Functieomschrijving
De overheid digitaliseert. Die ontwikkeling brengt allerlei beleids- en juridische vraagstukken met zich mee. Kom jij ons team versterken en zo een bijdrage leveren aan de digitale overheid?
Voor het team van juristen dat zich onder andere bezighoudt met elektronische identificatie en het veilig delen van gegevens, zijn wij op zoek naar een beleidsmedewerker met een juridische achtergrond. Wij zoeken een nieuwe collega met ervaring of affiniteit met de juridische aspecten van ICT/digitalisering van (overheids-) processen. Je gaat als beleidsjurist bij de directie Digitale overheid werken aan het verbeteren van betrouwbare digitale dienstverlening door de overheid, met de Wet digitale overheid als onze huiswet.
Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) is verantwoordelijk voor de ICT-voorzieningen die hierbij helpen. Zoals DigiD en MijnOverheid. Daarnaast werkt BZK uiteraard samen met publieke dienstverleners, zoals de Belastingdienst, zorginstanties, gemeenten en het UWV. Zij moeten er immers voor zorgen dat hun systemen aangesloten zijn op de ICT-voorzieningen. En zonder basisregistraties als de BRP en het Handelsregister zijn er geen betrouwbare gegevens die gebruikt kunnen worden. Het betreft dus een hele keten die goed en vooral zorgvuldig ingericht moet worden. Niet alleen technisch, maar zeker ook juridisch. De waarborgen moeten immers goed geregeld zijn en blijven. Dit geldt des te meer in het licht van actuele ontwikkelingen zoals de inzet van kunstmatige intelligentie (AI) in de publieke sector en de introductie van de Europese Digital Identity Wallet. Deze innovaties brengen nieuwe juridische vraagstukken met zich mee op het gebied van privacy, gegevensuitwisseling en regie over digitale identiteit.
Functie-eisen
- Je hebt een wo-rechtenstudie afgerond en hebt affiniteit met ICT.
- Je hebt bij voorkeur al ervaring op een beleids- of juridische afdeling.
- Je bent flexibel, creatief en overtuigend.
- Je weet je verhaal helder voor het voetlicht te brengen, zowel op schrift als in de onderlinge contactsfeer.
- Je kunt goed analyseren en werkt planmatig.
Je hebt een antenne voor de verhoudingen en ontwikkelingen in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Contractduur N.v.t. (in geval van vast dienstverband)
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Je gaat werken binnen de afdeling Data en Toegang, directie Digitale Overheid.
De afdeling Data en Toegang houdt zich bezig met de beleidskaders voor de digitale dienstverlening van de overheid aan burgers en bedrijven en het gebruik van gegevens hiervoor.
De afdeling Data en Toegang werkt in de kern aan:
- Het bevorderen van verantwoord hergebruik van publieke gegevens, transparantie over gegevensgebruik, en juridische borging van digitale waarborgen binnen de Wet digitale overheid;
- Zorgen dat iedereen veilig en eenvoudig gebruik kan maken van digitale overheidsdiensten, met aandacht voor inclusie en digitale identiteit.
- Meer informatie over deze onderwerpen kun je vinden op digitaleoverheid.nl.
- De afdeling adviseert de ambtelijke en politieke leiding hierover en brengt de beleidsmatige standpunten in vele interbestuurlijke gremia in de wereld van de digitale overheid. Zowel nationaal als internationaal, met name bij de Europese Commissie.
- Het is van groot belang om flexibel te kunnen opereren. Opkomende vragen en vraagstukken vereisen regelmatig dat er in flexibele verbanden kan worden geopereerd. Collegialiteit, creativiteit en prioritering zijn daarbij van belang. Evenals een goed gevoel voor maatschappelijke ontwikkelingen, een gezonde dosis humor en relateringsvermogen.
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.
Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.