinsema, clustermanager, via srinsema@boba.nl.
Heb je vragen over de procedure? Deze kan je stellen aan Sander Schipaanboord, recruiter via via 088-0335512 of sollicitatie@boba.nl.
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Indien een geschikte kandidaat solliciteert, kan al voor de sluitingsdatum een gesprek worden ingepland. Het is mogelijk dat de vacature eerder vervuld is dan de genoemde sluitingsdatum.
Al ruim 21 jaar biedt Boba door lef, nieuwsgierigheid en flexibiliteit écht maatwerk in onze ambulante begeleiding. Hierin toont Boba zich graag innovatief, waarin wij aandacht voor ontwikkeling belangrijk vinden, zowel als organisatie als voor jou als medewerker. Zo heeft Boba de afgelopen jaren een mooie groei doorgemaakt op verschillende vlakken, waarbij sinds kort ook in de vorm van UWV Jobcoaching.
Op 1 januari 2025 UWV jobcoaching en re-integratie van start gegaan in de regio’s Haaglanden, Rijnmond, Drechtsteden en Utrecht. Dit is opgezet met de overtuiging dat iedereen, ook met ASS, AD(H)D en/of NAH, recht heeft op een leuke en duurzame functie. Dit team is nog klein maar hecht. In het team wordt hybride met elkaar samengewerkt. Door de groeiende vraag is er ruimte gekomen voor een nieuwe collega voor de regio Rotterdam. Ons team UWV jobcoaching verwelkomt hier graag een collega die de stap wil maken naar Boba om ons team verder uit bouwen en sterker te positioneren in de regio.
Omdat het team nog groeiende is, zal je in de beginperiode grotendeels WMO-cliënten ondersteunen op diverse levensgebieden. Geleidelijk zal je steeds meer jobcoach-cliënten in jouw caseload krijgen naarmate het team, en de vraag naar jobcoaching, groeit.
Wat doe je als Jobcoach?
Als jobcoach houd je je bezig met werkgerelateerde vraagstukken, waarvoor je verder bijgeschoold zal worden door het team UWV. In deze trajecten bied je ondersteuning voor de werkgever naar de medewerker toe, met als doel deze medewerker (de cliënt) duurzaam mee te laten doen in de maatschappij. Deze trajecten worden gefinancierd vanuit het UWV. Hierin bestaan er dus twee aandachtsgebieden: re-integratie en jobcoaching.
Bij re-integratie gaat het om het begeleiden van cliënten naar passend werk. Vanuit een nieuwgierige houding zorg je voor een vertrouwde samenwerkingsrelatie en weet je het karakter, de talenten en valkuilen van de cliënt goed te leren kennen. Hieruit stel je de arbeidsmogelijkheden van de cliënt op, met als doel hem/haar aan een fijne, duurzame werkplek te helpen. Om dit te bereiken, is er een sterk netwerk nodig waarin jij als jobcoach een belangrijke rol speelt. Hierin is er een solide basis gelegd en zal je als pionier ook een belangrijke rol hebben om deze te onderhouden. In dit netwerk werf je een passende werkplek voor jouw (toekomstige) cliënten om hem/haar uiteindelijk succesvol te plaatsen bij de werkgever.
Op dit punt vind je het snijvlak met jobcoaching. Tijdens en na de plaatsing zorg je namelijk voor een zorgvuldige begeleiding, zowel van de werknemer als voor de werkgever, zodat er een duurzame en plezierige arbeidsrelatie ontstaat.
Vereiste kwalificaties en vaardigheden:
- Je beschikt over één van de volgende diploma’s op hbo- of wo-niveau: hbo-diploma SPH/Pedagogiek/MWD/Toegepaste Psychologie/SocialWork/CMV of wo Psychologie/ Orthopedagogiek
- Je hebt ervaring met ambulant werken en de doelgroep AS
- Je hebt eventueel een afgeronde opleiding tot jobcoach (een pré)
- Je bent ondernemend en ziet graag kansen
- Je weet een netwerk goed te onderhouden
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een auto
- Je bent 28-36 uur per week beschikbaar
- Je woont in de omgeving van Rotterdam
Interesse?
Stuur ons via de button ‘solliciteer nu’ jouw cv en motivatiebrief. Bij vragen over de functie kun je contact opnemen met met Sylvia van der Hammen, coördinator, via shammen@boba.nl of Sebastian Rinsema, clustermanager, via srinsema@boba.nl.
Heb je vragen over de procedure? Deze kan je stellen aan Sander Schipaanboord, recruiter via via 088-0335512 of sollicitatie@boba.nl.
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Indien een geschikte kandidaat solliciteert, kan al voor de sluitingsdatum een gesprek worden ingepland. Het is mogelijk dat de vacature eerder vervuld is dan de genoemde sluitingsdatum.
Interesse in de functie van Jobcoach bij Boba Regio Rijnmond - Midden Holland regio Rotterdam?
Reageer nu met je CV en motivatie via de "solliciteer" button.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.