Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als juridisch administratief medewerker draag je hier actief aan bij. In deze functie ben je de spil tussen de administratie en het juridisch team. Interesse? Lees dan verder!
Wat ga je doen?
Als juridisch administratief medewerker draag je bij aan een efficiënte en zorgvuldige rechtspraak door ondersteuning te verlenen in de voorbereiding van zaken. Daarbij treed je op als vraagbaak voor je collega’s van de administratie en het juridisch team. Ook fungeer je als kwaliteitscontroleur waarbij je er onder andere voor zorgt dat administratief gezien alles klopt, signaleer je knelpunten en doe je verbetervoorstellen.
Verder:
- beoordeel en interpreteer je de formele en inhoudelijke vereisten van procesdossiers en onderneem je zo nodig actie.
- bewaak je zelfstandig de voortgang van zaken en voer je de uit de zaak voortvloeiende communicatie met interne en externe partijen.
- attendeer je de rechter op eventuele vormvoorschriften of andere bijzonderheden en draag je zorg voor een goede planning en dagelijkse termijnbewaking.
- stel je uitspraken op in zaken die gaan over het niet (tijdig) betalen van het griffierecht.
- kan je incidenteel als griffier optreden bij zittingen.
- vervul je een verbindende rol tussen de administratie en de juridische teams en werk je nieuwe collega’s in, zodat ook zij succesvol worden in hun werk.
Het team bestuursrecht
De afdeling bestuursrecht is gevestigd op onze locatie in Utrecht en behandelt zaken waarbij een burger of bedrijf het niet eens is met een beslissing van de overheid. Denk hierbij aan geschillen over de WOZ, toeslagen, vreemdelingenzaken en omgevingsrecht. Je wordt onderdeel van een divers team bestaande uit 25 – 30 directe collega’s.
Wat we bieden
Werken bij de Rechtspraak betekent werken bij een organisatie met een unieke maatschappelijke taak en een verrassend informele werksfeer. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk.
Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: je komt terecht in salarisschaal schaal 8. Dit bedraagt minimaal € 3.246,16 en maximaal € 4.340,57 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren.
Keuzebudget: 16,50% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
Reizen: bij de Rechtspraak stimuleren we reizen met het OV of de fiets! Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist óf je kunt een fietsvergoeding aanvragen.
Thuiswerken: na de inwerkperiode is dit in goed overleg mogelijk.
Wil je rechtbank Midden-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk onze korte bedrijfsfilm!
Wat breng je mee
- een dienstverlenende, proactieve en positieve instelling;
- een uitstekende typevaardigheid en je bent snel met het aanleren van nieuwe systemen;
- je bent accuraat, stressbestendig en je kunt problemen goed analyseren;
- je kunt goed schakelen tussen diverse werkzaamheden en situaties en bent je bewust van de impact van het werk;
- je denkt oplossingsgericht en je bent in staat om feedback te geven en te ontvangen;
- je kunt uitstekend plannen, organiseren en prioriteiten stellen.
Om deze functie goed te kunnen uitoefenen, heb je ook nog:
- minimaal een afgeronde MBO opleiding (niveau 4) of HBO werk- en denkniveau;
- uitstekende kennis en beheersing van de Nederlandse taal;
- actuele administratief-juridische kennis op het gebied van bestuursrecht.
Rechtbank Midden-Nederland is een organisatie waar iedereen welkom is. We geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. Jouw unieke perspectief is daarbij waardevol. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaring.
Solliciteren?
Leuk dat je geïnteresseerd bent! Wij ontvangen graag uiterlijk 7 september 2025 jouw cv en motivatiebrief. De procedure bestaat uit twee sollicitatiegespreken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Zijn we allemaal positief? Dan heten we je graag welkom in ons team.
Meer informatie?
Neem contact op met Melissa van der Bas (operationeel manager bestuursrecht) 06 15 37 91 71 of Bram van de Sant (operationeel manager bestuursrecht) 06 21 69 85 50. Met vragen over de procedure kun je contact opnemen met Emma Schut (medewerker P&O) via recruitment.rb-mnl@rechtspraak.nl of 06 27 38 92 40.
Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure. Bij indiensttreding zorg je voor een Verklaring Omtrent Gedrag.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.